Luật sư tư vấn về chủ đề "thử việc"

Pháp luật Lao động của nước ta quy định như thế nào về hợp đồng thử việc ? và một số vướng mắc pháp lý phổ biến về hợp đồng thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Quyết định hành chính là một trong những văn bản quy phạm pháp luật chỉ đạo thực hiện những vấn đề riêng biệt. Luật Minh Khuê tổng hợp một số quyết định điều chỉnh liên quan đến hoạt động thử việc hiện nay:

Người đang thử việc thì có được thưởng, được nghỉ việc hưởng nguyên lương như các lao động chính hay không ? Cách tính lương cho lao động thử việc quy định như thế nào ? Người thử việc có được tham gia BHXH không ? ... và các vấn đề liên quan sẽ được Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Ngày 7/4/2013, trước khi vào làm việc chính thức tại bệnh viện VJ, Lại Viết Tvà bệnh viện đa khoa quốc tế VJ ký hợp đồng thử việc 3 tháng, mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng với vị trí là điều dưỡng viên.

Tôi có làm việc ở công ty được 3 tháng rưỡi và đã qua thử việc. Tuy nhiên do tôi làm trên văn phòng đại diện của công ty còn phòng nhân sự tại nhà máy là 2 thành phố khác nhau, và sau khi hết thử việc do tính chất công việc không ngồi ở văn phòng nhiều nên khi phòng nhân sự gửi hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm lên cho tôi ký thì tôi đang đi công tác.

Thanh lý hoặc chấm dứt hợp đồng thử việc theo quy định luật lao động hiện nay như thế nào ? Một số vướng mắc liên quan đến các chế độ tiền lương, thời gian lao động của hợp đồng lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Đối với người lao động thử việc có rất nhiều vướng mắc được đặt ra như: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không ? Có được nghỉ ngang khi thử việc không ? ... tất cả vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Khi ký hợp đồng thử việc với lao động là người nước ngoài cần lưu ý những vấn đề gì ? Công ty có phải tham gia BHXH cho người lao động thử việc hay không ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ học việc và chế độ thử việc khác nhau như thế nào ? Người lao động ký hợp đồng thử việc được hưởng những quyền lợi pháp lý nào ? Khi chấm dứt hợp đồng thử việc phải thông báo trước bao nhiêu ngày ? ... Các vấn đề trên sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư,tôi có kí hợp đồng lao động với công ty như sau: thời gian thử việc từ 1/6/2017 đến 30/6/2017 có hiệu lực từ 1/6/2017. Việc kí hợp đồng này do người quản lý thông báo là quy định của công ty. Sau khi hết thời gian thử việc tôi nhận thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ.

Dạ cho em hỏi: trường hợp 1 công ty bất động sản tuyển mình vào làm việc, bảo thử việc 2 tháng nhưng trong thời gian thử việc hoàn toàn k có kí bất cứ 1 hợp đồng thử việc nào cả. Sau hai tháng thử việc mình có tiếp tục làm thêm 4 ngày cũng không hề có quyết định được tiếp tục hay hợp đồng lao động để nhân viên được hưởng quyền lợi.

Chào luật sư, tôi có một thắc mắc muốn đc luật sư giải đáp, tôi là một sinh viên mới ra trường, đang làm việc cho một công ty may, đang trong thời gian thử việc, nhưng tôi muốn nghỉ không làm nữa thì tôi có cần phải thông báo cho nhân sự của công ty hay không và có bị phạt hay không?

Chào luật sư. Tôi muốn hỏi về quy định chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho công ty cổ phần a từ ngày 25/02/2017, trước đó tôi và người sử dụng lao động chỉ giao kết hợp đồng bằng miệng không qua văn bản: công việc của tôi làm kế toán kho, thời gian làm việc giờ hành chính, mức lương cơ bản 1 tháng là 4. 000. 000 đồng, 1 tháng được nghỉ 4 chủ nhật.

Xin chào luật sư. Tôi là tài xế, vừa rồi tôi có ký hợp đồng thử việc 1 tháng với một công ty bắt đầu từ ngày 23/11/2017 đến 23/12/2017 sau đó ký hợp đồng lao động chính thức. Đến nay ngày 1/2//2018 thì đã qua thời gian hđ thử việc mà công ty vẫn tính lương của tôi là lương thử việc, vậy theo luật là đúng hay sai thưa luật sư.

Người thử việc thì có phải đóng tiền BHXH không ? Quy định về việc chấm dứt hợp đồng thử việc ? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc thì chịu trách nhiệm gì ? ... và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Tiền lương thử việc cao thì có phải nộp thuế hay không ? Chế độ thử việc theo quy định mới nhất hiện nay được hưởng là gì ? và một số vướng mắc phát sinh của người lao động trong quá trình thử việc sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp:

Cách xác định mức lương thử việc so với mức lương chính thức là bao nhiêu phần trăm ? Cách hạch toán tiền lương với lao động thử việc ? và các vướng mắc liên quan đến hợp đồng thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Pháp luật hiện nay có cho phép người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp đăng ký thử việc tại một công ty khác hay không ? Thời gian và mức lương thử việc hiện nay quy định như thế nào ? ... và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ phép năm có áp dụng với lao động thử việc và điều kiện hưởng pháp năm theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? và một số vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau: