Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Hđlđ Chấm Dứt"

Hđlđ Chấm Dứt | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Hđlđ Chấm Dứt.

Trường hợp NSDLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?

Trường hợp NSDLĐ được đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi vấn đề về hợp đồng lao động và các khoản vi phạm bồi thường hợp đồng như sau: tôi vào làm việc tại công ty SM từ ngày 22/04/2014. Đến ngày 10/05/2014 tôi được ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm từ ngày 10/05/2014 đến ngày 9/05/2015. Tôi sức khỏe yếu nên hay bị đau ốm thường phải điều trị dài có khi đến vài tháng nên phải nghỉ việc ở công ty.

Tư vấn về đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Tư vấn về đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong>?
Tôi hiện đang công tác cho một công ty thuộc tập đoàn lớn 100% vốn nước ngoài, công việc của tôi là bán hàng phần mềm của hãng X, thời gian tôi làm cho công ty này cho đến nay khoảng 5 năm.

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?

Tư vấn về <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> hợp đồng lao động (<strong>HĐLĐ</strong>) ?
Thưa Luật sư, Chị M làm việc tại Công ty PT loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, địa điểm làm việc tại quận H và mức lương được trả là 3.100.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng (tháng, dương lịch). Tuy nhiên, tiền lương hàng tháng chị M được lĩnh bị trễ hơn so với thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) như thế nào thì trái pháp luật ?

<strong>Chấm</strong> <strong>dứt</strong> hợp đồng lao động (<strong>HĐLĐ</strong>) như thế nào thì trái pháp luật ?
Kính gửi Công ty luật Minh Khuê, nhờ phòng luật sư Minh Khuê tư vấn giúp tôi trường hợp sau: tôi và chồng làm chung công ty đã mười mấy năm, đã kí hợp đồng lao động không thời hạn. Cuối năm 2014 chồng tôi nghỉ việc tại cty và sang làm việc cho cty đối thủ, tháng 5/2016 tôi bị cty bắt làm báo cáo về việc chồng tôi có đang làm việc cho cty đối thủ hay không (tôi báo cáo, nhưng không thừa nhận ) -> cty đã làm điều chuyển công tác tôi từ kế toán thanh toán sang vị trí kế toán kho.

Những căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Những căn cứ để người lao động đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong>?
Thưa luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp và cho tôi 1 lời khuyên: Tôi đang làm việc tại một công ty TNHH được 8 năm và hợp đồng lao động của tôi là không thời hạn. Sau khi tôi nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng thì bên công ty sắp xếp cho tôi làm 1 công việc không đúng vị trí trước đây tôi làm và mức lương tổng cũng thấp hơn( lương cơ bản vẫn giữ nguyên) nên tôi đã xin nghỉ việc.

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có được trả sổ BHXH?

Đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> trái pháp luật có được trả sổ BHXH?
Chào luật sư. Tôi đi làm trong công ty và đóng bảo hiểm được 6 tháng nhưng gia đình có việc gấp tôi phải về quê ngay nên không có viết đơn thôi việc. Nhưng bây giờ đã được 2 tháng tôi lên làm công ty khác. Công ty mới đòi sổ bảo hiểm cũ mới nhận tôi vào làm việc.

Tư vấn về chấm dứt HĐLĐ học nghề có trả lương ?

Tư vấn về <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> học nghề có trả lương ?
Kính thưa Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc nhờ các luật sư giải đáp giúp: Tôi kí hợp đồng học nghề có trả lương tại một doanh nghiệp may với thời hạn 2 tháng. Nhưng tôi mới học được 12 ngày thì công ty gọi tôi lên và đuổi tôi vì lý do một ngày tôi làm ra quá ít sản phẩm và không trả lương cho tôi trong những ngày tôi làm ra sản phẩm. Vì tôi mới học nghề nên có thể làm ra ít sản phẩm là việc bình thường.

Tư vấn việc trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ chấm dứt HĐLĐ ?

Tư  vấn việc trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Thưa luật sư, em muốn hỏi: Em đang làm ở bộ phận HCNS công ty Cổ phần. Trước ngày 06/08/2014, Công ty em là Công ty TNHH MTV và được Cổ phần từ ngày này. Vào Tháng 9/2014, Công ty có luân chuyển một nhân viên (Ông A) đang công tác tại Chi nhánh Đaklak về làm tại Chi nhánh Đà Nẵng.

Thuế thu nhập cá nhân trong những trường hợp chấm dứt HĐLĐ ?

Thuế thu nhập cá nhân trong những trường hợp <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Kính chào Luật Minh Khuê ! Luật sư cho hỏi: "Trong năm 2015, công ty em có 2 nhân viên thử việc đã nghỉ với trường hợp như sau: 1. Tháng 2/2015, công ty ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng với 1 nhân viên, mức lương là 3.000.000. Nhưng sau khi hết hợp đồng thử việc thì nhân viên đó nghỉ luôn.