Luat Minh Khue

Những vấn đề cần lưu ý khi sử dụng người lao động cao tuổi năm 2019

Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Công ty tôi vừa mới tuyển một bác cao tuổi về làm việc, bác ý qua tuổi hưu rồi ạ. Nếu bây giờ công ty tôi mời bác ấy ...

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với tôi sau đó công ty nói tôi không hoàn thành công việc nên công ty ...

Không có hợp đồng lao động khi nghỉ việc có cần báo trước?

Tôi đã làm cho công ty được hơn 1 năm nhưng vẫn không có hợp đồng lao động. Khi tôi xin nghỉ việc thì công ty yêu cầu phải báo trước 30 ngày. Vậy tôi có bắt ...

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động với lý do chưa bồi thường chi phí đào tạo thì có đúng luật không ?

Chào luật sư. Em có câu hỏi muốn hỏi về luật lao động ạ. Em mới xin nghĩ bên công ty mà công ty em lại không trả sổ bảo hiểm và bảo nếu muốn trả sổ bảo hiểm ...

Xin hỏi về mức lương và dấu hiệu bóc lột sức lao động

Dạ chào luật sư. Cho em hỏi. Cty trả tiền lương cho công nhân mà phải chịu khoảng trừ do công ty đề ra vậy có đúng hay không. Với quy định cty 1 năm lên ...

Người lao động nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép thì có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hay không?

Thưa Luật sư cho tôi hỏi nếu nghỉ ốm đau trùng với nghỉ phép thì có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? thông tin nguyên quán ở sổ bảo hiểm bị sai thì ...

Nghỉ việc không báo trước trong thời gian thử việc có phạm luật hay không?

Luật sư cho em hỏi,tuy đã hết thời gian thử việc (2 tháng) và chưa kí hợp động lao động chính thức nhưng em vẫn đang tiếp tục làm việc cho công ty (hiện tại ...

Dịch vụ nổi bật