Liên hệ với Luật Minh Khuê

Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "giải quyết tranh chấp lao động cá nhân"

giải quyết tranh chấp lao động cá nhân | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?
Thưa luật sư, trrường hợp của em là em có đặt cọc để được vào làm nhân viên của 1 công ty và giờ em không muốn làm nữa thì em có được hoàn trả cọc không , trong khi em đòi hoàn trả cọc thì công ty có nói tiền cọc sẽ được nhập vào tài khoản của công ty hết trong 1 tuần đầu, số tiền trên chỉ để cọc chứ em chưa đóng đủ.

Phân tích Tranh chấp lao động cá nhân ?

Phân tích Tranh chấp lao động cá nhân   ?
Công ty M trong quá trình làm việc tự ý cho 10 lao động nghỉ việc không lý do, ở những vị trí công việc khác nhau . Việc mà 10 công nhân đồng loạt khởi kiện lên cơ quan có thẩm quyền. như vậy đây là tranh chấp lao động cá nhân hay tập thể? Cơ quan nào có

Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể

Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
Số lượng các vụ tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, và ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của các chủ thể tham gia . Thông thường tranh chấp lao động phát sinh nhằm bảo về quyền lợi cho người lao động, người sử dụng lao động chính là quyền lợi cơ bản trong quan hệ lao động

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật
Chào luật sư, công ty tôi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu. Nhưng người lao động không chấp nhận nên xảy ra tranh chấp,người lao động gửi đơn khởi kiện cho tòa án. Luật sư cho tôi hỏi vụ tranh chấp trên có phải qua hòa giải tại cơ sở hay không? tôi cảm ơn.

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động ?

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động ?
Thưa Luật sư: Em làm cho một cửa hàng Tư nhân được hơn 3 tháng. Không có hợp đồng( hình thức phỏng vấn là trao đổi trực tiếp qua điện thoại về nội dung làm việc như sau): - thời gian làm việc từ 6h45 - 5h30 chiều từ t2 -t7 và sáng chủ nhật .- Hình thức trả lương là làm việc 42 ngày thanh lương 30 ngày (dưới 3 tháng làm việc) và làm việc 36 ngày thanh lương 30 ngày( sau 3 tháng làm việc)