Luat Minh Khue

chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Thưa luật sư! Xin luật sư trợ giúp tư vấn cho tôi một việc như sau: Tôi ký hợp đồng lao động với công ty CP TM XNK vật tư giao thông từ tháng 01/2016 đến tháng 01/2017. Đến tháng 07/2016 tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương của Công ty ( Người sử dụng lao động), mặc dù tôi không vi phạm vào các quy định chế tài của công ty.

Chưa hết thời hạn hợp đồng công ty có được chấm dứt hợp đồng lao với người lao động không ?

Chưa hết thời hạn hợp đồng công ty có được chấm dứt hợp đồng lao với người lao động không ?
Chào luật sư, Mình hiện đang công tác tại 1 công ty từ tháng 11/2015 với hợp đồng 1 năm. Đến hết tháng 3/2016 thì công ty đổi tên và ký lại hợp đồng "có thời hạn" 6 tháng (tức là từ 1/4/2016 đến 31/10/2016). Trong quá trình làm việc, mình luôn hoàn thành nhiệm vụ và công việc được giao (ít nhất là không có văn bản khiển trách hay đánh giá làm không hiệu quả). Nhưng đến ngày 10/7/2016 thì công ty thông báo với mình (không có văn

Tư vấn về vấn đề nợ tiền lương sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Tư vấn về vấn đề nợ tiền lương sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động?
Chào Luật sư, em xin được tư vấn một vấn đề như sau: Ngày 4.11.2014 em được nhận vào làm nhân viên phục vụ tại một nhà hàng với mức lương 1 triệu 500 nghìn/ tháng Ngày 20.04.2016, em xích mích với quản lý nên anh ta cho em thôi việc ngay hôm đó. Vì lí do về quê, nên ngày 20.06.2016 em mới vào lại quán để nhận lương.

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật công ty phải bồi thường thế nào ?

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật công ty phải bồi thường thế nào ?
Thưa Luật sư, xin hỏi: 1. Sau thời gian thử việc mà không thực hiện ký kết hợp đồng lao động sẽ được xác định là hợp đồng lao động có xác định thời hạn là 24 tháng hay là Hợp đồng không xác định thời hạn? 2. Trường hợp người lao động bị mất việc do người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì việc Công ty phải bồi thường cho người lao động như thế nào?

Bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi là: công ty viet65namsamho chấm dứt hợp đồng với tôi ngày 14/10/2015, nhưng thực tế ngày 14/10/2015 là tôi còn đang làm việc tại công ty, tôi không có lỗi vi phạm gì cả. Mà chiều ngày 2/10/2015. tôi viết đơn nghỉ việc riêng cho ngày 15/10/2015 gửi cho nhân sự nhưng tôi vẫn bị chấm vắng không phép vào ngày 15/10/2015.

Tư vấn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Tư vấn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Xin chào Luật sư! Tôi là Thuỷ, hiện nay tôi đang có vấn đề về sổ Bảo Hiểm Xã Hội. Sổ của tôi công ty cũ ở TP HCM đang giữ, lúc tôi làm tại cty, thời hạn hợp đồng lao động là 3 năm, nhưng tôi làm chưa đến 1 năm thì xin nghỉ, trước lúc nghỉ tôi có nghỉ phép 2 tuần về giải quyết việc gia đình, sau đó tôi quay lại trình đơn xin nghỉ, họ đồng ý cho tôi nghỉ 3 ngày sau khi tôi bàn giao

Người sử dụng lao động yêu cầu lao động cam kết không sinh con là đúng hay sai ?

Người sử dụng lao động yêu cầu lao động cam kết không sinh con là đúng hay sai ?
Kính chào luật Minh Khuê! Cho phép tôi được hỏi như sau: Tôi hiện tại đã kí hợp đồng chính thức 1 năm ở 1 ngân hàng, nhưng trước khi vô làm thì có kí riêng 1 bản hợp đồng với giám đốc chi nhánh là đồng ý không sinh con trong vòng 2 năm từ khi kí hợp đồng ( Nhưng Ngân hàng vẫn chưa có quy định này), nếu vi phạm sẽ bị đuổi việc hoặc tự nguyện làm đơn nghỉ việc ,

Yêu cầu nhân viên cam kết không sinh con là đúng hay sai ?

Yêu cầu nhân viên cam kết không sinh con là đúng hay sai ?
Kính chào luật Minh Khuê! Cho phép tôi được hỏi như sau: Tôi hiện tại đã kí hợp đồng chính thức 1 năm ở 1 ngân hàng, nhưng trước khi vô làm thì có kí riêng 1 bản hợp đồng với giám đốc chi nhánh là đồng ý không sinh con trong vòng 2 năm từ khi kí hợp đồng ( Nhưng Ngân hàng vẫn chưa có quy định này), nếu vi phạm sẽ bị đuổi việc hoặc tự nguyện làm đơn nghỉ việc.

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty chỉ trả lương cơ bản mà không trả phụ cấp có đúng không ?

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty chỉ trả lương cơ bản mà không trả phụ cấp có đúng không ?
Kính chào Công ty luật Minh Khuê! Cho tôi hỏi vấn đề sau: Tháng 5/2015, tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ trước thời hạn (Tôi làm việc được 6/12 tháng). Công ty cũ đã chấp thuận và tôi cũng hoàn thành thời gian bàn giao công việc. Vấn đề nảy sinh là trong tháng bàn giao công việc tôi chỉ được nhận phần lương cơ bản thoả thuận trong hợp đồng lao động, tất cả các phụ cấp khác đều bị trừ hết.

Khi nào người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?

Khi nào người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp như sau: Tôi làm việc lâu dài cho một công ty. Gần đây mối quan hệ giữa tôi và một số thành viên trong công ty không được tốt. Các ngày 04, 11 tháng 8 năm 2013 công ty gửi cho tôi quyết định về việc chấm dứt hợp đồng với lý do khác nhau và kể từ ngày 11 tôi bị tạm đình chỉ công tác 5 ngày. Đến ngày 14 công ty gửi cho tôi thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động với lý do "thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ".