Luật sư tư vấn về chủ đề "bảo vệ người lao động"

bảo vệ người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bảo vệ người lao động.

Công ty không đồng ý thanh lý hợp đồng khi chưa bồi thường ?

Công ty không đồng ý thanh lý hợp đồng khi chưa bồi thường ?
Chào luật sư, em có câu hỏi như sau, em đã gửi đơn xin nghỉ việc tại công ty giáo dục X từ ngày 10/5/2018 và đến 31/5/2018 thì em không đi làm nữa. Lí do nghỉ việc là do gia đình em chuyển nơi thường trú ra Nghệ An để tiện việc chăm sóc bà nội và cô bị tật nhưng công ty không giải quyết.

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?
Xin chào công ty Luật TNHH Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong quý công ty tư vấn giúp như sau: Tôi đang làm quản lý cho một công ty ở Việt Nam ký hợp đồng không xác định thời hạn. Sau một vài lần có xích mích với ban quản lý công ty, tôi đã bị chuyển xuống làm công nhân bình thường mà chỉ nhận được thông báo bằng email, bằng miệng. Mức lương của tôi khi chuyển xuống làm công nhân cũng thấp hơn (5 triệu đồng/tháng) so với mức lương công việc quản lý của tôi (10 triệu đồng/tháng).

Thẩm quyền giải quyết tranh về xuất khẩu lao động

Thẩm quyền giải quyết tranh về xuất khẩu lao động
Chào luật sư, tôi muốn nhờ tư vấn vấn đề như sau: bạn của tôi là anh B có ký hợp đồng với công ty cổ phần dịch vụ A là doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, để đưa anh B đi làm việc ở công ty X tại Nhật Bản thời hạn 3 năm. Công ty X cho anh B về nước trước thời hạn vì lý do anh thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng. Vậy anh B có thể gửi đơn kiện đến tòa án nào để yêu cầu giải quyết tranh chấp? Tôi xin cảm ơn.

Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ hay không ?

Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ hay không ?
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề này muốn trình bày với Luật sư như sau: Tôi là công nhân một nhà máy sản xuất. Thời gian vừa rồi chủ doanh nghiệp có yêu cầu chúng tôi phải làm thêm giờ, khối lượng lên đến 12h một ngày để kịp chỉ tiêu. Do đặc thù của nhà máy sản xuất làm trong môi trường rất bụi và nóng bức nên việc làm thêm giờ liên tục như vậy rất ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân. Nhưng ban lãnh đạo cho rằng nếu chúng tôi không đồng ý làm thêm giờ thì sẽ ép nghỉ việc. Xin Luật sư cho hỏi doanh nghiêp tôi làm như vậy có đúng không ?

Biên bản thỏa thuận giữu văn bằng gốc của giáo viên nhằm giữ chân làm việc lâu dài thì văn ban đó có hiệu lực không ?

Biên bản thỏa thuận giữu văn bằng gốc của giáo viên nhằm giữ chân làm việc lâu dài  thì văn ban đó có hiệu lực không ?
Em xin chào công ty luật Minh Khuê. Em đang làm việc tại một trường THPT tư thục, HĐQT trường muốn giữ văn bằng gốc của em và một số giáo viên khác để giữu chân làm việc lâu dài. Xin công ty tư vấn cho em những điều trong biên bản đó có đúng quy định pháp luật không? Em xin chân thành cảm ơn.

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp mới nhất

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp mới nhất
Chào luật sư, tôi vừa nhận được văn bản thông báo chính thức chấm dứt hợp đồng lao động từ công ty nơi tôi đang làm việc với lý do công ty thay đổi cơ cấu. Luật sư cho tôi hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi có hợp pháp hay không? tôi cảm ơn.

Tư vấn về bảo vệ quyền lợi người lao động ?

Tư vấn về bảo vệ quyền lợi người lao động ?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê! Hiện nay tôi đang có một vấn đề như sau rất mong nhận được sự tư vấn của Công ty: Công ty chúng tôi kinh doanh dịch vụ bốc xếp, sang tải hàng hóa bằng phương pháp thủ công. Thời gian làm việc theo quy định là 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều.

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động như thế nào ?

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động như thế nào ?
Kính gửi: Công ty luật Minh Khuê, Trước tiên tôi xin chúc toàn thể Ban lãnh đạo, Quý luật sư và nhân viên công ty Minh Khuê một tuần mới làm việc hiệu quả và vui vẻ. Tôi có một số thắc mắc liên quan đến luật lao động, kính nhờ Quý luật sư tư vấn giúp để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân.