Luat Minh Khue

đơn phương chấm dứt hợp đồng

đơn phương chấm dứt hợp đồng - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định ?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định ?
Gửi các anh, chị luật sư giúp em tình huống này, xin cám ơn. Anh b ký hợp đồng không xác định thời hạn với doanh nghiệp y từ 1. 1. 1999. Mức lương thỏa thuận là 6 triệu/ tháng. Tháng 8. 2014, doanh nghiệp này thay đổi máy móc tiên tiến nhằm nâng cao năng suất lao động khiến một bộ phận người lao động bị dư thừa trong đó có anh b.

Chủ trọ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà khi vợ chồng người thuê xảy ra xích mích ?

Chủ trọ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà khi vợ chồng người thuê xảy ra xích mích ?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề sau mong muốn nhận được tư vấn: Ngày hôm qua, khi vợ chồng tôi xảy ra xích mích tại cửa hàng cà phê của chủ nhà trọ. Tưởng chửng mọi việc xảy ra chỉ là việc gia đình nhưng nào nợ chủ nhà trọ sau đó thông báo với vợ chồng tôi là không cho trọ nữa trong khi hợp đồng thuê nhà vẫn còn 6 tháng.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người sử dụng lao động không nhận đơn nghỉ việc hay không?

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người sử dụng lao động không nhận đơn nghỉ việc hay không?
Chào luật sư,tôi có thắc mắc sau : Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng do điều kiện gia đình không thể tiếp tục.Nhưng công ty không cho tôi nghỉ với lí do chưa tìm được nhân sự.Công ty làm vậy có vi phạm pháp luật hay không?Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc muốn công ty tư vấn giúp tôi như sau: Tôi có ký kết hợp đồng lao động với một công ty lớn ở Việt Nam (tôi xin phép được giấu tên). Gần đây, do nhu cầu của cá nhân, tôi muốn chuyển sang làm việc ở công ty khác với mức lương và chế độ cao hơn.

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo thời vụ của người lao động ?

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo thời vụ của người lao động ?
Thưa Luật sư, Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ. Em làm công nhân thời vụ cho một công ty thời hạn 6 tháng. Nhưng có việc gấp em muốn chấm dứt hợp đồng nên em đã viết đơn xin nghỉ từ ngày 3/12/2017. Trong đơn em xin nghỉ từ ngày 21/12/2017. Ngày 7/12/2017 em gọi điện cho quản lý xin nghỉ luôn vì em được biết hợp đồng thời vụ chỉ cần viết đơn trước 3 ngày làm việc.

Có phải đền bù, truy thu lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?

Có phải đền bù, truy thu lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?
Em xin chào luật minh khuê. Xin luật sư cho em hỏi: (hết tháng 11/2017 là em phải giải quyết rồi ạ). Tháng 4/2016 em kí hdld không xác định thời hạn với 1 bệnh viện. ( bv giữ bản gốc , bằng đại học, chứng chỉ hành nghề-- nghề của em là bác sĩ). Mức lương ghi trong hợp đồng là" lương cơ bản".

Xin nghỉ việc không đúng pháp luật thì có xin đi làm ở công ty khác được không ?

Xin nghỉ việc không đúng pháp luật thì có xin đi làm ở công ty khác được không ?
Thưa luật sư, Em đi làm tại công ty theo hợp đồng không giới hạn (Không xác định thời hạn) được 2 năm nhưng do có chuyện gia đình em đã nghỉ việc mà không xin phép không ký đơn thôi việc. Em hỏi là vậy em có thể tiếp tục đi làm ở 1 công ty khác được không ? Em có phải chịu trách nhiệm gì với công ty cũ không ? Sổ bảo hiểm xã hội Em có lấy lại được không ạ ? Cảm ơn luật sư!

Công ty không cho nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản ?

Công ty không cho nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản ?
Em chào anh/chị, cho em hỏi 1 vấn đề sau với ạ. Em đã làm việc ở công ty của em ở HN được 2 năm và đã ký hợp đồng vô thời hạn. Em nghỉ thai sản từ 5/12/2016 - 5/6/2017. Sau khi sinh em bé xong, em đã nhận được tiền trợ cấp thai sản. Vì hoàn cảnh gia đìng nên vợ chồng em về quê và quyết định sinh sống và làm việc ở quê luôn, không lên HN làm nữa. Em đã xin được việc ở 1 công ty ở quê và công ty này đóng bảo hiểm cho em luôn khi em mới vào làm. Vậy cho em hỏi 1 số vấn sau với ạ.

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?
Thưa luật sư tôi có câu hỏi thắc mắc: tôi bắt đầu vao làm việc tại công ty cổ phần ngày 12/03/2013 toi ký hợp đồng không thời hạn. Đến ngày 21/02/2017 tôi có xin nghỉ phép về quê 10 ngày đến ngày 04/03/2017 mới đi làm lại và được quản lý và giám đốc đồng ý. Vì lý do việc gia đình ở quê tôi không thể vào công ty làm được.

Chủ sử dụng lao động có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?

Chủ sử dụng lao động có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?
Chào các anh/chị tư vấn pháp luật. Tôi muốn đặt một số vấn đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. - công ty tôi có một trường hợp , người lao động (NLĐ) làm việc tại cty tôi 6 tháng ( bao gồm thời gian thử việc 2 tháng) mức lương là 10.000.000 đ/tháng, phụ cấp tiền điện thoại 350k/tháng.

Xin giải đáp thắc mắc về vụ việc "Bị công ty chèn ép buộc viết đơn thôi việc" ?

Xin giải đáp thắc mắc về vụ việc "Bị công ty chèn ép buộc viết đơn thôi việc" ?
Thưa, em tên là thanh X. hiện tại em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư để em có thể giành lại quyền lợi cho mình. chồng em làm cho một công ty về giáo dục. vừa hôm qua anh ấy nhận được quyết định thôi việc vì lí do "vi phạm nguyên tắc làm việc của sếp". Luật sư bên công ty buộc anh ấy phải viết đơn thôi việc để 2 bên giải quyết êm đẹp.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thực tập thì có được hoàn trả tiền học phí không ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thực tập thì có được hoàn trả tiền học phí không ?
Xin chào luật sư. Em có đăng kí tham gia chương trình thực tập sinh Nhật của công ty E. Lúc mới vào chỉ tư vấn bằng miệng là đóng 18 triệu đồng trong đó học phí học tiếng Nhật 1 năm thực tế chỉ có 6 triệu đồng, số còn lại sẽ cộng dồn vào khoản tiền sẽ đóng thêm sau này khi đậu đơn hàng Nhật. Sau khi học tiếng Nhật 3 tháng sẽ được đi phỏng vấn đơn hàng.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng không lý do với lao động nữ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng không lý do với lao động nữ?
Luật sư ơi cho em hỏi. em nghỉ thai sản từ 02.08.2015 đến 02.02.2016, khi em đi làm lại và nhận được quyết định cho thôi việc mặc dù trong thời gian làm việc em không bị vi phạm hay bị kỷ luật gì hết thì công ty có phải bồi thường hợp đồng cho em hay không?