Chế độ ốm đau là một trong những chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng khi bản thân hoặc con cái của họ bị ốm đau, bệnh tật. Đây cũng là một chính sách an sinh xã hội ý nghĩa và cần thiết giúp bảo đảm thu nhập tạm thời cho người lao động khi phải nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật.
Chuyên mục: "Chế độ ốm đau" phân tích tất cả các quy định của pháp luật có liên quan đến các quyền lợi hợp pháp khi bị đau ốm.
Ốm đau, bệnh tật là những điều mà không một ai trong chúng ta mong muốn nó xảy đến với bản thân, gia đình và xã hội. Nhưng không phải ai cũng được hưởng chế độ ốm đau cũng như hiểu rõ các quy định hiện hành về chế độ này.
Đối với mỗi cá nhân, trong cuộc sống đều không thể tránh khỏi việc bị ốm đau. Do đó, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể về đối tượng, điều kiện hưởng và hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ ốm đau.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: ngày 16/01/2022 tôi là F0 điều trị tại nhà và xác nhận khỏi bệnh ngày 25/01/2022, sau đó cách ly tại nhà thêm 7 ngày là 01/02/2022. Tôi muốn sử dụng ''Quyết định cách ly và Xác nhận hoàn thành cách ly'' thôi để làm chế độ có được hay không?
Thưa luật sư,
Tôi muốn hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm tại công ty tôi đang làm việc được 5 tháng. Trong quá trình làm việc tôi bị ra máu, khi đi khám bác sĩ bác sĩ kết luận tôi bị doạ sẩy phải vào nhập viện 1 ngày và bác sĩ bảo tôi không được đi làm phải ở nhà nghỉ ngơi vậy trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để được hưởng bảo hiểm? Gửi bởi: nguyễn loan
Tiền nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội sau bao lâu thì có? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê sẽ chia sẻ một số thông tin liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo quy định của Nghị định 143/2018/NĐ-CP, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi họ có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Điều này áp dụng cho những người lao động nước ngoài mà không phụ thuộc vào thời hạn lao động, tùy thuộc vào loại hợp đồng mà họ ký kết với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Thủ tục báo giảm cho người lao động hưởng chế độ ốm đau được quy định như nào ? Nếu quý khách đang thắc mắc về nội dung này, có thể tham khảo bài viết chi tiết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về pháp luật liên quan:
Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau của viên chức quốc phòng điều trị nội trú được quy định như nào ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Theo quy định của pháp luật lao động tại Việt Nam, chế độ ốm đau áp dụng cho người lao động khi họ bị ốm hoặc gặp sự cố về sức khỏe. Vậy có được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ để chăm sóc cha mẹ bị bệnh không?
Dừng chi trả về chế độ ốm đau khi chứng từ không hợp lệ là nội dung được ban hành tại Công văn 1511/BHXH-CSXH về chấn chỉnh công tác quản lý, xét duyệt hưởng chế độ ốm đau, thai sản.
Chế độ ốm đau là một quyền lợi quan trọng mà người lao động làm công việc lái đầu máy xe lửa được hưởng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Điều này được quy định rõ trong Điều 26 của luật này.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp người lao động điều trị tại nước ngoài đòi hỏi sự chu đáo và chính xác, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và tính minh bạch trong quá trình xử lý hồ sơ.
Xử lý người dùng dấu mộc đỏ bệnh viện giả trong hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như thế nào theo quy định hiện hành? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau: