Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "giữ tiền lương của người lao động"

giữ tiền lương của người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề giữ tiền lương của người lao động.

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động
Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.

Làm gì khi chủ doanh nghiệp tư nhân giữ lại lương nhân viên ?

Làm gì khi chủ doanh nghiệp tư nhân giữ lại lương nhân viên ?
Thưa luật sư,tôi làm kế toán viên cho một doanh nghiệp tư nhân vào cuối tháng 10/2016. Đến hết tháng 12/2017 là kết thúc hợp đồng lao động( bao gồm 2 tháng thử việc và 1 năm chính thức. ). Trong quá trình làm việc công ty có giữ lại một tháng lương. Sau khi hết hợp đồng lao động tôi có tiếp tục làm cho công ty đến 12-3-2018 mới nghỉ việc.

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty của chúng tôi vừa gặp một trường hợp như sau: cô A ký hợp đồng 1 năm, nay muốn nghỉ việc, người lao động này có viết đơn xin nghỉ nhưng không báo trước 30 ngày theo luật. Hiện lương tháng 6 của người lao động công ty vẫn chưa thanh toán vì chưa đến kỳ trả. Vậy tôi muốn hỏi, khi người lao động làm sai luật thì chúng tôi có được giữ lương của họ không? Cảm ơn!

Công ty giữ lương người lao động đúng hay sai ?

Công ty giữ lương người lao động đúng hay sai ?
Xin chào Luật sư ! Em làm trong một công ty chuyển phát nhanh được gần 2 năm thì em nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng hợp đồng lao động là báo trước 30 ngày. Khi nghỉ việc em bị công ty giam lương tháng đó và tiền ký quỹ hàng tháng của em và cả sổ BHXH.

Công ty giữ lương không trả có vi phạm không?

Công ty giữ lương không trả có vi phạm không?
Kính chào quý luật sư,em có câu hỏi như sau:em bắt đầu đi làm tại công ty từ ngày 01. 06. 2016 theo trong quy định của hợp đồng lao động thì em sẽ nhận lương vào ngày 10 hàng tháng nghĩ là kì lương đầu tiên của em sẽ nhận vào ngày 10. 07. 2016. Nhưng mãi đến ngày 20 công ty mới trả lương cho em.

Công ty giữ lương của người lao động có đúng hay không?

Công ty giữ lương của người lao động có đúng hay không?
Thưa Luật sư! Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi làm việc ở alphamobile được 3-4 tháng thì công ty ra quyết định sa thải tôi không có lý do. Và tới ngày lấy lương, tôi đến công ty hỏi thì họ bảo phải giữ 1-2 tháng. Tôi không hiểu công ty giữ lương để làm gì trong khi tôi đến phỏng vấn công ty không nói với chúng tôi mà khi nghỉ rồi mới nói. Vậy, việc công ty sa thải và giữ lương của tôi có đúng hay không? Cảm ơn luật sư!

Công ty giữ lại tiền lương của người lao động có hợp pháp không ?

Công ty giữ lại tiền lương của người lao động có hợp pháp không ?
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi thắc mắc: tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty cp ngày 12/03/2013 toi ký hợp đồng không thời hạn đến ngày 21/02/2017 tôi có xin nghỉ phép về quê 10 ngày đến ngày 04/03/2017 mới đi làm lại và được quản lý và giám đốc đồng ý. Vì lý do việc gia đình ở quê tôi không thể vào công ty làm được.

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?
Thưa luật sư tôi có câu hỏi thắc mắc: tôi bắt đầu vao làm việc tại công ty cổ phần ngày 12/03/2013 toi ký hợp đồng không thời hạn. Đến ngày 21/02/2017 tôi có xin nghỉ phép về quê 10 ngày đến ngày 04/03/2017 mới đi làm lại và được quản lý và giám đốc đồng ý. Vì lý do việc gia đình ở quê tôi không thể vào công ty làm được.

Tư vấn về trường hợp người lao động bị công ty giữ hồ sơ gốc ?

Tư vấn về trường hợp người lao động bị công ty giữ hồ sơ gốc ?
Thưa Luật sư, chồng tôi vào làm việc cho 1 công ty tư nhân về xây dựng từ tháng 1 năm 2014 và sau thời gian thử việc, có ký hợp đồng 1 năm. Theo quy định công ty (nghỉ việc phải báo trước 45 ngày.). Đến tháng 3 năm 2015, chồng tôi viết đơn nghỉ việc, tới tháng 4 chồng tôi nghỉ mặc dù theo quy định thì còn 14 ngày nữa mới được phép nghỉ.

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?
Thưa luật sư! Tôi làm việc tại một công ty may được gần 4 năm. Đầu tháng 5 năm 2016 gia đình tôi có việc nên không có người trông con nên tôi đã làm đơn xin nghỉ không lương một tháng để ở nhà trông con. Sau khi nghỉ được 1 tuần thì tới ngày lấy lương của công ty tôi có lên công ty để lấy lương của tháng 4 thì công ty nói với tôi là cho tôi nghỉ việc luôn và hẹn tôi đúng ngày 20 lên công ty để lấy lương

Thắc mắc khi bị công ty giữ lương ?

Thắc mắc khi bị công ty giữ lương ?
Thưa luật sư! Tôi làm cho một siêu thị điện máy ở hà nội. Ở hà nội có nhiều chi nhánh cửa công ty. Do khoảng tháng 11/2015 công ty phát hiện ở chi nhánh khác chi nhánh tôi đang làm bị thất thoát tài sản, sau kiểm kê số tiền hàng hoá lên tới gần một tỷ đồng.

Bị sa thải có được thanh toán lương ?

Bị sa thải có được thanh toán lương ?
Thưa luật sư, tôi hiện đang làm việc tại một công ty trên địa bàn Bắc Ninh nhưng tôi đã bị sa thải vì vi phạm nội quy của công ty. Vậy xin hỏi, khi tôi bị sa thải tôi có được thành toán số tiền lương tôi đã làm tại công ty và tiền giữ 10% lương theo hợp đồng không? Vì ngay khi vào công ty tôi ký hợp đồng, theo công ty là sẽ không được thanh toán.

Người lao động phải làm gì khi công ty quyết định sa thải và giữ lại lương và tiền đặt cọc?

Người lao động phải làm gì khi công ty quyết định sa thải và giữ lại lương và tiền đặt cọc?
Xin chào luật sư, em có 1 câu hỏi cần luật sư trả lời giúp em ạ: Em làm việc cho 1 công ty kinh doanh thương mại ở vị trí kế toán được gần 3 năm. Khi vào công ty làm việc em phải nộp 2 triệu đồng tiền đặt cọc và năm vừa rồi công ty tăng mức thu đặt cọc lên 3 triệu đồng, tức là e phải đóng thêm tiền đặt cọc.