Luat Minh Khue

đơn phương chấm dứt

đơn phương chấm dứt - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?
Kính chào luật sư em hiện tại đang ký hợp đồng lao động với công ty là 2 năm, hiện em đã làm việc được 1 năm rồi, em định qua tết này nghỉ do em không hợp với cách làm việc của công ty. em muốn hỏi là nếu em chấm dứt hợp đồng như vậy thì có phải bồi thường gì ko và mức bồi thường khoảng bao nhiêu? em xin cảm ơn luật sư.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận đủ lương không ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận đủ lương không ?
Chào luật sư, em có vấn đề sau mong luật sư tư vấn. Hơn 1 tháng trước em cùng 4 người bạn có đi làm công trình tại 1 khu Chung cư cho 1 công ty thầu bên điện. Bọn em làm từ ngày 15 tháng 5 đến ngày 6 tháng 7. Khi xin vào làm bọn em có nộp hồ sơ gồm chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch. Nửa tháng đầu bọn em được tính lương công nhân là 200 ngàn 1 ngày.Sau đó người chỉ huy trưởng nói với bọn em là từ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trả lại phí đào tạo ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trả lại phí đào tạo ?
Chào các anh, chị công ty luật Minh Khuê ! Xin nhờ các anh, chị trong công ty tư vấn giúp tôi Tôi là giảng viên của 1 trường Đại học, kí hợp đồng xác đinh thời hạn 1 năm từ 1/9/2014 đến 31/8/ 2015. Tới ngày 22/9/2014 tôi được cử đi học 1 lớp ngắn hạn 9 tháng ( từ 22/9/2014 đến 22/6/2015), trong quá trình đị học tôi được hỗ trợ ( tiền học phí, lương cơ bản + lương tăng thêm + hỗ trợ nhà ở + tiền lễ ) và có làm 1 giấy cam kết phục vụ lâu.

Bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian thử việc

Bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
Thưa Công ty Luật Minh Khuê, tôi hiện đang công tác tại hãng kem X. Tôi vào công ty từ ngày 1/9/2015 có ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Sau 2 tháng thì công ty có đưa tôi hợp đồng lao động chính thức 1 năm để tôi ký, nhưng tới nay thì tôi chưa nhận được bản hợp đồng có chữ ký của Ban Giám Đốc.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động ?
Kính gửi Luật sư, Em có một người bạn xin được tư vấn về Luật lao động khi chấm dứt hợp đồng Lao động có xác định thời hạn. Chị B làm việc tại một công Ty X hợp đồng có xác định thời hạn, công ty đóng tại Quận 1, Lương hàng tháng là 5.100.000 ( công ty sẽ trả lương vào hàng tháng 30 dương lịch).

Chi nhánh giải thể người lao động nữ đang mang thai sẽ ra sao ?

Chi nhánh giải thể người lao động nữ đang mang thai sẽ ra sao ?
Chào luật sư. Mong luật sư tư vấn giúp em. Trụ sở chính công ty em đặt tại Hồ Chí Minh, em đang làm tại chi nhánh Đà Nẵng. Tháng 6 này chi nhánh tại Đà Nẵng sẽ chấm dứt không hoạt động nữa, công ty và chi nhánh khác hoạt động bình thường. Trong thời gian này em đang nuôi con dưới 1 tuổi, vậy công ty có chấm dứt hợp đồng với em không ? hay thuyên chuyển công tác ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không có căn cứ xác đáng ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không có căn cứ xác đáng ?
Xin chào công ty luật Minh Khuê, mong các luật sư của công ty tư vấn giúp tôi vấn đề sau: hiện tôi đang làm công nhân tai công ty TNHH X có trụ sở tại KCN Đông An 2, thành phố Thủ Dầu Một, Binh Dương. Tôi nhận việc tại công ty vào ngày 01-04-2015, sau một tháng thì tôi được công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 2 năm (01-05-2015 đến 01-05-2017).

