Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "hình thức xử lý kỷ luật"

hình thức xử lý kỷ luật | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hình thức xử lý kỷ luật.

Công ty có được phạt tiền người lao động không?

Công ty có được phạt tiền người lao động không?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Công ty tôi phạt nhân viên đi muộn bằng hình thức mỗi 1 ngày đi làm muộn quá 10 phút sẽ bị phạt 50.000 đồng. Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi làm vậy là có đúng không ạ?

Xử lý kỷ luật đối với học sinh đánh nhau ?

Xử lý kỷ luật đối với học sinh đánh nhau ?
Thưa Luật sư, học sinh 17 tuổi của 1 trường Dân tộc Nội trú (nhà trường quản lý học sinh 24/24) đánh 1 thanh niên 15 tuổi (không phải là học sinh nhà trường) trong khuôn viên nhà trường. Thanh niên bị đánh ngất đi và gia đình phải đưa đi cấp cứu. Sau đó gia đình người bị đánh gửi đơn lên Hiệu trưởng nhà trường để yêu cầu giải quyết vụ việc.

Sa thải người lao động đúng pháp luật ?

Sa thải người lao động đúng pháp luật ?
Kính chào công ty Luật Minh Khuê! Em có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp em như sau: Tháng 5/2005 anh Minh vào làm việc tại công ty Y (công ty 100% vốn nước ngoài) có trụ sở tại quận 1,Thành phố Hồ chí Minh với HĐLĐ xác định thời hạn là một năm .Hết thời hạn hợp đồng lao động ,hai bên không kí kết hợp đồng nhưng anh Minh vẫn tiếp tục làm việc cho công ty .

Nghỉ phép không đúng với lý do trong giấy nghỉ phép thì bị xử lý như thế nào ?

Nghỉ phép không đúng với lý do trong giấy nghỉ phép thì bị xử lý như thế nào ?
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: hiện nay tôi là viên chức giữ ngạch giảng viên đang công tác tại 1 trường cán bộ công lập. Tháng trước tôi đã xin nghỉ phép năm và được sự đồng của thủ trưởng đơn vị (có quyết định) Trong đơn tôi nói là nghỉ về việc riêng gia đình, tôi có kế hoạch là chữa bệnh, nhưng do con tôi đang học tập tại châu Âu bị ốm nên tôi đã chuyển mục đích chữa bệnh để đi thăm con.

Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động ?

Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động ?
Kính chào Luật Minh Khuê! Tôi có một vấn đề rất cần sự tư vấn giúp đỡ của Luật Minh Khuê. Chồng tôi có làm việc tại bộ phận hoàn thiện (đóng hộp). Trong tháng 3/2016 có trường hợp phát sinh: trong sản phẩm (áo) có một kẹp nhặt chỉ. Do sản phẩm này đã xuất khẩu và nhận được phản hồi của khách hàng nên công ty nói ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín của công ty.

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỉ luật đối với công chức ?

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỉ luật đối với công chức ?
Trường hợp ở cơ quan em: Có công chức vi phạm thời điểm từ 2009 đến tháng 12/2013 phát hiện và khắc phục hậu quả; Đến tháng 6/2015 Cơ quan xem xét kỷ luật; như vậy tính từ thời điểm công chức vi phạm bắt đầu từ năm 2009 hay tháng 12/2013 để xác định thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật.

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức ?

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức ?
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: công chức vi phạm thời điểm từ 2009 đến tháng 12/2013 phát hiện và khắc phục hậu quả; Đến tháng 6/2015 Cơ quan xem xét kỷ luật. Như vậy tính từ thời điểm công chức vi phạm bắt đầu từ năm 2009 hay tháng 12/2013 để xử lý kỷ luật? Tôi xin cảm ơn.

Thời hạn nâng lương sau khi bị xử lý kỉ luật

Thời hạn nâng lương sau khi bị xử lý kỉ luật
Kính chào công ty luật Minh Khuê ! Tôi có một vấn đề về việc nâng lương chưa hiểu rõ nên xin nhờ luật sư chỉ dẫn cho cụ thể như sau : Em tôi tốt nghiệp đại học hiện là công chức của một cơ quan nhà nước.

Xử lý kỷ luật đối với viên chức

Xử lý kỷ luật đối với viên chức
Tôi là viên chức trong một đơn vị công lập (Hiệu trưởng Trường Mầm non). Trong thời gian hè (tháng 6 và tháng 7 năm 2015), chúng tôi phân công trực hè ở trường như sau: tháng 6 là tôi trực, tháng 7 là cô Hiệu phó trực.

Cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 trở lên?

Cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 trở lên?
Cán bộ công chức, viên chức nhà nước sinh con thứ ba sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào theo quy định của pháp luật hiện nay. Luật sư của Công ty luật MInh Khuê sẽ tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể:

Tư vấn luật lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật ?

Tư vấn luật lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật ?
Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Khi trường hợp NLĐ chứng minh được là mình không phạm lỗi mà vẫn bị NSDLĐ thiên vị, phân biệt với những người cùng làm khác trong bộ phận như cho gắn camera theo dõi riêng người đó, không được tự do làm việc bình đẳng như những người khác. Cụ thể như tôi là công nhân may.