Luật sư tư vấn về chủ đề "thử việc"

Sau khi kết thúc quá trình thử việc, người lao động sẽ làm báo cáo thử việc để tự đánh giá lại quá trình làm việc của bản thân. Đồng thời, công ty sẽ căn cứ vào bản báo cáo này để quyết định có giao kết hợp đồng lao động hay không? Do đó, Công ty Luật Minh Khuê sẽ cung cấp cho quý khách Mẫu báo cáo thử việc mới nhất 2023 thông qua bài tư vấn dưới đây:

Học việc và thử việc có khác nhau không ? Thử việc thì có được trả lương không ? Mức lương thử việc được quy định như thế nào ? Có thể xin nghỉ việc khi đã thử việc không ? ... và một số vướng mắc khác liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Thử việc có phải là quy định bắt buộc không ? Khi ký hợp đồng thử việc thì tính lương như thế nào ? Xin mẫu hợp đồng thử việc đơn giản nhất ?.... và một số vướng mắc của người lao động liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Chế độ học việc và chế độ thử việc khác nhau như thế nào ? Người lao động ký hợp đồng thử việc được hưởng những quyền lợi pháp lý nào ? Khi chấm dứt hợp đồng thử việc phải thông báo trước bao nhiêu ngày ? ... Các vấn đề trên sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Đang trong thời gian thử việc mà người lao động hoặc người sử dụng lao động chấm dứt công việc thì cần phải làm gì?

Trợ cấp thất nghiệp là các khoản thanh toán được thực hiện bởi các cơ quan có thẩm quyền cho những người thất nghiệp. Ở Việt Nam, khoản trợ cấp thất nghiệp dành cho những người lao động đang trong tình trạng tạm thời chưa có công việc để đảm bảo cuộc sống.

Thời gian thử việc nhân viên có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội hay không ? Tiền bảo hiểm xã hội có được trả thẳng vào tiền lương không ? Các tính lương trong thời gian thử việc như thế nào ? ... và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Những tình huống dở khóc dở cười của doanh nghiệp khi hết thời gian thử việc không ký hợp đồng lao động với NLĐ khá phổ biến trong thực tế. Dưới đây là những chia sẻ để NSDLĐ có thể hạn chế rủi ro pháp lý tốt nhất.

Bộ luật lao động năm 2019 đã có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/01/2021. Trong đó, nội dung thử việc là một trong những nội dung Luật Minh Khuê nhận được nhiều thắc mắc từ quý khách hàng. Bài viết này, chúng tôi đi vào bình luận quy định của pháp luật hiện hành về thử việc cụ thể.

Thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Công ty có phải trả lương cho người học nghề, tập nghề? công ty cần lưu ý gì khi có người học nghề, tập nghề? Thắc mắc của bạn sẽ được Luật Minh Khuê nghiên cứu và giải đáp như sau:

Người thử việc có được trả lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch không? Để tìm hiểu rõ hơn về tiền lương làm thêm giờ vào ngày tết dương lịch thì các bạn theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết nhất