Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "bồi thường chi phí đào tạo"

bồi thường chi phí đào tạo | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bồi thường chi phí đào tạo.

Bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức như thế nào ?

Bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức như thế nào ?
Luật sư cho tôi hỏi tôi được nhà trường cử đi đào tạo 2 năm với thỏa thuận là sau 2 năm về phải phục vụ cho nhà trường gấp 3 lần thời gian đào tạo. Tất cả chi phí trong thời gian đào tạo bao gồm tiền học phí, tiền hỗ trợ ăn, ở, chi phí đi lại đều do nhà trường chi trả. Nay tôi vừa hoàn thành xong chương trình đào tạo và muốn chuyển đơn vị công tác. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi phải bồi thường những khoản chi phí nào cho nhà trường ạ? cám ơn luật sư.

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo nghề ?

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo nghề ?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Nội dung như sau: Tôi là nhân viên hợp đồng của 1 dự án thuộc 1 trường đại học từ năm 2011, hợp đồng lao động của tôi với dự án của trường là hợp đồng có thời hạn 1 năm, cứ hết 1 năm chúng tôi lại làm hợp đồng mới.

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc đúng luật ?

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc đúng luật ?
Xin chào luật sư, xin luật sư tư vấn tình huống của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty hay không. - Tôi vào làm công ty từ 8/2015. Đến tháng 9/2016, công ty có cho tôi đi học ở nước ngoài với chi phí đào tạo khoảng 4000 usd. Trước khi đi đào tạo, công ty có yêu cầu tôi ký cam kết phục vụ công ty 2 năm khi học xong (khóa học 1 tuần).

Bồi thường chi phí sau khi đi đào tạo về mà nghỉ việc ?

Bồi thường chi phí sau khi đi đào tạo về mà nghỉ việc ?
Thưa Luật sư, em có câu hỏi mong được giải đáp: Hiện em đang làm việc cho một công ty hàn quốc và ký hợp đồng lao động 1 năm, làm được 6 tháng thì công ty cử đi đào tạo bên hàn quốc. Trước khi đi em và công ty có ký một cam kết sau khi đào tạo về em phải làm cho công ty it nhất 3 năm.

Giải đáp về bồi thường chi phí đào tạo ?

 Giải đáp về bồi thường chi phí đào tạo ?
Xin chào luật sư! Rất cảm ơn quý luật sư đã tư vấn giúp tôi về vấn đề mà tôi gặp phải. Vấn đề của tôi đã được luật sư giải đáp. Tuy nhiên, qua lý giải của quý luật sư tôi còn chút thắc mắc ở chỗ bồi thường chi phí đào tạo.

Lấy lại bằng đại học và bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?

Lấy lại bằng đại học và bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?
Thưa luật sư! Tôi học bác sĩ tại 1 trường y theo diện cử tuyển do tỉnh tài trợ chi phí đào tạo. Năm 2015, tôi tốt nghiệp và được phân công về công tác tập sự tại trung tâm y tế huyện nơi tôi cư ngụ lúc đó. Sau khi ra trường, tôi đã kết hôn với vợ tôi và nhà vợ ở tận miền nam. Cả tôi và vợ đều mong muốn về nam sinh sống.Vợ của tôi đang mang thai sắp sinh nên tôi muốn nghỉ việc tại đây và chấp nhận bồi hoàn chi phí đào tạo cho tỉnh để được lấy lại bằng đại học của mình (sau khi tốt nghiệp sở y tế đã giữ bằng của tôi) và xin một công việc mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi đã làm việc được 10 tháng và đang trong quá trình xin nghỉ việc .

Hợp đồng lao động được giao kết nhiều lần không ?

Hợp đồng lao động được giao kết nhiều lần không ?
Hợp đồng lao động là một trong những cơ sở làm phát sinh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên, hợp đồng lao động khi giao kết cũng cần chú ý tới những điều kiện liên quan như sau:

Có phải bồi thường chi phí đào tạo nghiên cứu sinh ?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo nghiên cứu sinh ?
Kính chào Luật sư, tôi có câu hỏi mong được luật sư giải đáp như sau: Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập, hợp đồng năm 2008, biên chế tập sự năm 2009, biên chế chính thức năm 2010. Năm 2013 tôi có tự xin (không phải do trường tiến cử) được một học bổng đi học nghiên cứu sinh tại một trường đại học nước ngoài.

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo ?

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo ?
Kính chào các anh/ chị luật Minh Khuê, Em hiện tại là nhân viên của cty, tháng 1/2015 em được cty cho đi học với tổng chi phí là 7000 USD trong vòng 1 năm, sau khi kết thúc khóa đào tạo thì em có ký thỏa thuận với cty là phải làm việc ít nhất là 3 năm, luật bắt đầu được tính từ tháng 1/2016.

Bồi thường chi phí đào tạo ?

Bồi thường chi phí đào tạo ?
Thưa Luật sư! Tôi đươc công ty cử đi đào tạo 9 tháng tại Nhât Bản. Trước khi được cử đi hoc tôi và công ty có kí hơp đồng đào tạo là học xong về làm viêc tại công ty trong vòng 2 năm và nếu nghỉ trái pháp luật sẽ phải bồi thường chi phí đào tao.

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo ?

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo ?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Nội dung như sau: Tôi là nhân viên hợp đồng của 1 dự án thuộc 1 trường đại học từ năm 2011, hợp đồng lao động của tôi với dự án của trường là hợp đồng có thời hạn 1 năm, cứ hết 1 năm chúng tôi lại làm hợp đồng mới.

Hỏi về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo ?

Hỏi về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo ?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Khi tôi tham gia làm việc tại một công ty tôi có ký một văn bản (file đính kèm). Cho tôi hỏi văn bản này có trái quy định pháp luật ? Và khi chưa hết thời hạn ba năm làm việc tại công ty tôi xin nghỉ, công ty truy thu khoản tiền này có đúng hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: L.K