Luat Minh Khue

cách tính lương

cách tính lương - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về cách tính lương

Người lao động có bắt buộc phải đi làm trong ngày nghỉ lễ ? lương làm thêm trong ngày nghỉ lễ là bao nhiêu

Người lao động có bắt buộc phải đi làm trong ngày nghỉ lễ ? lương làm thêm trong ngày nghỉ lễ  là bao nhiêu
Thưa luật sư , tôi có một thắc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp : Tôi làm công tác bảo vệ cho một doanh nghiệp , do đặc thì công việc nên thường thì những ngày lễ, tết tôi thường được nghỉ rất ít và phải đi làm . Hiện tại , công ty tôi đã có lịch trực cho ngày 30/4 và 1/5 nhưng tôi được kế toán phổ biến là vẫn hưởng lương như ngày làm việc bình thường. Vậy điều này có đúng luật không ạ, và tôi có quyền không chấp hành lệnh điều động này của công ty không ạ ? Cảm ơn!

Mức lương áp dụng đối với người làm ở ủy ban nhân dân cấp xã ?

Mức lương áp dụng đối với người làm ở ủy ban nhân dân cấp xã ?
Thưa Luật sư! Tôi có vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp như sau: Cho tôi hỏi hiện tôi đang công tác ở Ủy ban nhân dân xã, vùng 3, hệ số lương 2,67, khu vực 0,7. Mức lương tôi nhận được là 4,9 triệu. Như vậy có đúng không thưa luật sư ? Xin chân thành cảm ơn !

Tư vấn cách tính lương theo sản phẩm?

Tư vấn cách tính lương theo sản phẩm?
Thưa luật sư, Tôi có một thắc mắc như sau mong luật sư tư vấn giúp: Công ty tôi có hai cách tính lương. 1 là lương cứng, 2 là lương sản phẩm. Tôi chọn cách tính lương theo sản phẩm. Tháng vừa rồi tôi làm được 5 triệu, nhưng có nghỉ 3 ngày về lo việc gia đình. Sau đó khi nhận lương tôi bị công ty trừ mất 800 nghìn cho 3 ngày nghỉ đó. Công ty tính như sau: Lấy tổng số tiền tôi làm được trong tháng đó chia cho số ngày công của tháng rồi nhân với số ngày nghỉ.