Luật sư tư vấn về chủ đề "hoãn hợp đồng lao động"

hoãn hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hoãn hợp đồng lao động.

Phân tích các nguyên tắc khi giao kết hợp đồng lao động ?

Phân tích các nguyên tắc khi giao kết hợp đồng lao động ?
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là những nguyên lí, tư tưởng chỉ đạo quán triệt và xuyên suốt trong quá trình giao kết hợp đồng lao động. Bài viết phân tích, làm sáng tỏ một số nguyên tắc cơ bản khi ký kết hợp đồng lao động theo quy định pháp luật Việt Nam hiện nay:

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Theo luật lao động thì khi hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm thì khi hết hạn của hợp đồng 1-3 năm mà hai bên không ký thêm hđlđ nữa thì hđlđ đó trở thành hdld không xác định thời hạn. Trong trường hợp bên công ty em muốn ký thêm 1 hđlđ không xác định thời hạn kế tiếp sau với hđlđ 1-3 năm thì có cần thiết không.

Tư vấn việc đóng bảo hiểm trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Tư vấn việc đóng bảo hiểm trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Tôi đang định xin tạm hoãn hợp đồng lao động trong thời gian 6 tháng, theo quy định, bên cquan tôi (agribank), trong thời gian nghỉ thì cơ quan sẽ không đóng bảo hiểm cho tôi. Vậy tôi phải đóng như thế nào để qúa trình đóng bảo hiểm của mình được liên tục ( tôi đã tham gia bảo hiểm được gần 25 năm).

Đi chấp hành án phạt tù có được tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Đi chấp hành án phạt tù có được tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Chào Luật sư, Tôi có một vướng mắc, hy vọng Luật sư có thể giải đáp giúp tôi. Tháng 3/2018 chồng tôi đi chấp hành án phạt tù 3 năm về tội trộm cắp tài sản. Vào năm 2016 chồng tôi có ký hợp đồng dài hạn với công ty Y. Tôi có nghe nói Luật lao động Việt Nam có quy định về việc khoảng thời gian chấp hành án của chồng tôi sẽ được tạm hoãn hợp đồng.

Nên xin nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Nên xin nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Xin được tư vấn giúp. Chồng tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Nay bị bệnh tai biến và đã nghỉ 1 năm trong đó nghỉ hết các chế độ, và đã thực hiện nghỉ 06 tháng không lương. Giờ theo luật bảo hiểm mới thì tôi nên nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng. Gia đình muốn cho chồng tôi nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không. Sau 1 năm nghỉ có ảnh hưởng gì không ? Cảm ơn! Người gửi : Nguyễn Thị Mai Dung

Tư vấn về tạm hoãn hợp đông lao động để đi học ở nước ngoài ?

Tư vấn về tạm hoãn hợp đông lao động để đi học ở nước ngoài ?
Kính chào Luật sư! Xin nhờ luật sư tư vấn giúp em một vấn đề như sau: Em hiện nay là nhân viên ngân hàng, chức vụ chuyên viên. Em kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm với ngân hàng từ 01/12/2013-01/12/2017. Hiện nay em đang nhận được một học bổng thạc sĩ ở nước ngoài (do cá nhân tự xin được), thời gian đào tạo từ 02/2016-02/2019 (tuy nhiên có thể e chỉ mất 2 năm là có thể hoàn thành khoá học, tức là khoảng 02/2018).

Quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động theo luật lao động ?

Quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động theo luật lao động ?
Chào luật sư! Em là NQ V. em có 1 số thắc mắc về vấn đề hợp đồng lao động em nhờ các luật sư giải đáp thắc mắc hộ em với ạ. ngày 01/11/2011 em được ký hợp đồng lao động với ủy ban nhân dân huyện MĐ. làm việc tại trường mần non xã TL - huyện MĐ - thành phố H.,vị trí nhân viên nuôi dưỡng (hợp đồng không xác định thời hạn).

Tạm hoãn hợp đông lao động

Tạm hoãn hợp đông lao động
Kính chào Luật sư! Xin nhờ luật sư tư vấn giúp em một vấn đề như sau: Em hiện nay là nhân viên ngân hàng, chức vụ chuyên viên. Em kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm với ngân hàng từ 01/12/2013-01/12/2017. Hiện nay em đang nhận đc một học bổng thạc sĩ ở nước ngoài (do cá nhân tự xin được), thời gian đào tạo từ 02/2016-02/2019 (tuy nhiên có thể em chỉ mất 2 năm là có thể hoàn thành khoá học, tức là khoảng (02/2018).

Vấn đề tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động ?

Vấn đề tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động ?
Xin chào luật Minh Khuê,mình có câu hỏi là trong 2 bộ luật cùng quy định 1 điều liên quan tới nhau thì luật nào sẽ mạnh hơn. Ví dụ Tại điều 32 chương 3 mục 2 của Luật Lao động có nói: "Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự

Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động ?

Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động ?
Doanh nghiệp có được tự ý thay đổi thời hạn trong hợp đồng lao động ? Công ty yêu cầu ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì cần làm thủ tục như thế nào ? Thời hạn thanh toán các quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động ? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Có biên bản tạm hoãn hợp đồng lao động mới được hưởng thất nghiệp ?

Có biên bản tạm hoãn hợp đồng lao động mới được hưởng thất nghiệp ?
Thưa Luật sư, cho em hỏi về nội dung của tờ biên bản tạm hoãn hợp đồng lao động là như thế nào ? Tại vì em đi hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp bên bảo hiểm người ta kêu em về công ty mà mình làm việc để lấy tờ biên bản mà công ty em không biết ? Mong tư vấn giúp em chân thành cảm ơn anh (chị).