Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng lao động"

hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động với người đã đến tuổi nghỉ hưu?

Hợp đồng lao động với người đã đến tuổi nghỉ hưu?
Công ty tôi có một số lao động đã đủ tuối nghỉ (nữ 55) nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ. Theo nguyện vọng của người lao động là xin được tiếp tục làm để đóng đủ thời gian BHXH để có chế độ nghỉ hưu.( thời gian đóng thêm khoảng 2-4 năm). Vậy có được ký HĐ tiếp không ạ?

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc
Xin chào luật sư. Tôi là tài xế, vừa rồi tôi có ký hợp đồng thử việc 1 tháng với một công ty bắt đầu từ ngày 23/11/2017 đến 23/12/2017 sau đó ký hợp đồng lao động chính thức. Đến nay ngày 1/2//2018 thì đã qua thời gian hđ thử việc mà công ty vẫn tính lương của tôi là lương thử việc, vậy theo luật là đúng hay sai thưa luật sư.

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Theo luật lao động thì khi hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm thì khi hết hạn của hợp đồng 1-3 năm mà hai bên không ký thêm hđlđ nữa thì hđlđ đó trở thành hdld không xác định thời hạn. Trong trường hợp bên công ty em muốn ký thêm 1 hđlđ không xác định thời hạn kế tiếp sau với hđlđ 1-3 năm thì có cần thiết không.

Hộ kinh doanh cá thể có phải kí kết hợp đồng lao động hay không

Hộ kinh doanh cá thể có phải kí kết hợp đồng lao động hay không
Thưa Luật sư, em có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư. Em là chủ hộ kinh doanh, hộ kinh doanh của em thuê mướn lao động thì có cần phải kí kết hợp đồng lao động hay không ? Trong trường hợp thuê người lao động làm việc theo ca thì có phải kí kết hợp đồng lao động hay không ? Cảm ơn Luật sư

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động
Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.

Những nội dung cơ bản của hợp đồng lao động

Những nội dung cơ bản của hợp đồng lao động
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư. Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực giải pháp sáng tạo phần mềm. Hợp đồng lao động giữa tôi và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận điều khoản như thế nào để đảm bảo bí mật kinh doanh cho công ty tôi khi người lao động

Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động giao bằng cấp hay không ?

Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động giao bằng cấp hay không ?
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư.Tôi chuẩn bị ký hợp đồng thử việc với một đơn vị nhưng trong hợp đồng thử việc có quy định về việc tôi phải giao bằng đại học cho bên công ty giữ trong thời gian thử việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty quy định như vậy có hơp lý hay không.

Công ty không trả thưởng theo đúng thời hạn thì có phạm luật không ?

Công ty không trả thưởng theo đúng thời hạn thì có phạm luật không ?
Kính chào quý Luật sư, cuối tháng 12 năm 2016 tôi ký hợp đồng cam kết làm việc với 1 công ty nước ngoài mở chi nhánh tại Việt Nam với thời hạn 2 năm sau khi thực hiện đi đào tạo ở nước ngoài 3 tháng. Tuy nhiên tại thời điểm đó tôi chỉ ký hợp đồng lao động với công ty với thời hạn 1 năm.

Điều kiện về chủ thể trong hợp đồng lao động

Điều kiện về chủ thể trong hợp đồng lao động
Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi là trong hợp đồng lao động thì điều kiện về chủ thể để ký kết hợp đồng là như thế nào? Mong nhận được câu trả lời của luật sư sớm nhất. Tôi xin cảm ơn!

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.

Hợp đồng lao động có quy định phải bồi thường khi chấm dứt thì có phải tuân theo ?

Hợp đồng lao động có quy định phải bồi thường khi chấm dứt thì có phải tuân theo ?
Dear Luật Minh Khuê, tôi có hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm việc, giờ đây tôi bị bệnh xương khớp nên không thể tiếp tục công việc mà trong hợp đồng có điều khoản ràng buộc nếu nghỉ sẽ phải bồi thường thiệt hại. Vậy xin nhờ quý công ty xem xét và cho tôi hướng giải quyết ? Tôi xin chân thành cám ơn. Người gửi : Nguyễn Văn Tr

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động
Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?