Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng"

đơn phương chấm dứt hợp đồng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng kinh tế ? Nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt hợp đồng ?

Khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng kinh tế ? Nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt hợp đồng ?
Thỏa thuận mua bán khẩu trang y tế nhưng sau đó không giao hàng thì có bị phạt hợp đồng hay không ? Điều kiện để chấm dứt hợp đồng không phải bồi thường là gì ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc thực hiện hợp đồng kinh tế sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động hay không? Những chế độ gì sẽ được hưởng khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động hay không? Những chế độ gì sẽ được hưởng khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo.Luật Minh Khuê đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn
Chấm dứt hợp đồng có 3 dạng chính: Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động; Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trong bài viết này, luật sư phân tích khái niệm, đặc điểm và giải đáp một số vướng mắc liên quan đến vấn đề trên:

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, em có vấn đề mong anh chị tư vấn giúp em. Công ty em có ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với một nhân viên A, thời hạn hợp đồng là 2 năm. Người lao động đưa đơn nghỉ vào ngày 30/1/2018 mà làm đến ngày 20/2/2018 đã tự ý nghỉ việc tại công ty.

Người lao động tự ý nghỉ việc được hưởng những quyền lợi nào ?

Người lao động tự ý nghỉ việc được hưởng những quyền lợi nào ?
Vì có một số mâu thuẫn với cán bộ, nên em đã tự ý bỏ việc. Sau đó chủ quản và nhân quyền gọi em lên để giải quyết, chủ quản bảo em về nơi làm việc tiếp tục công việc, nhưng em không đồng ý. Chủ quản nói sẽ khai trừ em và bảo em ra về nhưng không có bất cứ văn bản khai trừ hay sa thải nào.

Vấn đề Hợp đồng lao động hết hạn mà không ký mới hợp đồng và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Vấn đề Hợp đồng lao động hết hạn mà không ký mới hợp đồng và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Thưa luật sư, tôi ký hợp đồng lao động ngắn hạn với 1 cơ quan nhà nước từ ngày 1/1/2008 cho tới nay cơ quan chưa lần nào thông báo với tôi về để ký hợp đồng mới. Từ ngày đó cho tới nay tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng mức lương tối thiểu, không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Công ty yêu cầu nộp tiền phá vỡ hợp đồng mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội thì có đúng luật không ?

Công ty yêu cầu nộp tiền phá vỡ hợp đồng mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội thì có đúng luật không ?
Thưa luật sư, cho mình hỏi về vấn đê về sổ bhxh minh dã làm ở công ty forconn năm 2012 và giờ mình có di làm cty mới nhung bên bảo hiểm giờ quy dinh mỗi người lao dông chỉ được sở hữu 1 số sổ bhxh nên giờ mình có quay lai cty forconn lấy sổ bhxh dể làm gộp vào 1 sổ bhxh nhưng bên forconn có nói với minh là phải nộp phạt 1000000 vnd vì phá hợp

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?
Đối với người lao động thử việc có rất nhiều vướng mắc được đặt ra như: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không ? Có được nghỉ ngang khi thử việc không ? ... tất cả vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động mang thai không?

Có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động mang thai không?
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi về quy định chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho công ty cổ phần a từ ngày 25/02/2017, trước đó tôi và người sử dụng lao động chỉ giao kết hợp đồng bằng miệng không qua văn bản: công việc của tôi làm kế toán kho, thời gian làm việc giờ hành chính, mức lương cơ bản 1 tháng là 4. 000. 000 đồng, 1 tháng được nghỉ 4 chủ nhật.

Công ty không đồng ý thanh lý hợp đồng khi chưa bồi thường ?

Công ty không đồng ý thanh lý hợp đồng khi chưa bồi thường ?
Chào luật sư, em có câu hỏi như sau, em đã gửi đơn xin nghỉ việc tại công ty giáo dục X từ ngày 10/5/2018 và đến 31/5/2018 thì em không đi làm nữa. Lí do nghỉ việc là do gia đình em chuyển nơi thường trú ra Nghệ An để tiện việc chăm sóc bà nội và cô bị tật nhưng công ty không giải quyết.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do đi học thạc sỹ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do đi học thạc sỹ?
Thưa luật sư: tôi đã ra trường và công tác ở địa phương A, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên hiện tại tôi có nhu cầu muốn học thạc sỹ thì tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do đi học có coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?
Chào Công ty Luật Minh Khuê. Tôi đã làm ở công ty từ năm 2006 đến nay. Công ty đã hòan thiện sổ sách để chi trả số tiền trợ cấp thôi việc cho tôi với số tiền là 25 triệu đồng. Tôi đã có quyết định nghỉ việc từ ngày 15/7/2018 đến nay là 2/9 vẫn chưa nhận được khỏan tiền này. Tôi có liên hệ nhưng công ty trả lời là chưa hòan thiện xong tất cả nên chưa chi trả được. Tôi muốn có một căn cứ cụ thể về thời hạn giải quyết khỏan tiền này để nói chuyện với công ty. Tôi cảm ơn!