Luật sư tư vấn về chủ đề "bảo hiểm xã hội"

Một trong những câu hỏi mà người lao động thường vướng mắc là Sau bao lâu thì được rút bảo hiểm xã hội một lần ? và thủ tục thực hiện việc rút bảo hiểm xã hội như thế nào ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa luật sư, Hiện em đang sinh sống và làm việc tại quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh, vậy quy định về mức lương tối thiểu vùng để đóng Bảo hiểm xã hội hiện nay là bao nhiêu ạ? Nếu đóng dưới mức lương tối thiểu quy định thì bị xử phạt như thế nào ? Em xin cảm ơn ạ

Thanh toán bảo hiểm xã hội một lần hoặc rút tiền bảo hiểm xã hội một lần được hiểu là khi người lao động chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí mà không muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì có quyền nhận trợ cấp một lần theo quy định của luật bảo hiểm xã hội mới nhất:

Đóng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc là yêu cầu đối với cả người sử dụng lao động và người lao động theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt người lao động có quyền đăng ký hưởng chế độ một lần:

Chào quý luật sư. mong luật sư cho em hỏi là em làm ở 2 công ty và đóng BHXH được 6 tháng Em muốn hỏi em muốn rút BHXH 1 lần được không ạ. cụ thể như sau. Công ty thứ nhất là từ 1/1 - 26/3/2016 lương cơ bản là 4.100.000 VNĐ Công ty thứ 2 làm việc từ 11/6 - 30/8/2016 lương cơ bản là 3.900.000 đ mong quy luật tính hộ em mức BHXH dược nhận ạ!

Xin chào công ty luật Minh khuê! Hiện tại công ty tôi đang muốn làm thủ tục báo tăng người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc công ty tôi phải làm những thủ tục gì? Tôi cảm ơn! (Người hỏi: Nguyễn Trần Ngọc Duyên, Thành phố Hồ Chí Minh).

Tai nạn lao động là một rủi ro mà người lao động luôn phải đối mặt trong quá trình làm việc của mình, mặc dù đã có các thiết bị bảo hộ lao động nhưng trong những năm qua số lượng những vụ tai nạn lao động vẫn không ngừng tăng. Luật sư tư vấn chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia BHXH:

Người lao động tại Việt Nam thường tập trung và đóng bảo hiểm xã hội tại các thành phố lớn như Hà Nội và Hồ Chí Minh, nhưng khi họ không làm việc tại đây nữa thì có thể thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần ở tỉnh/thành phố nơi mình sinh sống có được không? Luật sư tư vấn cụ thể:

Theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện nay, có quy định cụ thể về các đối thượng bắt buộc phải tham gia đóng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay:

Khi nghỉ việc vì bất kỳ một lý do nào đó thì vấn đề mà đa số người lao động quan tâm đến chính là rút bảo hiểm. Vậy khi nghỉ việc, những bảo hiểm nào người lao động sẽ được rút và thủ tục để rút được tiến hành ra sao? Tất cả sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp tại bài viết dưới đây:

Việc người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thai sản như thế nào ? Vấn đề này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh KHuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 số 58/2014/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 với nội dung cụ thể như sau:

Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi có câu hỏi cần được tư vấn như sau: Theo tôi được biết, cán bộ không chuyên trách cấp xã không được hưởng tiền lương. Vậy, quý công ty cho tôi hỏi, căn cứ vào đâu để đóng bảo hiểm cho đối tượng này ? Cảm ơn luật sư!

Xin chào công ty Luật TNHH Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong công ty tư vấn giúp tôi: Người lao động có thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội với công ty thì bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được tư vấn của công ty, tôi xin cảm ơn!

Người rút bảo hiểm xã hội phải hoàn thiện mẫu đơn xin rút/hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Luật Minh Khuê tư vấn và hướng dẫn cách viết, soạn thảo mẫu đơn xin rút bảo hiểm xã hội một lần theo quy định mới nhất hiện nay:

Mặc dù rút bảo hiểm xã hội (BHXH)1 lần đối với người tham gia BHXH tự nguyện nói riêng sẽ chịu nhiều thiệt thòi, tuy nhiên trong nhiều trường hợp đây lại là giải pháp tối ưu.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là 1 trong những chính sách an sinh hữu ích đối với người lao động. Con người muốn tồn tại và phát triển cần có hoạt động lao động do đó xuất hiện mối quan hệ giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động

Trong thời gian qua không ít người lao động muốn hưởng thủ tục bảo hiểm xã hội (tất toán sổ bảo hiểm hay đăng ký chế độ hưởng BHXH một lần), mặc dù người lao động hiệu rõ những rủi kho khi thực hiện thủ tục này nhưng họ vẫn quyết định thực hiện:

Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động khi đóng bảo hiểm xã hội để người lao động có thể theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Ngày ngày 29 tháng 12 năm 2015, Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chi tiết Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Công ty Luật Minh Khuê xin cung cấp tới quý bạn đọc cùng tham khảo: