Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Phạt Vi Phạm Hợp Đồng Lao Động"

Phạt Vi Phạm Hợp Đồng Lao Động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Phạt Vi Phạm Hợp Đồng Lao Động.

Phạt vi phạm hợp đồng lao động và các chế độ khi thôi việc ?

<strong>Phạt</strong> <strong>vi</strong> <strong>phạm</strong> <strong>hợp</strong> <strong>đồng</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> và các chế độ khi thôi việc ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Em có câu hỏi mong được tư vấn: 1. Ngày 13/7/2016, chồng em có viết đơn xin thôi việc. Nhưng Cty nói nếu có việc thì cho nghỉ không lương. Do đó ngày 14/7/16 chồng em gửi cty đơn xin nghỉ không lương từ ngày 18/7 -> 18/9/16 để về phụ giúp và giải quyết việc gia đình

Bồi thường như thế nào khi vi phạm hợp đồng lao động ?

Bồi thường như thế nào khi <strong>vi</strong> <strong>phạm</strong> <strong>hợp</strong> <strong>đồng</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?
Xin chào công ty luật Minh Khuê. Cho tôi hỏi vấn đề như sau : Tôi làm cho công ty tư nhân gần được 1 năm nhưng công ty mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi bắt đầu từ 6/2015 đến nay được 4 tháng. Vào 1/10/2015 thì công ty buộc tôi nghỉ việc mà không có lý do chính đáng nào cả.