Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu báo cáo tình hình nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động (phụ lục 4) ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ
Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ quy định về mức tiền ký quỹ khi mở công ty cho thuê lại lao động, các cá nhân, tổ chức khi thành lập doanh nghiệp cần lưu ý về mức tiền ký quỹ khi hoạt động ngành, nghề về cho thuê lại lao động. Quý khách tham khảo nội dung dưới đây:
Thời hạn của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Để có thêm thông tin chi tiết về thời hạn của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây
Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi Giấy phép. Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về những trường hợp mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau
Trong quá trình cho thuê lại lao động, trách nhiệm trả lương cho nhân viên thuê lại có phải thuộc về doanh nghiệp hoạt động cho thuê lao động không? Cùng tham khảo nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây:
Mẫu bản khai lý lịch đại diện doanh nghiệp cho thuê lại lao động hiện nay là mẫu nào? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin cung cấp mẫu đơn mới nhất, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Khi nào bên thuê lại được dùng và không được dùng lao động thuê lại sẽ là nội dung mà chúng tôi muốn gửi tới bạn đọc trong bài viết này. Mời bạn đọc theo dõi nội dung bài viết để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Có được xử lý kỷ luật lao động cho thuê lại không theo quy định? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động là nghề kinh doanh có điều kiện? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện nên khi tổ chức muốn kinh doanh ngành, nghề này ngoài thành lập pháp nhân thì cần phải xin cấp phép tại cơ quan nhà nước liên quan để được hoạt động. Vậy trình tự xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ hướng dẫn quý khách hàng tại bài viết dưới đây:
Điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Có phạt doanh nghiệp thuê lại lao động từ công ty cho thuê lao động không có giấy phép không? Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về việc phạt doanh nghiệp thuê lại lao động không có giấy phép thì các bạn có thể theo dõi bài viết của Công ty Luật Minh Khuê
Bên thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào? Để có thể tìm hiểu cụ thể và chi tiết hơn về quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động thì các bạn theo dõi bài viết sau đây
Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu báo cáo tình hình nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động (Ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ):
Xin chào Luật sư, mong Luật sư giải đáp cho tôi vấn đề như sau: công ty tôi có nhu cầu thuê lại lao động của Công ty cho thuê lại lao động, hiện chúng tôi đang thiếu lao động thời vụ làm công việc lắp ráp thiết bị linh kiện điện tử. Hiện công ty tôi đang thương lượng để ký hợp đồng cho thuê lại lao đông. Tôi muốn hỏi, trường hợp này Công ty tôi muốn thuê lại lao động lắp ráp thiết bị link kiện điện tử có đúng theo quy định của pháp luật hiện hành không?
XIn chân thành cảm ơn!
