Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Hđlđ Chấm Dứt"

Hđlđ Chấm Dứt | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Hđlđ Chấm Dứt.

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?

Tư vấn về <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> hợp đồng lao động (<strong>HĐLĐ</strong>) ?
Thưa Luật sư, Chị M làm việc tại Công ty PT loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, địa điểm làm việc tại quận H và mức lương được trả là 3.100.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng (tháng, dương lịch). Tuy nhiên, tiền lương hàng tháng chị M được lĩnh bị trễ hơn so với thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Trường hợp NSDLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?

Trường hợp NSDLĐ được đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi vấn đề về hợp đồng lao động và các khoản vi phạm bồi thường hợp đồng như sau: tôi vào làm việc tại công ty SM từ ngày 22/04/2014. Đến ngày 10/05/2014 tôi được ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm từ ngày 10/05/2014 đến ngày 9/05/2015. Tôi sức khỏe yếu nên hay bị đau ốm thường phải điều trị dài có khi đến vài tháng nên phải nghỉ việc ở công ty.

Tư vấn về đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Tư vấn về đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong>?
Tôi hiện đang công tác cho một công ty thuộc tập đoàn lớn 100% vốn nước ngoài, công việc của tôi là bán hàng phần mềm của hãng X, thời gian tôi làm cho công ty này cho đến nay khoảng 5 năm.

Tư vấn về bồi thường hợp đồng lao động khi chấm dứt HĐLĐ ?

Tư vấn về bồi thường hợp đồng lao động khi <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Kính gửi Luật sư hiên nay, tôi đang bị công ty khởi kiện về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo trong hợp đồng lao động rất mong đươc Luật sư tư vấn. Tôi có làm cho một công ty Việt Nam và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ( Chỉ có 01 bản phía công ty giữ) và bản cam kết đào tạo vào ngày 01/01/2014.

Bồi thường tiền lương khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Bồi thường tiền lương khi NLĐ <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> trái luật?
Thưa Luật sư! Tôi có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Vì lý do sức khoẻ và cũng vì bức xúc trước những lời lẽ xúc phạm của lãnh đạo nên tôi đã nghỉ việc. Cụ thể 27/12/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ ốm (có giấy của bác sĩ cho nghỉ ốm từ 27/12-> 05/01), trong đơn có ghi rõ đã bàn giao công việc cho trưởng phòng - trước đó tại cty tôi đã bàn giao qua email cho trưởng bộ phận và sẵn sàng hỗ trợ công việc qua điện thoại nếu công ty cần,

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có được trả sổ BHXH?

Đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> trái pháp luật có được trả sổ BHXH?
Chào luật sư. Tôi đi làm trong công ty và đóng bảo hiểm được 6 tháng nhưng gia đình có việc gấp tôi phải về quê ngay nên không có viết đơn thôi việc. Nhưng bây giờ đã được 2 tháng tôi lên làm công ty khác. Công ty mới đòi sổ bảo hiểm cũ mới nhận tôi vào làm việc.

Những căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Những căn cứ để người lao động đơn phương <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong>?
Thưa luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp và cho tôi 1 lời khuyên: Tôi đang làm việc tại một công ty TNHH được 8 năm và hợp đồng lao động của tôi là không thời hạn. Sau khi tôi nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng thì bên công ty sắp xếp cho tôi làm 1 công việc không đúng vị trí trước đây tôi làm và mức lương tổng cũng thấp hơn( lương cơ bản vẫn giữ nguyên) nên tôi đã xin nghỉ việc.

Thuế thu nhập cá nhân trong những trường hợp chấm dứt HĐLĐ ?

Thuế thu nhập cá nhân trong những trường hợp <strong>chấm</strong> <strong>dứt</strong> <strong>HĐLĐ</strong> ?
Kính chào Luật Minh Khuê ! Luật sư cho hỏi: "Trong năm 2015, công ty em có 2 nhân viên thử việc đã nghỉ với trường hợp như sau: 1. Tháng 2/2015, công ty ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng với 1 nhân viên, mức lương là 3.000.000. Nhưng sau khi hết hợp đồng thử việc thì nhân viên đó nghỉ luôn.