Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi nào ?

Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi nào ?

Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? Khi một bên chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì mức bồi thường được xác định như thế nào ? và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Hỏi về hình thức xử lý kỷ luật lao động ?

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê Nhờ Luật sư vấn giúp mình trường hợp như sau: Nhân sự (đã ký HĐ LĐ thời hạn 01 năm) của công ty vi phạm kỷ luật, đã được ...

Trường hợp NSDLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?

Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi vấn đề về hợp đồng lao động và các khoản vi phạm bồi thường hợp đồng như sau: tôi vào làm việc tại công ty SM từ ngày ...

Không đồng ý với việc cho thôi việc của công ty thì nộp đơn khởi kiện ở đâu ?

Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi vấn đề liên quan tới luật lao động. Nguyên vào tháng 11/2015 em có người quen giới thiệu em cho công ty vận tải tại Thành ...

Dịch vụ nổi bật