Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Dieu Chinh Tien Luong"

Dieu Chinh Tien Luong | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Dieu Chinh Tien Luong.

Tu van tien luong lao dong tai Nhat Ban

Tu van <strong>tien</strong> <strong>luong</strong> lao dong tai Nhat Ban
Xin chào luật sư. Hiện em đang là thực tập sinh tại nhật bản. Em muốn hỏi là công ty em có chế độ làm việc ngày 12 tiếng và có 2 ca từ 8h - 20h và 20h - 8h. Chúng em làm 2 ca ngày 2 ca tối sau đó được nghỉ 2 ngày rồi lặp lại.

Tu van ve tien luong thuong co lao dong

Tu van ve <strong>tien</strong> <strong>luong</strong> thuong co lao dong
Kính gửi công ty. Nhờ công ty tư vấn giúp tôi trường hợp như sau:tôi làm việc tại công ty hệ thống thông tin fpt is. Theo chế độ cảu công ty, tháng lương thứ 13 sẽ được chi trả 2 lần: 1/2tháng thưởng vào vào ngày sinh nhật công ty 13/9; 1/2 còn lại vào cuốinăm. Chi tiết theo quết định đính kèm.

Tranh chap ve luong thang 13_Le Tien Dat_Luat Lao Dong

Tranh chap ve <strong>luong</strong> thang 13_Le <strong>Tien</strong> Dat_Luat Lao Dong
Kính gửi công ty luật minh khuê,em là tiến đạt,25 tuổi- hiện có hợp đồng lao động thời hạn 1 năm cho mộtcông ty dịch vụ lao động để làm việc cho một công ty thứ 3. Do lý do cánhân em đã xin nghỉ việc trước thời hạn và được công ty đồng ý.

tinh luong

tinh <strong>luong</strong>
Trân trọng nhờ công ty tính lương giúp tôi, tôi là giáo viên có phụ cấp30%, phó trưởng phòng phụ cấp 0,35, hệ số lượng 4,98 và vượt khung 9%, tôikiêm bên tự vệ có hệ số 0,24xin cạm ơn.

Luong Tran

<strong>Luong</strong> Tran
Luậy sư cho cháu hoicháu mất 1 răng. Răng sâu 3 cáicháu bị đau lưng do gai đôicó phai đi nghĩa vụ quân sư k.

Chuyển ngach luong.

Chuyển ngach <strong>luong</strong>.
Xin chào luật sưtôi hien đang làm việc ở bv thuộc bộ y tế. Với ngạch lương hộ sinh trungcấp được 20 năm. Năm 2014 tôi được đi học lớp cao đẳng điều dưỡng. Vậytôi được chuyển ngach từ ho sinh sang điều dưỡng khi tôi được tốt nghiệp không. Xin cảm ơn.

Luong thuong thang 13

<strong>Luong</strong> thuong thang 13
Xin chào luật sư. Hiện tại em đang làm việc ở cty điện tử hàn quốc. Em làm hết tháng 1 mà van chưa phát lương thưởng mà bắt lao động làm hết 26/2 mới phát lương thưởng. Vậy cho em hỏi cty làm như vậy có đúng luật lao động không. Xin luật sư cho em biết. Em cám ơn rất nhiều.

nang ngach luong

nang ngach <strong>luong</strong>
Tôi đang là giáo viên mình non hiện đang hưởng lương trung cấp với hệ số là 226 nếu chuyển sang cao đẳng thì hệ số lương là bao nhiều và ở bật mấy. i.

Vay theo luong

Vay theo <strong>luong</strong>
Em có vay vp va prudentinal. Trả nợ gần 1 năm nay, vay theo lương và trả góp hàng tháng. Lúc trước em làm công nhân tại công ty ổn định va tăng ca nên đóng tiền rất đều. Vp mỗi tháng 1,5tr; prudentinal la 4,6tr. Nhưng hiện tai e đang bị thất nghiệp, không có đủ tiền để đóng tiền phòng trọ và tiền ăn, làm thời vụ.

thue TNCN + muc luong

thue TNCN + muc <strong>luong</strong>
Xin chao luật sư,em có 1 số câu hỏi như sau :1. Cty có gửi mail mời em đên làm việc vơí mưc lưong grosslà 10trieuđồng. Sau 2 ngay nhận việc thì cty muốn thỏa thuận lại mức lươnglà 8tr. Để làm việc tiêp và em đồng ý. Do đó măc nhiên là mứclương mới sẽ áp dung tại thời điêm ngày t3 đúng không ah. 2.

le the luong

le the <strong>luong</strong>
Em chào công ty luật minh khuê, xin cho em hỏi em tới cuối năm nay đủ 18tuổi và chuẩn bị đi khám sức khỏe nvqs( khám vào ngày 20/11/2017 sắp tới) ,em cao 1m70, nặng 48 kg, đang trong quá trình ôn thi lại vào đại học năm2018, mắc 1 số vấn đề về sức khỏe thì theo luật em có được tạm hoãn gọinvqs không ạ , em xin cảm ơn và rất mong quý cty sớm có

Công ty không tra luong

Công ty không tra <strong>luong</strong>
/01/2017 em xin nghi vi ơ quê có việc. Nhưng em chưa nhân dược luong. Vao ngay 29/4/2017 em goi cho công ty

v/v giu luong nguoi LD

v/v giu <strong>luong</strong> nguoi LD
Dear anh/chị,em có mong muốn được giải đáp thắc mắc sau, mong anh/chị sắp xếp giúp em. Em vào nhận việc ở cty a vào ngày 25/08/2016. (có thư mời nhận việc đínhkèm)nhưng hiện tại 11/12/2016 vẫn chưa có hđlđ. Và có nhiều thay đổi so với thỏa thuận ban đầu như việc giữ 20% lương. Công ty ra quyết định giữ lương (file đính kèm).

CONG TY NO LUONG NGUOI LAO DONG

CONG TY NO <strong>LUONG</strong> NGUOI LAO DONG
Kinh gửi luật sư, em đại diện cho công nhân và nhân viên công ty tnhh nội thất thủy sejin - vinashin xin hỏi và nhờ luật sư tư vấn một số vấn đề sau:1.

Hỏi cách tính thuế TNCN va dang ky thang bang luong

Hỏi cách tính thuế TNCN va dang ky thang bang <strong>luong</strong>
Kính gửi: luật sư công ty minh khuêcông ty của em vừa thành lập khoảng hơn 01 năm, do mới thành lập nên cònnhiều thủ tục chưa hoàn thiện. Công ty hoạt động là cho thuê xe, đưa đón khách đi du lịch do đó nhân viênlái xe ở đây có thời gian làm ngoài giờ rất nhiều (vì đây là đặc thù kinhdoanh của đơn vị).

khi chuyen luong tu cong ty cu sang cong ty moi.

khi chuyen <strong>luong</strong> tu cong ty cu sang cong ty moi.
Thưa luat su. Cho mình hỏi. Mình tốt nghiệp cao đẳng năm 2004. Năm 2011 mình có thêm bằng đại học. Khi mình chuyển sang đơn vị không phải hành chính sự nghiệp mà chỉ áp dụng theo chế độ hành chính sự nghiệp. Khi có quyết định sang đơn vị mới có yêu cầu mình xin quyết định chuyển hệ số lương công ty cũ sang. 2. 96.

Xin tu van luat su v/v: so luong thanh vien HDQT

Xin tu van luat su v/v: so <strong>luong</strong> thanh vien HDQT
Kính chào luật sư. Em có một vấn đề xin được luật sư tư vấn giúp ạ. Ü theo luật dn mới, hđqt sẽ có từ 3 – 11 thành viên, có nghĩa được hiểu là tối thiểu 3 và tối đa là 11 không ạ. Ü khi thành lập cơ quan thường trực hđqt cũng sẽ theo nguyên tắc trên, tối thiểu 3 và trong giới hạn 11 không ạ.