Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Ngày nghỉ hằng năm"

Ngày nghỉ hằng năm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Ngày nghỉ hằng năm.

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm cho người lao động?

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm cho người lao động?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong quý công ty tư vấn như sau: Tôi có vào làm việc cho công ty từ tháng 08 năm 2017, thử việc 02 tháng. Đến tháng 10 năm 2017 tôi được ký hợp đồng chính thức với thời hạn 03 năm. Vậy xin cho hỏi: Cách tính ngày nghỉ hằng năm và thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào theo pháp luật hiện hành? Xin cảm ơn!

Những vấn đề pháp lý xoay quanh ngày nghỉ hằng năm

Những vấn đề pháp lý xoay quanh ngày nghỉ hằng năm
Ngày nghỉ hằng năm hay còn gọi là ngày phép năm là một trong những vấn đề khá được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm. Luật Minh Khuê đã tổng hợp các quy định có liên quan đến vấn đề này, mời quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.

Tư vấn về tính số ngày nghỉ hằng năm ?

Tư vấn về tính số ngày nghỉ hằng năm ?
Kính gửi Luật sư Căn cứ điều 111, 114 Bộ luật Lao động ngày 19/06/2012 Nghị định 45/2013 của Chính Phủ Công ty tôi đã giải quyết chế độ nghỉ phép hằng năm cho nhân viên như sau: