Ngày 23/3/2014, công ty thu thẻ của chị tôi và không cho chị vào làm việc. Công ty thông báo là chị tôi bị sa thải. Chị tôi khởi kiện yêu cầu hủy quyết định sa thải, chị không muốn trở lại làm việc nhưng yêu cầu công ty giải quyết quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật. Đại diện của công ty inc cho rằng, trong giờ làm việc chị tôi ngồi chơi là vi phạm kỷ luật lao động, khi bị phát hiện thì có thái độ không vâng lời quản đốc phân xưởng, do đó công ty kỷ luật sa thải là đúng. Công ty chỉ chấp nhận trả cho chị tôi tiền trợ cấp thôi việc ?
Mong luật sư hãy đưa quan điểm và hướng giải quyết đối với vụ việc của chị tôi? xin cảm ơn!!!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Lao động của Công ty luật Minh Khuê.

 

Luật sư trả lời: