Luật sư trả lời:

Theo quy định của Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể:

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;...."

Pháp luật hiện hành không có quy định bộ hồ sơ công tác phí bao gồm những giấy tờ gì. Tuy nhiên, để công ty bạn có thể đưa những chi phí này vào chi phí hợp lý thì tùy từng trường hợp công ty bạn cơ bản cần có những giấy tờ sau:

- Quyết định cử người lao động đi công tác

- Hóa đơn, chứng từ do người cung cấp dịch vu, hàng hóa cấp

- Quy chế tài chính, quy chế nội bộ doanh nghiệp.

Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê về Hợp đồng thuê khoán công việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ 1900.6162 để được giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội - Công ty luật Minh Khuê