Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật"

đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

Phải xử lý như thế nào khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?

Phải xử lý như thế nào khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?
Thưa luật sư, em tên là thanh trúc. hiện tại em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư để em có thể giành lại quyền lợi cho mình. Chồng em làm cho một công ty về giáo dục. Vừa hôm qua anh ấy nhận được quyết định thôi việc vì lí do "vi phạm nguyên tắc làm việc của sếp".

Tư vấn thanh toán tiền lương sau khi thôi việc ?

Tư vấn thanh toán tiền lương sau khi thôi việc ?
Thưa luật sư giúp em tình huống này với: Luật quy định lao động ký hợp đồng 1 năm nghỉ việc phải viết đơn nghỉ trước 1 tháng. Nhưng có luật nào quy định, công nhân nghỉ ngang thì người lao động được thu lại tiền lương của tháng người lao động đang làm mà chưa lãnh không nhỉ ? Số là tháng trước em cho công nhân ứng 2 triệu, rồi công nhân đó nghỉ ngang, tiền lương chưa lãnh thì công ty thu lại. Còn tiền ứng em phải có trách nhiệm lấy của công nhân đó. Em muốn hỏi có điều luật nào giúp em lấy 2 triệu tiền công nhân đó đã ứng không?. Em xin cảm ơn!

Đang mang thai công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không ?

Đang mang thai công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không ?
Thưa luật sư, Cho em hỏi em đang mang thai được 4 tháng và làm công ty được 5 năm rồi. Em ký hợp đồng loại xác định không thời hạn. Dạo này em hơi nghỉ làm nhiều do thai yếu, Sếp của em không hài lòng cho mấy và điện thoại xuống phòng nhân sự. vậy Luật sư cho em hỏi là công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với em có được không? Em xin cảm ơn Luật sư nhiều!

Đang mang thai công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động ?

Đang mang thai công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư:Cho em hỏi Em đang mang thai được 4 tháng và làm công ty được 5 năm rồi. Em ký hợp đồng loại xác định không thời hạn. Dạo này em hơi nghỉ làm nhiều do thai yếu, Sếp của em không hài lòng cho mấy và điện thoại xuống phòng nhân sự. Hỏi có thể chấm dứt hợp đồng với em có được không? Em xin cảm ơn nhiều!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động ?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người  lao động ?
Thưa luật sư, em có câu hỏi muốn tư vấn như sau: em đang làm việc cho 1 công ty ở HN được 5 năm theo loại HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng nay do hoàn cảnh gia đình em không thể tiếp tục làm việc tại công ty được nữa, nay em làm đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày nhưng ông quản đốc xưởng không ký đơn cho em.Vậy em phải làm sao để xin nghỉ việc được hợp pháp ? Em xin chân thành cảm ơn!

Khi nào người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?

Khi nào người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp như sau: Tôi làm việc lâu dài cho một công ty. Gần đây mối quan hệ giữa tôi và một số thành viên trong công ty không được tốt. Các ngày 04, 11 tháng 8 năm 2013 công ty gửi cho tôi quyết định về việc chấm dứt hợp đồng với lý do khác nhau và kể từ ngày 11 tôi bị tạm đình chỉ công tác 5 ngày. Đến ngày 14 công ty gửi cho tôi thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động với lý do "thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ".