Luat Minh Khue

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông

Theo luật lao động thì ngày phép năm được tính là ngày kể cả thời gian thử việc, học việc, đào tạo ?

Theo luật lao động thì ngày phép năm được tính là ngày kể cả thời gian thử việc, học việc, đào tạo ?
Kính gửi Công ty luật Minh Khuê. Tôi tên Bình, Trình độ: Đại học, xin Có một số nội dung xin nhờ Đoàn luật sư Minh Khuê tư vấn.1. Có phải Người sử dụng đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật không?Tôi vào công ty A làm việc (từ ngày 21/9/2015 đến hết ngày 31/01/2016) được 4 tháng 10 ngày thì bị Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Người lao động đồng loạt chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động đồng loạt chấm dứt hợp đồng lao động?
Chào công ty Luật Minh Khuê, công ty mình hiện nay có rất nhiều lao động đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn làm đơn xin đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lý do: hoàn cảnh khó khăn, suy giảm sức khoẻ và có báo trước. Đến ngày đề trong đơn không nghỉ luôn mà vẫn tiếp tục làm việc cho đến khi có Công ty có QĐ nghỉ việc. Như vậy có đúng luật không và có phải trả trợ cấp thôi việc không?