Luat Minh Khue

người lao động

người lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về người lao động

Lỗi của Người lao động trong Tai nạn lao động

Lỗi của <strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> trong Tai nạn <strong>lao</strong> <strong>động</strong>
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Em trai tôi đang làm ở công ty điện lực. Vào ngày 19/6/2014, em trai tôi có cùng một công nhân nữa đi sửa điện. Khi lên đến cột khoảng 2m, lúc đó em trai tôi chưa thắt dây an toàn thì bị điện giựt và rơi xuống đất và được cấp cứu ở bệnh viện Việt Đức. Từ đó đến nay em tôi vẫn đang điều trị bệnh,

Bảo hiểm cho người lao động ?

Bảo hiểm cho <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?
Xin chào Luật sư, em có câu hỏi xin luật sư tư vấn như sau: Em đang thành lập một công ty TNHH THƯƠNG MẠI. Công ty em chuyên về tư vấn, thiết kế website và cho thuê hosting.

Nghĩa vụ trợ cấp của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động ?

Nghĩa vụ trợ cấp của <strong>người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> bị tai nạn <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?
Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi: Trường hợp của anh trai em có nộp bảo hiểm tại công ty. Khi đi làm bị tai nạn gẫy tay và đi viện. Sau đó thanh toán tổng chi phí hết 20 354 000. Trong đó viện phí là hết 4 876 000. Bảo hiểm thanh toán 80% viện phí. Số còn lại là tiền thuốc men và chi phí mổ ngoài. Vậy anh trai em được công ty đang làm thanh toán như thế nào? Em cảm ơn!

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có quyền lợi gì?

<strong>Người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>, <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có quyền lợi gì?
Kính chào Quý Luật Sư. Hiện tại em có một số thắc mắc liên quan đến công việc của cá nhân, kính mong quý Luật Sư tư vấn giúp em. Em đang làm việc tại một công ty, nhưng do tình hình kinh doanh của mảng em phụ trách không đạt được như mong đợi nên công ty cắt bỏ chương trình này và thông báo cho em nghỉ việc.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?

Trách nhiệm của <strong>người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> bị tai nạn <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?
Thưa luật sư, tôi làm nghề thợ lò và bị tai nạn ở vùng mắt trong lúc làm việc, hiện đang điều trị tại bệnh viện. Tôi công tác trong ngành cũng được khoảng 9 năm rồi, vậy tôi muốn hỏi là trong những ngày nghỉ ốm nằm viện như vậy thì có được xí nghiệp hoặc BHYT trả lương cho tôi không ạ? Về phía quản đốc phân xưởng lại muốn chuyển đổi bệnh án của tôi là tai nạn rủi ro để không bị ảnh hưởng đến thánh tích thi đua của phân xưởng,

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn?

Trách nhiệm của <strong>người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> bị tai nạn?
Chào luật sư, tôi là NSDLĐ. Công nhân của tôi đã bị gẫy tay trong khi làm việc. Anh ta phải bó bột, có lẽ khoảng 1 tháng sau mới làm việc lại được. Tôi đã thanh toán toàn bộ tiền viện phí, tiền thuốc cho anh ấy. Vậy luật sư cho tôi hỏi về khoản tiền lương, tôi phải chi trả như thế nào cho anh ấy cho đúng luật. Tôi có phải trợ cấp gì thêm cho anh ấy không? Cám ơn luật sư. Xin chào

Tư vấn về quyền của người lao động, người sử dụng lao động ?

Tư vấn về quyền của <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong>, <strong>người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?
Thưa Luật sư:Em xin đi làm nhân viên bán hàng của công ty từ tháng 4/2015 và đến nay đã được ký hợp đồng 1 năm, trong quá trình làm việc công ty có đưa ra những quy định và mức phạt tiền.Trong tháng 10 nhân viên được thông báo mức phạt được nâng lên 2 triệu cho những lần vi phạm sau: Nhân viên tự ý rời bỏ cửa hàng phạt 2 triệu Nhân viên không chít vân tay vào/ra.