Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "cách trả tiền lương"

cách trả tiền lương | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề cách trả tiền lương.

Tiền lương doanh nghiệp dành cho người lao động theo quy định mới có hiệu lực từ 01/11/2018

Tiền lương doanh nghiệp dành cho người lao động theo quy định mới có hiệu lực từ 01/11/2018
Tôi đang quản lý một doanh nghiệp. Thời gian vừa qua, theo thông tin tôi được biết Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 về chính sách tiền lương. Xin hỏi luật sư: Tiền lương doanh nghiệp người lao động được hưởng?

Chuyển lao động nữ sang làm công việc khác hợp đồng?

Chuyển lao động nữ sang làm công việc khác hợp đồng?
Kính gửi quý công ty. Hiện nay tôi đang mang thai tuần thứ 33. Thì sáng nay tôi có nhận được lệnh điều chuyển công tác sang vị trí mới. Và mức lương giảm xuống còn 5. 100. 000 đ/ tháng (theo file đính kèm). Lương trên hợp đồng của tôi là 6. 000. 000 đ.

Công ty không trả lương khi người lao động xin nghỉ việc đột xuất là đúng hay sai ?

Công ty không trả lương khi người lao động xin nghỉ việc đột xuất là đúng hay sai ?
Xin chào luật minh khuê. Hiện em có đi làm cho một công ty tq ở việt nam và có kí hợp đồng lao động 1 năm và làm việc đến tháng ngày 1-3-2018. Em có nói miệng với một anh quản lí em là em sẽ nghỉ việc. Rồi em có việc đột xuất nên nghỉ 5 ngày không xin phép. Như vậy nếu công ty không trả lương của tháng 2 năm 2018 thì em phải làm gì. Cảm ơn.

Trong thời gian xin nghỉ tham gia huấn luyện dự bị động viên thì công ty có trả lương cho tôi không ? bảo hiểm xã hội công ty có đóng không ?

Trong thời gian xin nghỉ tham gia huấn luyện dự bị động viên thì công ty có trả lương cho tôi không ? bảo hiểm xã hội công ty có đóng không ?
Chào luật sư. Tôi là Bộ đội xuất ngủ xếp vào ngạch dự bị động viên. Cấp bậc binh nhất ( hạ sĩ quan). Nay có lệnh gọi đi huấn luyện dự bị động viên từ 8. 8. 2018 đến 31. 8. 2018. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi đang làm cho công ty tư nhân. Trong thời gian xin nghỉ công ty có trả lương cho tôi không, bảo hiểm xã hội công ty có đóng không.

Công ty giữ lương người lao động với lý do không phê duyệt đơn nghỉ việc thì có hợp pháp không ?

Công ty giữ lương người lao động với lý do không phê duyệt đơn nghỉ việc thì có hợp pháp không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: em làm ở công ty được hơn 1 năm. Nhưng cty không vô bảo hiểm cho em nên em nghỉ việc. Hôm sau em có viết đơn nghỉ việc nộp cho công ty. Nhưng tới giờ 2 tháng rồi công ty chưa trả tháng lương trước đó cho em, khi em hỏi thì công ty bảo là em nghỉ ngang đơn nghỉ việc của em không được duyệt nên không chi trả lương.

Tư vấn về vấn đề thôi việc khi đã viết đơn xin nghỉ việc thì có được nhận lương không ?

Tư vấn về vấn đề thôi việc khi đã viết đơn xin nghỉ việc thì có được nhận lương không ?
Em viết đơn xin nghỉ việc ngày 06/04/2018 ( thứ 6 ) , sáng thứ 7 em gặp một số trục trặc nên không đi làm theo đúng giờ được ( em nghỉ không phép ngày thứ 7 ) và chủ nhật thì được off theo lịch đã giao ước với quản lý. Em đã gọi cho quản lý thông báo lý do tại sao em nghỉ không phép nhưng không nghe máy và liên tục 2 ngày gọi.

Đòi tiền lương khi sếp có ý định quỵt lương ?

Đòi  tiền  lương  khi  sếp  có  ý  định  quỵt  lương ?
Em bắt đầu làm từ 8/1/2018 đến 23/2/2018 em xin sếp nghỉ việc bằng miệng.Em hỏi sếp có cần giấy tờ k sếp bảo chỉ cần tìm được người thay thế và bàn giao công việc đầy đủ em sẽ được nghỉ nhưng em làm đến 23/2/2018 vẫn chưa bàn giao xong công việc do em có tuyển e có 1 tấn từ nam sách đi hoài đức- hà nội 5 bạn vào nhưng các bạn làm được 4-5 ngày xong là lại bỏ không làm việc nữa.

Làm thế nào để đòi lại công bằng về tiền lương ?

Làm thế nào để đòi lại công bằng về tiền lương ?
Kính gửi Luật sư! Tôi tên Nam, có 1 thắc mắc nhỏ mong luật sư tư vấn giúp. Chuyện là cách đây được gần 1 tháng, tôi có xin vào làm tại 1 công ty. Tuy nhiên, tôi mới làm chính thức được khoảng 7 ngày ( từ 18/9/2015 - 26/9/2015), không kể thời gian training của phòng Đào tạo của công ty (có lương theo phòng Đào tạo nói) nhưng vì có việc cần giải quyết ở quê nên tôi đã viết đơn xin phép nghỉ luôn (vì không biết giải quyết đến lúc nào mới xong), và được trưởng phòng duyệt ngay ngày hôm đó ( 25/10/2015).