Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật"

chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Công ty không chi trả tiền lương khi kết thúc hợp đòng lao động

Công ty không chi trả tiền lương khi kết thúc hợp đòng lao động
Chào Công ty Luật Minh Khuê, em có một thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Em có ký kết hợp đồng lao động với một công ty X thời hạn là 3 tháng từ ngày 14/10/2018 đến ngày 14/12/2018. Khi hết hạn hợp đồng, em không muốn tiếp tục làm việc tại công ty nữa nên đã thông báo nghỉ,

Có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động mang thai không?

Có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động mang thai không?
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi về quy định chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho công ty cổ phần a từ ngày 25/02/2017, trước đó tôi và người sử dụng lao động chỉ giao kết hợp đồng bằng miệng không qua văn bản: công việc của tôi làm kế toán kho, thời gian làm việc giờ hành chính, mức lương cơ bản 1 tháng là 4. 000. 000 đồng, 1 tháng được nghỉ 4 chủ nhật.

Quy định mức bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Quy định mức bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
Xin chào Luật Minh Khuê ! Tôi làm việc cho công ty nước ngoài có trụ sở tại Việt Nam. Công ty có thông báo cho tôi nghỉ việc ngày 29/8/2018 và yêu cầu tôi bàn giao công việc luôn trong ngày. Như vậy công ty đang chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với tôi và đưa cho tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng nhưng tôi không ký. Vậy tôi sẽ được bồi thường như thế nào? Mong Luật sư tư vấn giúp !

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.

Chấm dứt hợp đồng có thời hạn theo ý chí của người lao động

Chấm dứt hợp đồng có thời hạn theo ý chí của người lao động
Thưa luật sư, hiện tại Tôi đang làm nhân viên cho một Công ty, tôi đang làm việc theo hợp đồng có thời hạn. Tôi muốn nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng do con tôi ôm nặng để chăm sóc con. Vậy trường hợp của tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn không ạ? Mong văn phòng luật sư giúp tôi giải đáp thắc mắc với ạ ? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Mức bồi thường của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật?

Mức bồi thường của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật?
Chào Luật sư, Luật sư cho e hỏi e làm việc cho trường Mầm Non tư thục được 6 năm, hình thức ký HĐ mỗi năm và e đã ký được 5 hợp đồng như vậy, cuối tháng 7 là hết hạn, ngày 15/7/2016 bà Hiệu Trưởng báo cho e biết là HĐ hết hạn và không ký tiếp nữa, cuối tháng 7 ra quyết định cho e với lý do hết hạn HĐ.

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Thưa luật sư! Xin luật sư trợ giúp tư vấn cho tôi một việc như sau: Tôi ký hợp đồng lao động với công ty CP TM XNK vật tư giao thông từ tháng 01/2016 đến tháng 01/2017. Đến tháng 07/2016 tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương của Công ty ( Người sử dụng lao động), mặc dù tôi không vi phạm vào các quy định chế tài của công ty.

Chưa hết thời hạn hợp đồng công ty có được chấm dứt hợp đồng lao với người lao động không ?

Chưa hết thời hạn hợp đồng công ty có được chấm dứt hợp đồng lao với người lao động không ?
Chào luật sư, Mình hiện đang công tác tại 1 công ty từ tháng 11/2015 với hợp đồng 1 năm. Đến hết tháng 3/2016 thì công ty đổi tên và ký lại hợp đồng "có thời hạn" 6 tháng (tức là từ 1/4/2016 đến 31/10/2016). Trong quá trình làm việc, mình luôn hoàn thành nhiệm vụ và công việc được giao (ít nhất là không có văn bản khiển trách hay đánh giá làm không hiệu quả). Nhưng đến ngày 10/7/2016 thì công ty thông báo với mình (không có văn

Tư vấn về vấn đề nợ tiền lương sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Tư vấn về vấn đề nợ tiền lương sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động?
Chào Luật sư, em xin được tư vấn một vấn đề như sau: Ngày 4.11.2014 em được nhận vào làm nhân viên phục vụ tại một nhà hàng với mức lương 1 triệu 500 nghìn/ tháng Ngày 20.04.2016, em xích mích với quản lý nên anh ta cho em thôi việc ngay hôm đó. Vì lí do về quê, nên ngày 20.06.2016 em mới vào lại quán để nhận lương.

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?
Thưa Luật sư, Tôi có 2 câu hỏi thắc mắc về quyền Lao động như sau: Thứ nhất: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn mỗi năm cho một trường học, tôi đã làm việc hơn 20 mươi năm ở trường và năm nào cũng ký hợp đồng, nhưng năm nay trường không làm hợp đồng cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc cho trường vậy hợp đồng này có trở thành hợp đồng lao động không thời hạn không?

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật công ty phải bồi thường thế nào ?

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật công ty phải bồi thường thế nào ?
Thưa Luật sư, xin hỏi: 1. Sau thời gian thử việc mà không thực hiện ký kết hợp đồng lao động sẽ được xác định là hợp đồng lao động có xác định thời hạn là 24 tháng hay là Hợp đồng không xác định thời hạn? 2. Trường hợp người lao động bị mất việc do người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì việc Công ty phải bồi thường cho người lao động như thế nào?

Bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi là: công ty viet65namsamho chấm dứt hợp đồng với tôi ngày 14/10/2015, nhưng thực tế ngày 14/10/2015 là tôi còn đang làm việc tại công ty, tôi không có lỗi vi phạm gì cả. Mà chiều ngày 2/10/2015. tôi viết đơn nghỉ việc riêng cho ngày 15/10/2015 gửi cho nhân sự nhưng tôi vẫn bị chấm vắng không phép vào ngày 15/10/2015.

Tư vấn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Tư vấn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Xin chào Luật sư! Tôi là Thuỷ, hiện nay tôi đang có vấn đề về sổ Bảo Hiểm Xã Hội. Sổ của tôi công ty cũ ở TP HCM đang giữ, lúc tôi làm tại cty, thời hạn hợp đồng lao động là 3 năm, nhưng tôi làm chưa đến 1 năm thì xin nghỉ, trước lúc nghỉ tôi có nghỉ phép 2 tuần về giải quyết việc gia đình, sau đó tôi quay lại trình đơn xin nghỉ, họ đồng ý cho tôi nghỉ 3 ngày sau khi tôi bàn giao