Luật sư tư vấn về chủ đề "thử việc"

Có rất nhiều vướng mắc pháp lý giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về hợp đồng thử việc như: Thời gian thử việc ? Cách tính lương thử việc ? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong thời gian thử việc ? và các vấn dề liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Thời gian và tiền lương thử việc tính như thế nào ? Tiền lương tăng ca áp dụng như thế nào ? Mức lương xác định đóng tiền bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc cụ thể như sau:

Đối với người lao động thử việc có rất nhiều vướng mắc được đặt ra như: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không ? Có được nghỉ ngang khi thử việc không ? ... tất cả vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa luật sư, em là sinh viên năm cuối đang chuẩn bị thử việc tại một công ty. Theo thỏa thuận em sẽ được thử việc 2 tháng với mức lương là 85% lương cứng. Vậy, em có cần phải yêu cầu ký hợp đồng không? Thời gian và mức lương như vậy đã đứng quy định của pháp luật chưa? Cảm ơn!

Điều kiện để các bên có thể chấm dứt hợp đồng thử việc một cách hợp pháp và đúng quy định của luật lao động là gì ? Khi chấm dứt hợp đồng thử việc trái luật thì các bên phải chịu trách nhiệm như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền BHXH... luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, trong quá trình thử việc quan hệ lao động chưa thực sự bền chặt nên phát sinh nhiều vướng mắc. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Các công ty tuyển dụng nhân sự thường yêu cầu thử việc trong một thời gian quy định phù hợp với tính chất công việc. Tuy nhiên, trong thời gian thử việc nhiều nhân viên tự ý nghỉ không báo khiến doanh nghiệp lúng túng trong việc thực hiện nghĩa vụ trả lương cho những ngày đã làm thử.

Thưa luật sư, tôi có vấn đề như sau cần được sự hỗ trợ từ phía luật sư: em trai tôi vừa tốt nghiệp lớp 12 và xin vào làm nhân viên tại cửa hàng đồ ăn nhanh X. Khi xin vào thì họ có yêu cầu em trai tôi phải thử việc trong thời gian hai tháng trước khi ký hợp đồng lao động chính thức.

Thuế thu nhập cá nhân nộp khi thử việc có được làm thủ tục hoàn thuế không ? Quy định của pháp luật hiện nay về chế độ thử việc như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Một trong những vướng mắc thường được đặt ra đối với người lao động là chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền làm tăng ca được tính như thế nào ? Vấn đề này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Chế độ học việc và chế độ thử việc khác nhau như thế nào ? Người lao động ký hợp đồng thử việc được hưởng những quyền lợi pháp lý nào ? Khi chấm dứt hợp đồng thử việc phải thông báo trước bao nhiêu ngày ? ... Các vấn đề trên sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người đang thử việc thì có được thưởng, được nghỉ việc hưởng nguyên lương như các lao động chính hay không ? Cách tính lương cho lao động thử việc quy định như thế nào ? Người thử việc có được tham gia BHXH không ? ... và các vấn đề liên quan sẽ được Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Thời gian thử việc tối đa hiện nay là bao lâu ? Quy định của pháp luật có cho phép gia hạn hợp đồng thử việc không ? và một số vướng mắc pháp lý khác liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư giải đáp cụ thể:

Pháp luật lao động quy định như thế nào về thời gian thử việc ? Thu nhập từ tiền thử việc có phải đóng thuế không ? Người thử việc có được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế không ? và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thời hạn của hợp đồng thử việc là bao lâu ? Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào trong khoảng thời gian thử việc ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số vướng mắc rất mong được quý công ty giải đáp, hiện nay theo quy định Bộ luật Lao động 2019 vấn đề thử việc việc được quy định như thế nào? cần lưu ý điều gì khi giao kết hợp đồng thử việc? Tôi xin cảm ơn!

Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp một số câu hỏi của từ các độc giả có thắc mắc về một số vấn đề lên quan tới lao động và bảo hiểm. Quý khách hàng có câu hỏi liên quan, vui lòng gửi email tới hòm thư [email protected] hoặc gọi tới số 1900.6162 để được tư vấn trực tiếp.

Chủ sử dụng lao động thỏa thuận thử việc không lương thì có hợp pháp, đúng luật không ? Mức lương của hợp đồng thử việc được quy định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý khác liên quan của người lao động sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Pháp luật có cho phép khí hợp đồng thử việc dài hơn thời gian quy định của luật khi người lao động và người sử dụng lao động cùng đồng ý hay không ? và một số vướng mắc pháp lý thường gặp trong lĩnh vực lao động về chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Pháp luật Lao động của nước ta quy định như thế nào về hợp đồng thử việc ? và một số vướng mắc pháp lý phổ biến về hợp đồng thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau: