Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

chấm dứt hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chấm dứt hợp đồng lao động.

Nghỉ việc trước khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí không ?

Nghỉ việc trước khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí không ?
Xin chào. Tôi là giáo viên, sinh năm 1965, công tác 32 năm, đóng bảo hiểm 31 năm. Nay vì sức khỏe tôi muốn nghỉ việc trước khi nghỉ hưu. Vậy phải làm như thế nào. Nếu được nghỉ thì có được hưởng chế độ gì không. Và đến thời gian nghỉ hưu tôi trở lại trường làm hồ sơ nghỉ hưu được không. Xin được tư vấn. Chân thành cảm ơn.

Những công việc nào được sử dụng người dưới 15 tuổi ?

Những công việc nào được sử dụng người dưới 15 tuổi ?
Chào luật sư. Tôi có câu hỏi mong được luật sư giải đáp. Tôi làm bên công ty bảo vệ, tôi có cháu hiện nay được 14 tuổi 3 tháng. Nghỉ hè vừa rồi cháu muốn vào làm việc ở công ty tôi 2 tháng. Không biết tôi có được cho cháu vào làm việc không vì tôi thấy luật lao động không quy định rõ về điều này.

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi học xong khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ

 Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi học xong khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ
Thưa luật sư, hiện tại Tôi đang là viên chức cho một Công ty, hợp đồng không xác định thời hạn. Nội dung hợp đồng có quy định về chế độ đào tào nghề và nghĩa vụ của người lao động sẽ áp dụng theo quy định của luật lao động. Trong quá trình làm việc tại Công ty, Công ty có cử tôi tham gia hai khóa học theo chính sách “đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động”.

Khi nào thì hợp đồng lao động chấm dứt? Không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cộng dồn không?

Khi nào thì hợp đồng lao động chấm dứt? Không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cộng dồn không?
Em nghỉ khong lương từ 26/4/2018 đến ngày3/5/2018 mới viet giấy nghỉ viec. Mà đến giờ cong ty chua tra so bh cho em. Vậy sau nay em đi lam bhtn ho se tinh tu ngay nao. Nếu ko lam bhtn ma cứ để đấy thi co bi mất không. Sau này đi làm tiep thi co đươc công dồn không ạ. Bảo hiểm tự cộng dồn hay mình phải làm thủ tuc gi.

Hướng dẫn thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc ?

Hướng dẫn thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc ?
Chào Luật sư Minh Khuê, Em hiện đang làm nhân sự cho công ty cổ phần . Bạn A mới vào công ty làm việc với hợp đồng 1 năm, nhưng do thường xuyên chểnh mảng trong công việc, không hòan thành công việc được giao. Giám đốc đang muốn em tìm ra phương thức chấm dứt hợp đồng với bạn đó. Em có tham khảo ở Luật thấy rằng, nếu thường xuyên không hòan thành công việc sẽ có thể chấm dứt hợp đồng ?

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với loại hợp đồng không xác định thời hạn thực hiện như thế nào ?

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với loại hợp đồng không xác định thời hạn thực hiện như thế nào ?
Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi làm việc ở công ty TNHH1 thành viên MK đã được 6 năm ( bắt đầu từ năm 2012 ) đến nay tôi không muốn tiếp tục nữa thì liệu tôi có thể tự mình chấm dứt được không. Hợp đồng của tôi là hợp đồng vô thời hạn, tôi có nghe nói luật mới thì thông báo cho bên công ty 45 ngày nhưng tôi sợ công ty không đồng ý. Thứ 2 khi tôi chấm dứt thì không biết có được hửơng chế độ trợ cấp thôi việc không? Tôi cảm ơn.

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản khi sức khỏe yếu nên phải chấm dứt hợp đồng lao động ?

Tư vấn chế độ thai sản khi sức khỏe yếu nên phải chấm dứt hợp đồng lao động ?
Chào luật sư. Em có một thắc mắc cần được giải đáp mong luật sư giúp em. Em làm công ty và đóng bảo hiểm bắt buộc từ tháng 1/2016 đến nay là tháng 3/2018. Nay em có bầu dc hơn 3 tháng. Và dự kiến sinh là tháng 16/8/2018 nhưng do sức khỏe yếu, mệt mỏi nên em đã xin nghỉ và chấm dứt hợp đồng lm việc ở công ty từ 1/3/2018.

Cách chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng với quy định pháp luật ?