Cách giải quyết việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Cách giải quyết việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Xin chào Luật sư tư vấn! Tôi muốn hỏi một nội dung như sau: Ngày 12/07/14 Công ty ký Hợp đồng lao động số ROE.0029.E với Tôi . Đây là hợp đồng lao động có thời hạn một năm (Từ ngày 12/07/14 đến ngày 11/07/2015). Tôi làm việc chấp hành đúng nội quy của công ty và hoàn thành tất cả công việc theo hợp đồng và nhiệm vụ của người quản lý trực tiếp giao cho.

Có được hưởng tiền lương trong những ngày phải nghỉ việc không ?

Có được hưởng tiền lương trong những ngày phải nghỉ việc không ?
Chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi như sau: Tôi đang làm việc tại một công ty bảo vệ ở thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi làm việc một ngày 12h và một tuần là 94h nhưng không có ngày nghỉ trong tuần nếu nghỉ thì bị trừ lương, phía bên công ty cho tôi nghỉ việc 20 ngày mà không nêu lý do tôi có goi điện lên công ty hỏi thì họ nói đợi 1,2ngày nhưng đến nay vẫn không thấy công ty gọi tôi đi làm vì vậy tôi lên công ty hỏi thì phía công ty cho tôi nghỉ việc vậy tôi có được hưởng lương 20 ngày chờ vệc không ? Tại sao?

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Xin chào công ty luật Minh Khuê, Hiện nay tôi có một câu hỏi thắc mắc mong công ty tư vấn giúp tôi. Tôi hiện là giáo viên tại một trường tiểu học công lập tại Lâm Đồng. Tôi công tác đã được 5 năm và tháng 9/2014 tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hiện nay tôi đang mang bầu cháu thứ hai được 5 tháng, vậy nhà trường nhận giáo viên khác và chấm dứt hợp đồng với tôi như vậy có đúng theo quy định pháp luật không? Và tôi nên làm gì ? .

Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà ?

Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà ?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Ngày 1/7/2014 tôi có thuê 1 gian nhà rộng 18m2 để bán thuốc tân dược với hợp đồng thuê là 5 năm tiền thuê là 15 triệu đồng/1 năm và trả làm 2 đợt trong hợp đồng có ghi tiền thuê theo thời điểm và theo thị trường.

Hỏi về trợ cấp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Hỏi về trợ cấp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Kính gửi luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc về luật lao động, kính mong luật sư giúp tôi. Tôi ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty, nhưng công ty lấy lý do công việc không phát sinh và đã thông báo trước 45 ngày trước khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng, công ty nói trợ cấp mất việc sẽ do sở lao động thương binh và xã hội chi trả, trợ cấp thôi việc sẽ không thanh toán. Xin hỏi luật sư công ty làm như vậy có đúng không?

Chế độ thai sản khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Chế độ thai sản khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Vợ tôi làm việc cho một công ty nước ngoài, có ký hợp đồng lao động 1 năm từ tháng 8/2013 đến 1/9/2014. Vợ tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2013 đến ngày 16/6/2014 thì xin nghỉ chế độ thai sản và được phía công ty đồng ý.

Tư vấn việc bồi thương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Tư vấn việc bồi thương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?
1– Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).

Một số sơ suất khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Một số sơ suất khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Một khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, yếu tố "có tình" có thể tùy thuộc theo nhận định của mỗi người ở từng góc độ, hoàn cảnh khác nhau thì yếu tố "có lý" lại đòi hỏi sự thông hiểu pháp luật một cách tường tận, cũng như vận động nó trong tình huống thực tế một cách chuẩn xác.

Quy định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – Những vấn đề thực tiễn và lý luận

Quy định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – Những vấn đề thực tiễn và lý luận
Nền kinh tế hội nhập ngày càng phát triển đòi hỏi phải có đội ngũ lao động lành nghề, làm chủ được công nghệ, khoa học kỹ thuật tiên tiến, như vậy mới tạo ra được năng suất lao động cao, tạo ra được sản phẩm, dịch vụ có chất lượng tốt đáp ứng được nhu cầu của thị trường, nâng cao tính cạnh tranh đối với các doanh nghiệp khác.