Luật sư tư vấn về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng"

đơn phương chấm dứt hợp đồng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Điều kiện để quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được coi là hợp pháp

Điều kiện để quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được coi là hợp pháp
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Đây vừa là quyền của người lao động cũng là quyền của người sử dụng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này đôi khi đem lại những hậu quả pháp lý khá nặng nề với chủ thể thực hiện đơn phương.

Một số quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng theo pháp luật hiện hành

Một số quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng theo pháp luật hiện hành
Hiện nay, pháp luật nhiều nước trên thế giới chưa đưa ra được khái niệm chấm dứt hợp đồng lao động là gì. Một số nước đồng nhất khái niệm "chấm dứt hợp đồng lao động" với các khái niệm có trước đó mang những nét tương đồng như "sa thải", "huỷ bỏ hợp đồng", "cắt giảm lao động", "thoả thuận huỷ bỏ hợp

Khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng kinh tế ? Nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt hợp đồng ?

Khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng kinh tế ? Nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt hợp đồng ?
Thỏa thuận mua bán khẩu trang y tế nhưng sau đó không giao hàng thì có bị phạt hợp đồng hay không ? Điều kiện để chấm dứt hợp đồng không phải bồi thường là gì ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc thực hiện hợp đồng kinh tế sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động hay không? Những chế độ gì sẽ được hưởng khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động hay không? Những chế độ gì sẽ được hưởng khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo.Luật Minh Khuê đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn
Chấm dứt hợp đồng có 3 dạng chính: Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động; Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trong bài viết này, luật sư phân tích khái niệm, đặc điểm và giải đáp một số vướng mắc liên quan đến vấn đề trên:

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, em có vấn đề mong anh chị tư vấn giúp em. Công ty em có ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với một nhân viên A, thời hạn hợp đồng là 2 năm. Người lao động đưa đơn nghỉ vào ngày 30/1/2018 mà làm đến ngày 20/2/2018 đã tự ý nghỉ việc tại công ty.

Người lao động tự ý nghỉ việc được hưởng những quyền lợi nào ?

Người lao động tự ý nghỉ việc được hưởng những quyền lợi nào ?
Vì có một số mâu thuẫn với cán bộ, nên em đã tự ý bỏ việc. Sau đó chủ quản và nhân quyền gọi em lên để giải quyết, chủ quản bảo em về nơi làm việc tiếp tục công việc, nhưng em không đồng ý. Chủ quản nói sẽ khai trừ em và bảo em ra về nhưng không có bất cứ văn bản khai trừ hay sa thải nào.

Vấn đề Hợp đồng lao động hết hạn mà không ký mới hợp đồng và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Vấn đề Hợp đồng lao động hết hạn mà không ký mới hợp đồng và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Thưa luật sư, tôi ký hợp đồng lao động ngắn hạn với 1 cơ quan nhà nước từ ngày 1/1/2008 cho tới nay cơ quan chưa lần nào thông báo với tôi về để ký hợp đồng mới. Từ ngày đó cho tới nay tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng mức lương tối thiểu, không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Công ty yêu cầu nộp tiền phá vỡ hợp đồng mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội thì có đúng luật không ?

Công ty yêu cầu nộp tiền phá vỡ hợp đồng mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội thì có đúng luật không ?
Thưa luật sư, cho mình hỏi về vấn đê về sổ bhxh minh dã làm ở công ty forconn năm 2012 và giờ mình có di làm cty mới nhung bên bảo hiểm giờ quy dinh mỗi người lao dông chỉ được sở hữu 1 số sổ bhxh nên giờ mình có quay lai cty forconn lấy sổ bhxh dể làm gộp vào 1 sổ bhxh nhưng bên forconn có nói với minh là phải nộp phạt 1000000 vnd vì phá hợp

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?
Đối với người lao động thử việc có rất nhiều vướng mắc được đặt ra như: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không ? Có được nghỉ ngang khi thử việc không ? ... tất cả vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Cho người lao động nước ngoài nghỉ việc trước thời hạn ?

Cho người lao động nước ngoài nghỉ việc trước thời hạn ?
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật, việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài có khác gì so với thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam không?

Có được rút lại đơn xin nghỉ việc hay không ?

Có được rút lại đơn xin nghỉ việc hay không ?
Thưa Luật sư, tôi có một vấn đề xin được trình bày với Luật sư như sau: Tôi đã xin nghỉ tại một công ty, hợp đồng ký kết giữa tôi và công ty là hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Đến thời điểm hiện tại tôi có quyền được rút lại đơn xin nghỉ việc không. Cảm ơn Luật sư