Cách chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng với quy định pháp luật ?
Xin chào công ty luật minh khuê. Em có 1 vài vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động mong được quý công ty giải đáp giùm em. Tháng 9/2017 em có ký hđlđ thời hạn 1 năm với công ty a. Đến ngày 31/3/2018, em nộp đơn xin nghỉ việc, xin nghỉ việc từ ngày 11/4/2018 (với lý do bận việc cá nhân). Trưởng bộ phận đã nhận đơn và thông báo bằng miệng với em rằng đồng ý với đơn xin nghỉ việc của em và đã chuyển đơn cho bộ phận nhân sự.

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc thì được xác định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc thì được xác định như thế nào?
Chào luật sư, xin luật sư có thể hỗ trợ tôi về việc hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi làm ở công ty từ tháng 10 năm 2011 đến nay tôi viết đơn xin thôi việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ? Và nếu được hưởng thì hưởng như thế nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày ?

Nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày ?
Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi là muốn nghỉ việc thì phải báo trước cho công ty bao nhiêu ngày ạ. Công ty tôi vừa mới nghỉ việc trừ nửa tháng lương của tôi với lý do là tôi nghỉ việc không đủ 30 ngày theo quy định của pháp luật.

Công ty nợ lương thì người lao động có quyền kiện hoặc nghỉ việc không?

Công ty nợ lương thì người lao động có quyền kiện hoặc nghỉ việc không?
Thưa luật sư, em làm cho công ty nước giải khát nhưng đến nay công ty chưa trả lương thưởng tháng 02 và lương cơ bản của tháng 03. Nhưng công ty đã cho toàn bộ nhân viên bán hàng của hệ thống nghỉ việc đột ngột và không trả tiền lương cho nhân viên. Như vậy, em có quyền kiện công ty hay không? Nhờ luật sư tư vấn giúp. Cảm ơn luật sư.

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đã vi phạm pháp luật thế nào? Phải bồi thường ra sao?

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đã vi phạm pháp luật thế nào? Phải bồi thường ra sao?
Xin chào luật minh khuê. Tôi là người lao động đã ký kết hợp đồng lao động với một công ty tư nhân, thời hạn hợp đồng là 01 năm, từ tháng 01/10/2017 đến hết tháng 09/2018. Nhưng ngày 14/05/2018 công ty có quyết định nghỉ việc đột ngột, không báo trước, không có lý do chính đáng. Vậy công ty làm như vậy là đã vi phạm luật lao động như thế nào? Phải bồi thường ra sao? Và tôi phải làm những thủ tục gì để yêu cầu công ty bồi thường? Tôi xin cảm ơn.

Hướng dẫn xin nghỉ việc khi hợp đồng lao động đã hết hạn, công ty chưa tái ký?

Hướng dẫn xin nghỉ việc khi hợp đồng lao động đã hết hạn, công ty chưa tái ký?
Xin chào luật sư, nhờ luật sư giải đáp giúp em trường hợp sau: Hợp đồng lao động của em ký với công ty đã hết hạn từ tháng 12/2017, đến nay là tháng 5/2018 em vẫn đang làm việc tại công ty nhưng chưa được tái ký hợp đồng lao động, em cũng không được ký thêm bất kỳ giấy tờ nào khác liên quan đến hợp đồng lao động.

Như thế nào là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? Bồi thường như thế nào cho thỏa đáng?

Như thế nào là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? Bồi thường như thế nào cho thỏa đáng?
Thông thường chúng ta thường thấy người lao động hay tự ý nghỉ việc- nghỉ ngang vì chưa biết hết quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tự ý nghỉ? Vậy còn từ phía người sử dụng lao động thì sao? Liệu họ có bao giờ tự ý đuổi việc nhân viên của mình mà không màng tới lý do? Và khi đó họ có phải chịu trách nhiệm đền bù gì không?

Đi chấp hành án phạt tù có được tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Đi chấp hành án phạt tù có được tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Chào Luật sư, Tôi có một vướng mắc, hy vọng Luật sư có thể giải đáp giúp tôi. Tháng 3/2018 chồng tôi đi chấp hành án phạt tù 3 năm về tội trộm cắp tài sản. Vào năm 2016 chồng tôi có ký hợp đồng dài hạn với công ty Y. Tôi có nghe nói Luật lao động Việt Nam có quy định về việc khoảng thời gian chấp hành án của chồng tôi sẽ được tạm hoãn hợp đồng.