Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng có thời hạn"

Kính gửi luật sư,kính nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp như sau:chi nhánh tôi có hợp đồng (hđ) nhận nhượng quyền khai thác (nqkt) của công ty a từ bắt đầu từ năm 2013 (ngày hết hạn để mở). Hai bên thực hiện hđ bình thường đến hết 2016.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một số nhân viên, nay muốn chuyển sang thành hợp đồng lao động có thời hạn một năm. Xin cho hỏi nếu công ty làm thanh lý hợp đồng không thời hạn và ký lại hợp đồng có thời hạn từng năm như vậy có đúng luật không?

Thưa luật sư. Hôm nay em tìm đến các luật sư, em mong muốn các luật sư bỏ chút thời gian để tư vấn giúp công nhân tụi em vấn đề như sau: Em đại diện cho công nhân công ty em viết mail này. Công ty tụi em đang làm việc và ký hợp đồng lao động có thời hạn và vô thời hạn. Đến tháng 8/2016 này công ty em di dời toàn bộ nhà máy ra địa điểm khác.

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp tôi: tôi có chị gái làm trong 1 doanh nghiệp tại Hà Nội, có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp, thời hạn hợp đồng hiện tại là 02/01/2015 đến hết 31/12/2015. Chị tôi làm nhân viên trong bộ phận Sale - Marketing của công ty.

Thưa Luật sư, em có câu hỏi cần tư vấn như sau: Em trúng tuyển vào ngạch giáo viên 15.113 được Sở nội vụ gửi về công tác tại trường trung cấp nghề thị xã. Đây là loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Khi công ty ký hợp đồng lao động với người lao động không xác định thời hạn và người lao động có 1 thời gian làm việc 8 năm. Bây giờ công ty chuyển từ hợp đồng không thời hạn qua hợp đồng có thời hạn , như vậy có vi phạm luật hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: T.T.N.H

Xin chào Luật sư, Luật sư cho em hỏi: "Em trúng tuyển vào ngạch giáo viên 15.113 được sở nội vụ gửi về công tác tại trường trung cấp nghề thị xã. Đây là loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng.