Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Chấm Dút Hợp Đồng Lao Động"

Chấm Dút Hợp Đồng Lao Động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Chấm Dút Hợp Đồng Lao Động.

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật ?

<strong>Chấm</strong> dứt <strong>hợp</strong> <strong>đồng</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> trái pháp luật ?
Hôm nay chuyên mục Gõ cửa Luật sư sẽ tư vấn một tình huống pháp lý sau, Tôi là : Phạm Thị Tiến , tạm trú tại 663 Tạ Quang Bửu , P4, Q8 TP. Hồ Chí Minh , Xin được các luật sư tư vấn cho một vấn đề sau :

Bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động ?

Bồi thường khi <strong>chấm</strong> dứt <strong>hợp</strong> <strong>đồng</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có một việc muốn được luật sư tư vấn như sau: Tôi đang làm việc bình thường tại công ty thì nhận được thông báo của trưởng phòng về việc công ty cơ cấu lại phòng và cắt giảm bớt nhân sự

Chấm dứt hợp đồng lao động khi hết thời hạn ?

<strong>Chấm</strong> dứt <strong>hợp</strong> <strong>đồng</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi hết thời hạn ?
Chào luật sư, rất mong luật sư vui lòng tư vấn cho trường hợp của công ty chúng tôi như sau: Chúng tôi có nhân viên (chức danh kỹ sư) ký hợp đồng thời hạn 1 năm với công ty (từ ngày 1/3/2015 – 28/2/2016). Khi HĐ của nhân viên này gần hết hạn (khoảng gần 30 ngày) thì sếp trực tiếp của nhân viên có thông báo bằng email cho nhân viên này về việc công ty sẽ không ký tiếp HĐ khi HĐ của anh ấy hết hạn