Luat Minh Khue

chế độ nghỉ dưỡng

chế độ nghỉ dưỡng - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về chế độ nghỉ dưỡng

Người lao động tự nghỉ dưỡng thai có trái quy định của pháp luật?

Người lao động tự nghỉ dưỡng thai có trái quy định của pháp luật?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi đóng BHXH từ năm 2007 và hiện hợp đồng lao động của tôi tận 2015 mới hết hạn. Đến nay tôi có bầu 1 tháng, nhưng vì tôi yếu và công việc tại công ty tôi nặng nhọc, đi lại nhiều nên không thể đi làm tiếp được.

Công ty có quyền sa thải khi người lao động tự nghỉ dưỡng thai sản không?

Công ty có quyền sa thải khi người lao động tự nghỉ dưỡng thai sản không?
Thưa luật sư, Tôi đóng BHXH từ năm 2007 và hiện hợp đồng lao động của tôi tận 2015 mới hết hạn. Đến nay tôi có bầu 1 tháng, nhưng vì tôi yếu và công việc tại cty tôi nặng nhọc, đi lại nhiều nên không thể đi làm tiếp được. Hiện tại người quản lý của tôi muốn tôi viết đơn nghỉ việc luôn và không muốn cho tôi nghỉ dưỡng thai. Tôi có 3 vấn đề cần luật sư tư vấn giúp:

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Thưa luật sư, Cho em hỏi về trường hợp của em : Em nghỉ sinh vào ngày 14 tháng 12 năm 2012 và ngày đi làm lại 14 /4/2013, nhưng em do nhu cầu công việc nên em phải đi làm sớm là vào ngày 10/3/2013. Đến hôm nay ngày 24/5/2013 em mới làm giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”, nhưng trưởng phòng hành chính nhân sự không chịu ký giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”.