Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng lao động có thời hạn"

hợp đồng lao động có thời hạn | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng lao động có thời hạn.

Trách nhiệm của người lao động khi hết thời hạn hợp đồng lao động ?

Trách nhiệm của người lao động khi hết thời hạn hợp đồng lao động ?
Chào luật sư! Ngày 14/8/2016 sắp tới em có hết hạn HĐLĐ với ngân hàng nơi em đang công tác. Theo như em tìm hiểu thì nếu em không có nhu cầu tiếp tục công tác tại cơ quan thì em có thể nghỉ mà không cần báo trước. Tuy nhiên, theo khoản 1 điều 36 bộ luật lao động, HĐLĐ sẽ chấm dứt khi hết hạn trừ khoản 6 điều 192, Trách nhiệm của Người sử dụng LĐ với công đoàn là "Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách

Quy định của pháp luật về làm thêm giờ và các loại hợp đồng lao động ?

Quy định của pháp luật về làm thêm giờ và các loại hợp đồng lao động ?
Chào các Luật sư Minh Khuê, em có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn như sau:1.Công ty em hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Thời gian làm việc của công nhân là 8h/ngày,nhưng do tiến độ nên công nhân làm ngoài giờ liên tục dẫn đến vượt quá qui định về thời gian làm ngoài giờ (Có khi làm thêm 11h/ngày 8h giờ làm việc bình thường).

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?
Thưa Luật sư, Tôi có 2 câu hỏi thắc mắc về quyền Lao động như sau: Thứ nhất: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn mỗi năm cho một trường học, tôi đã làm việc hơn 20 mươi năm ở trường và năm nào cũng ký hợp đồng, nhưng năm nay trường không làm hợp đồng cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc cho trường vậy hợp đồng này có trở thành hợp đồng lao động không thời hạn không?

Kết thúc hợp đồng lao động?

Kết thúc hợp đồng lao động?
Thưa Luật sư, Tôi xin hỏi vấn đề như sau : Tôi làm việc cho công ty nước ngoài bắt đầu từ 30/3/2015. Đến 30/5/2015 thì công ty tiến hành ký Hợp đồng lao động với tôi có thời hạn đến 30/5/2016. Khi tôi bắt đầu nhận việc, công ty không thực hiện việc ký hợp đồng thử việc và khi kết thúc thời gian thử việc công ty cũng không thông báo cho tôi biết về kết quả thử việc.

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?
Thưa Luật sư, vừa qua công ty tôi làm việc đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trong khi hợp đồng của tôi còn kéo dài tới 31/12/2016. Tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 9/3/2016, ghi là chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 31/3/2016 mà không ghi bất kỳ lý do gì. Tôi cũng đã thương lượng với công ty về mức tiền đền bù nhưng 2 bên không đi đến được thống nhất.

Ký phục lục hợp đồng như vậy có đúng pháp luật hay không ?

Ký phục lục hợp đồng như vậy có đúng pháp luật hay không ?
Xin chào luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn:Hiện nay em đang tham gia một hợp đồng liên kết tổ chức bếp ăn tập thể của một cơ quan, bên A chỉ có mặt bằng, bên em (bên B) đầu tư toàn bộ trang thiết bị, cơ sở vật chất để kinh doanh cơm trưa phục vụ CBCNV (vốn đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng) với điều kiện ban đầu ghi trong hợp đồng là: *"Cơ quan không thu tiền mặt bằng, nhưng bên B có trách nhiệm **hỗ trợ 10.000 đ/người vào xuất ăn hằng ngày, thời hạn hợp đồng lần đầu là 36 tháng** liên tục từ năm 2014 đến năm 2017, sau khi kết thúc hợp đồng bên A ưu tiên, tạo điều kiện gia hạn hợp đồng cho bên B, thời gian gia hạn không quá 36 tháng" **( trích Điều 2 trong hợp đồng).*