Luật sư tư vấn về chủ đề "Chế độ thử việc"

Luật sư cho em hỏi,tuy đã hết thời gian thử việc (2 tháng) và chưa kí hợp động lao động chính thức nhưng em vẫn đang tiếp tục làm việc cho công ty (hiện tại là sắp qua tháng đầu tiên và công ty cũng chuẩn bị ký hợp đồng), nhưng hiện tại do thấy công việc quá áp lực, năng lực không đáp ứng được yêu cầu của công việc, bản thân thì cảm thấy chán

Dạ cho em hỏi: trường hợp 1 công ty bất động sản tuyển mình vào làm việc, bảo thử việc 2 tháng nhưng trong thời gian thử việc hoàn toàn k có kí bất cứ 1 hợp đồng thử việc nào cả. Sau hai tháng thử việc mình có tiếp tục làm thêm 4 ngày cũng không hề có quyết định được tiếp tục hay hợp đồng lao động để nhân viên được hưởng quyền lợi.

Chào quý công ty. Luật sư cho em hỏi em có ký hợp đồng thử việc với công ty A 2 tháng, sau đó công ty ký tiếp hợp đồng lao động theo mùa vụ với em 3 tháng. Em nghe nói hợp đồng theo mùa vụ thì không phải thử việc. Vậy công ty em làm như vậy thì có trái luật không ạ?

Chào Luật Minh Khuê. Tôi là người lao động, hiện nay đang muốn vào thử việc tại 1 công ty TNHH X. Họ nói với tôi là sẽ thử việc 60 ngày. Mức lương chính thức của công việc đó là 22 triệu, nhưng thử việc họ chỉ chả 20 triệu như vậy có đúng không?

Thưa luật sư,cháu là kỹ sư công nghệ thông tin, 27 tuổi, đang làm việc tại tp. Hcm. Cháu sẽ ký hợp đồng thử việc 2 tháng (hiện tại cháu mới ký offer letter) với công ty a (lĩnh vực cntt), nhưng sau khi nghiên cứu kỹ cháu thấy mình không thể gắn bó với công ty này lâu dài.

Chào luật sư. Tôi có vấn đề thắc mắc muốn được luật sư tư vấn. Tôi ký kết hợp đồng thử việc với công ty, thời gian thử việc là 2 tháng. Tuy nhiên, tôi làm được 20 ngày và tôi muốn chấm dứt hợp đồng thử việc của mình.

Em có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với 1 công ty nhưng khi hết 2 tháng cty nói em chưa đủ năng lực nên thử việc thêm 1 tháng nữa (. Khi hết 1 tháng thử việc tiếp theo công ty vẫn chưa cho ký hợp đồng chính thức nhưng vẫn để em làm mà chưa có hợp đồng gì hết.

Tôi đang trong thời gian thử việc, còn nửa tháng nữa là đủ 2 tháng, trong thời gian đó tôi luôn hoàn thành tốt chỉ tiêu vượt 100% target, tuy nhiên tôi bị sa thải, người hướng dẫn của tôi ( trưởng bộ phận quản lý chất lượng cuộc gọi) có yêu cầu và gửi mail cho tôi chấm dứt công việc mà không có bất kì công văn nào. Có cc mail cho trưởng bộ phận kinh doanh và truởng phòng nhân sự, xin hỏi nếu lý do sa thải đưa ra là tôi không theo định hướng của người hướng dẫn thì có đúng quy định pháp luật không ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Em có làm việc ở 1 cửa hàng tiện lợi. Trong hợp đồng lao động thử việc của em là 5 tháng rưỡi. Nhưng sau khi e thử việc xong thì lại bắt kí tiếp hợp đồng thử việc chứ không kí hợp đồng chính thức. Em xin nghỉ thì công ty bảo e là thiếu đơn xin việc vs giấy xác nhận hạnh kiểm trong khi lúc đi xin việc thì e có nộp hồ sơ rồi. Giờ công ty giam em 1 tháng lương và bảo em phải bổ sung hồ sơ xin việc đầy đủ thì công ty mới trả 1 tháng lương đang giam của em. Vậy cho e hỏi công ty làm vậy có đúng theo quy định của luật lao động không.

Năm 2015 tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và có đóng bảo hiểm xã hội hơn 2 năm nhưng sau đó xin nghỉ việc vào tháng 1 năm 2018, hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty khác từ tháng 3 năm 2018 và có thêm một sổ bảo hiểm xã hội mới, vậy tôi có thể gộp 2 sổ bảo hiểm xã hội này được không mong luật sư tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi hiện đang thử việc tại một doanh nghiệp nhưng bên phía công ty mãi không ký hợp đồng chính thức với tôi và trả cho tôi mức lương rất thấp. Tôi có hỏi thì bên công ty trả lời rằng vẫn chưa hết thời gian thử việc và tiền lương thử việc chỉ được hưởng nhiêu đó thôi.

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Câu hỏi của tôi: Trong thời gian thử việc thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư, em đang hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ở tháng thứ 3 trên tổng 05 tháng BHTN, hiện nay em đã xin việc nhưng chưa được nhận chính thức mà vẫm đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Vậy em xin hỏi em có được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc không ?, Xin cảm ơn luật sư!

Chào luật sư, em làm trong thời gian thử việc 01 tháng tại công ty x. Em bắt đầu làm việc vào 03. 04. 2018 cho đến nay. Do không phù hợp nên em tính xin nghỉ, vậy em có cần báo trước ( viết đơn hay thông báo miệng) không ạ. Và em có được nhận lương 2 tuần thử việc không ạ. Em xin cảm ơn.

Thưa luật sư, xin hỏi: Em là sinh viên mới ra trường, đi làm cho 1 công ty xây dựng. Sau 1 tháng thử việc từ 23/3-22/4/2018, công ty có hẹn ngày lên thỏa thuận ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên ngày 29/4/2018 em tự ý nghỉ việc. Vậy em có được phép nhận tiền lương thử việc không ạ? Cảm ơn!

Chào Luật sư, xin Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Tôi là nhân sự bên công ty X, ở HG. Tôi được biết trong quá trình thử việc công ty không bắt buộc đóng BHXH cho người lao động.

Chào Luật sư Minh Khuê. Em có một câu hỏi mong được giải đáp ạ. Em hiện đang làm nhân sự cho một công ty cổ phần, em mới được nhận vào làm việc nên chưa rõ đối với người đang trong quá trình thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không ạ ?

Thưa luật s,ư xin hỏi: Tôi đang thử việc tại 1 công ty, với thời gian thử việc 1 tháng, hết 1 tháng công ty đề nghị tôi thử việc thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Nhưng hết tháng thứ 2 công ty lại nói tôi chưa đạt yêu cầu và đề nghị tiếp tục thử việc 1 tháng nữa cho chắc chắn. Vậy tôi có nên ký tiếp không? công ty làm đúng hay sai? Cảm ơn!

Kính chào quý luật sư. Xin cho tôi hỏi: Công ty cổ phần nhận tôi vào làm thử việc, nhân viên kinh doanh. Nhưng công ty chỉ có đưa cho tôi bảng chụp: Quyết định tuyển dụng nhân sự. Trong đó ghi rõ họ tên tôi, mức luơng thì họ ghi: Áp dụng theo quyết định số. Ngày. Của công ty ban hành. Bảng này copy lại từ 1 tờ bảng file word.