Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "giờ làm thêm"

giờ làm thêm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề giờ làm thêm.

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?
Công ty e đang đưa ra thoả ước bắt công nhân đi làm chủ nhật (8 tiếng) nhưng sẽ chỉ tính 200% lương 4 tiếng, 4 tiếng còn lại là 100% và cho nghỉ bù chủ nhật vào một ngày bất kỳ do công ty sắp xếp, e muốn hỏi việc công ty chỉ trả lương 200% 4 giờ đi làm của ngày chủ nhật có vi phạm pháp luật không. (dù đã cho nghỉ bù).

Thắc mắc liên quan đến Luật lao động ?

Thắc mắc liên quan đến Luật lao động ?
Xin chào luật sư bên công ty Luật minh khuê. Tôi có thắc mắc muốn hỏi luật sư. 1. Trong hợp đồng có ghi là làm từ 4 - 6 tiếng/ngày, vậy ngoài thời gian đó là tính làm thêm hay 1 ngày làm việc trên 8 tiếng là tính giờ làm thêm ạ, nếu hôm nào làm 2 ca thì tổng thời gian là hơn 10 tiếng.

Cách tính gạt công theo giờ mới của người sử dụng lao động

Cách tính gạt công theo giờ mới của người sử dụng lao động
Kính gửi: Công ty Luật Minh Khuê. Tôi có câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp. Hiện tại tôi đang làm nhân viên bán hàng cho 1 đơn vị sự nghiệp tự thu, tự chi toàn phần. Đây là cửa hàng mua bán văn phòng phẩm, sách giáo khoa, quà lưu niệm... Tôi làm theo ca và giờ làm việc như sau: + 01 ca/ ngày/người.