Luật sư tư vấn về chủ đề "điều chuyển"

Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật lao động

Thưa Luật sư, tôi đang làm giám đốc nhà máy trực thuộc công ty X; mọi công việc điều hành sản xuất cũng như việc quản lý tài sản được công ty giao và quản lý tài chính của nhà máy.... đều đang rất bình thường, hoàn toàn không có dấu hiệu gì là tôi không hoàn thành nhiệm vụ hay vi phạm nội quy quy chế của công ty cũng như của pháp luật nhà nước.

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê. Tôi làm việc tại cơ quan A và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2007. Đến tháng 01/2009, cơ quan B được thành lập và tôi được cơ quan A điều chuyển qua cơ quan B làm việc kể từ tháng 6/2009. Từ thời điểm này bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp

Pháp luật lao động quy định thế nào về hoạt động điều chuyển công tác ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể các vấn đề pháp lý kể trên:

Chào các bạn luật sư. Tôi muốn nhờ các bạn tư vấn 1 việc sau. Tôi công tác tại 1 công ty nhà nước được gần 30 năm, cách đây 3 năm tôi bị cho thôi việc bằng cách miễn nhiệm mà không được điều chuyển hay bổ nhiệm vị trí khác, hơn nữa người ra quyết định miễn nhiệm là người không đủ quyền hạn pháp lý ra quyết định đó.

Kính chào Luật Minh Khuê. Tôi có câu hỏi mong được giải đáp như sau: Tôi có quyết định tuyển dụng đến nhận công tác tại một sở quyết định của trưởng Ban tổ chức chính quyền tỉnh ( nay là sở Nội vụ tỉnh) năm 2000 được xếp ngạch 01007 hệ số lương 1,4.

Tôi hiện là nhân viên hợp đồng không thời hạn của đơn vị Nhà khách trực thuộc văn phòng tỉnh ủy được hơn 2 năm Nay ở huyện ủy gần nhà tôi đang cần tuyển nhân viên. Tôi đã làm đơn xin chuyển công tác và được đơn vị cũ và mới đồng ý chuyển và tiếp nhận cho tôi