Luật sư tư vấn về chủ đề "đóng bảo hiểm"

Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi chuẩn bị sang Nhật Bản làm việc, đã có hợp đồng và thủ tục visa. T xin hỏi, theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương có chính sách hỗ trợ tiền phụ cấp với trường hợp tôi khi xuất cảnh không ? Nếu có thì thủ tục như thế nào ? Xin cám ơn !

Luật Minh Khuê giải đáp một số thắc mắc liên quan đến thủ tục đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.

Em có câu hỏi xin được tư vấn như sau: em học 2 trường là buộc phải đóng tiền để có 2 thẻ BHYT hay sao ạ? em là sv cao đẳng sang năm thứ 3, kì rồi e đỗ vào trường ĐH mới là Đại học Khoa học tự nhiên mà vấn đề đặt ra là Học phí trường mới là có ghi là đóng BHYT là 15 tháng từ tháng 9 năm nay đến 31/12/2017,

Luật Minh Khuê giải đáp những thắc măc về thời gian đóng bảo hiểm trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:

Doanh nghiệp khi thành lập và ký hợp đồng lao động thì phải thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Luật Minh Khuê tư vấn và hướng dẫn quy định của pháp luật về vấn đề hiện hành:

Không ít công ty hiện đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Luật Minh Khuê tư vấn và đưa ra một số hướng xử lý về mặt pháp lý để Quý khách hàng tham khảo:

Thưa luật sư. Vợ tôi có làm việc ở công ty của nhật và đóng bảo hiểm đến tháng 04.2015. Sau đó vợ tôi nghỉ ở nhà đến tháng 11.2015 thì tiếp túc đi làm và bắt đầu đóng bảo hiểm lại. Dự kiến sinh là đầu tháng 04.2016. Nhưng hiện tại vợ tôi có thể đẻ non vào ngày 20.03.2016. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào luật sư Minh Khuê. Luật sư tư vấn cho tôi về luật Lao động. Chúng tôi là 03 lao động làm tại một doanh nghiệp (cổ phần 51% của Nhà nước) được trên 10 năm, với hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp có trên 200 lao động.

Thưa luật sư! Em có một số thắc mắc về vấn đề đóng bảo hiểm và quyền lợi được hưởng trong thời gian làm việc và sau khi thôi việc, mong luật sư tư vấn cho em. Em làm phụ bếp trong nhà hàng được 4 tháng

Xin chào luật sư! cho em hỏi em tham gia bảo hiểm nhân thọ prensud em mới đóng được một năm,bảo hiểm thần tại một năm đóng một lần 25 triệu 600 ngàn.giờ em không có khả năng đóng tiếp em muốn chấm dứt hợp đồng. Cho em hỏi em có thể lấy lại số tiền đã đóng vào hay không. xin cảm ơn luật sư

Thưa Luật sư, theo quy định thì làm việc như thế nào thì được đóng bảo hiểm xã hội. Và sau bao nhiêu lâu thì được tính phép năm ?

Thưa luật sư, Tôi là người dân sống gần công ty gia dày tại Quán H muốn hỏi luật sư: Công ty Giầy Da ở đây có hàng trăm công nhân lao động một năm, vài năm rồi nhưng họ không được đóng bảo hiểm cũng như hưởng quyền lợi gì về bảo hiểm, đến giờ họ cũng chỉ biết than vãn mà không biết kêu đâu cầu đâu vì sợ mất việc, mong luật sư giúp đỡ vì họ xuất phát từ nông dân không biết gì cả.

Thưa Luật sư! Tháng 6 năm 2014 tôi tham gia BHXH của BH quân đội đến tháng 9 năm 2015, tôi xin chuyển công tác về quê và dừng đóng BHXH và được chốt sổ đầy đủ. Tháng 1 năm 2006 tôi xin vào làm việc ở 1 công ty tnhh tư nhân cạnh nhà và tham gia BHXH từ đó đến tận tháng 4 năm 2012.

Hiện nay là nhân viên Kế toán cho Công ty A đã thành lập vào đầu năm 2010 đến nay vẫn chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, số lượng lao động từ trước đến 2014 là 7 lao động, riêng năm 2015 hiện tại có 8 nhân viên hợp đồng lao động (thời hạn 1 năm), và 03 nhân viên hợp đồng thời vụ (3 tháng ký một lần).

Thưa luật sư Em đi làm từ 2008 đến nay có tham gia bảo hiễm đầy đủ ( BHTN và BHXH) được 7 năm nay em nghĩ thì bảo hiểm thất nghiệp sẽ chi trả cho em như thế nào ?

Chào luật sư. Tại công ty em, khi có nhân viên mới công ty em không ký hợp đồng thử việc mà ký hợp đồng lao động thời vụ, sau đó mới kí hợp đồng chính thức.

Thưa Luật sư! Căn cứ theo Điểm 2.1, Khoản 2, Điều 54, Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 quản lý việc thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT: "2. Người lao động tăng mới hoặc ngừng việc, nghỉ việc trong tháng, có ít nhất 01 ngày làm việc và hưởng tiền lương trong tháng, thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với đơn vị và người lao động như sau: