Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Áp Dụng Hình Thức"

Áp Dụng Hình Thức | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Áp Dụng Hình Thức.

Các trường hợp áp dụng hình thức cưỡng chế.

Các trường hợp <strong>áp</strong> <strong>dụng</strong> <strong>hình</strong> <strong>thức</strong> cưỡng chế.
Thưa Công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn được giải đáp: Ở xã em là xã Tân Liên thôn e có nghe nói là có tập đoàn nào đó về thuê đất ruộng đang canh tác ở đây trong thời hạn 50 năm với mức giá 65 triệu

Tư vấn luật lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật ?

Tư vấn luật lao động khi <strong>áp</strong> <strong>dụng</strong> <strong>hình</strong> <strong>thức</strong> xử lý kỷ luật ?
Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Khi trường hợp NLĐ chứng minh được là mình không phạm lỗi mà vẫn bị NSDLĐ thiên vị, phân biệt với những người cùng làm khác trong bộ phận như cho gắn camera theo dõi riêng người đó, không được tự do làm việc bình đẳng như những người khác. Cụ thể như tôi là công nhân may.

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào ?

<strong>Áp</strong> <strong>dụng</strong> <strong>hình</strong> <strong>thức</strong> xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào ?
Chào quý công ty. Công ty tôi hiện có một vài lao động thường xuyên có sự sai phạm trong quá trình làm việc. Cụ thể đối với trường hợp của lao động A đã từng bị xử lý kỷ luật 2 lần vì lý do đi làm muộn, nay người lao động lại nghỉ việc không xin phép 3 ngày gây ảnh hưởng hoạt động của công ty. Vậy công ty tôi có quyền sa thải người lao động này vì đã từng bị xử lý kỷ luật nhiều lần hay không ? Cám ơn luật sư.