Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "bảo vệ quyền lợi người lao động"

bảo vệ quyền lợi người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bảo vệ quyền lợi người lao động.

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?

Chuyển nhân viên làm công việc khác so với hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không?
Xin chào công ty Luật TNHH Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong quý công ty tư vấn giúp như sau: Tôi đang làm quản lý cho một công ty ở Việt Nam ký hợp đồng không xác định thời hạn. Sau một vài lần có xích mích với ban quản lý công ty, tôi đã bị chuyển xuống làm công nhân bình thường mà chỉ nhận được thông báo bằng email, bằng miệng. Mức lương của tôi khi chuyển xuống làm công nhân cũng thấp hơn (5 triệu đồng/tháng) so với mức lương công việc quản lý của tôi (10 triệu đồng/tháng).

Biên bản thỏa thuận giữu văn bằng gốc của giáo viên nhằm giữ chân làm việc lâu dài thì văn ban đó có hiệu lực không ?

Biên bản thỏa thuận giữu văn bằng gốc của giáo viên nhằm giữ chân làm việc lâu dài  thì văn ban đó có hiệu lực không ?
Em xin chào công ty luật Minh Khuê. Em đang làm việc tại một trường THPT tư thục, HĐQT trường muốn giữ văn bằng gốc của em và một số giáo viên khác để giữu chân làm việc lâu dài. Xin công ty tư vấn cho em những điều trong biên bản đó có đúng quy định pháp luật không? Em xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động giữ Thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài

Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động giữ Thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, bạn tôi là có quốc tịch nước ngoài, đã sinh sống và làm việc ở Việt Nam được hơn 1 năm. Trong thời gian này, bạn tôi làm việc tại một công ty ở Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Người chủ công ty này đã giữ bản gốc Thẻ tạm trú của bạn tôi từ khi ký hợp đồng lao động và trong suốt thời gian bạn tôi làm việc tại đây. Vậy tôi việc giữ Thẻ tạm trú này có đúng không? Nếu bạn tôi muốn lấy lại Thẻ tạm trú này thì phải làm thế nào?

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật
Chào luật sư, công ty tôi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu. Nhưng người lao động không chấp nhận nên xảy ra tranh chấp,người lao động gửi đơn khởi kiện cho tòa án. Luật sư cho tôi hỏi vụ tranh chấp trên có phải qua hòa giải tại cơ sở hay không? tôi cảm ơn.

Tư vấn cách giải quyết khi công ty không chịu trả lương ?

Tư vấn cách giải quyết khi công ty không chịu trả lương ?
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em làm việc tại công ty bảo vệ Đức Tâm (20 Trần Quý Cáp, P11, Q. Bình Thạnh, Tp. HCM) từ ngày 26/3. Trong hợp đồng công ty có ghi rõ là ngày 20 hàng tháng sẽ trả lương cho nhân viên. Vì tháng 3 em làm ít ca nên 20/4 em nhận lương ít. Đến ngày 20/5 thì em không có lương, báo về công ty thì công ty trả chứng minh nhân dân kêu chờ.

Tư vấn về vấn đề Doanh nghiệp nợ lương

Tư vấn về vấn đề Doanh nghiệp nợ lương
Xin Luật sư cho tôi hỏi các vấn đề sau: Tôi đã ký Hợp đồng lao động với 1 công ty cổ phần có thời hạn 01 năm ( từ 1.7.2012-31.6.2013) và đến tháng 7 thì tôi xin nghỉ và được NSDLĐ đồng ý châm dứt HĐLĐ.