Luat Minh Khue

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Trong khoảng thời gian chờ sắp xếp việc làm thì có được hưởng trợ cấp gì hay không?

Trong khoảng thời gian chờ sắp xếp việc làm thì có được hưởng trợ cấp gì hay không?
Chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi cần được giải đáp như sau: Ngày 1/11/2011 em được ký hợp đồng lao động với UBND huyện MĐ làm việc tại trường mầm non xã TL - huyện MĐ - TP HN ở vị trí nhân viên nuôi dưỡng (hợp đồng không xác định thời hạn). Đến ngày 9/9/2014 em được phòng giáo dục huyện MĐ giao nhiệm vụ đi nghĩa vụ quân sự (đóng quân tại trung đoàn bộ binh 854 - f301). Đến ngày 25/1/2016 em đã hoàn thành nghĩa vụ và nhận được quyết định trả về phòng giáo dục huyện MĐ

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?
Chào luật sư, em có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Lương do quận A chi trả. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên. Nhưng từ tháng 1/2016 đến nay thì e ko hề nhận được bất kì 1 tháng lương nào. Bảo hiểm cũng không

Trách nhiệm của người lao động khi hết thời hạn hợp đồng lao động ?

Trách nhiệm của người lao động khi hết thời hạn hợp đồng lao động ?
Chào luật sư! Ngày 14/8/2016 sắp tới em có hết hạn HĐLĐ với ngân hàng nơi em đang công tác. Theo như em tìm hiểu thì nếu em không có nhu cầu tiếp tục công tác tại cơ quan thì em có thể nghỉ mà không cần báo trước. Tuy nhiên, theo khoản 1 điều 36 bộ luật lao động, HĐLĐ sẽ chấm dứt khi hết hạn trừ khoản 6 điều 192, Trách nhiệm của Người sử dụng LĐ với công đoàn là "Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách

Các loại hợp đồng lao động ?

Các loại hợp đồng lao động ?
Tôi năm nay 33 tuổi hiện là công nhân của một công ty tư nhân! trước đây tôi có ký một hợp đồng lao động có thời hạn là 3 năm, đến ngày hôm nay: 1 - 7 - 2016 là hết hạn và tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng mới nhưng lần này là không xác định thời hạn.

Giải quyết khi doanh nghiệp tự ý thay đổi thời hạn trong hợp đồng lao động ?

Giải quyết khi doanh nghiệp tự ý thay đổi thời hạn trong hợp đồng lao động ?
Thưa Luật sư Công ty luật Minh Khuê! Tôi đang gặp phải 1 vấn đề thắc mắc như sau xin công ty luật Minh khuê tư vấn và giáp đáp giúp tôi: Cách đây 3 năm tôi được nhận vào làm việc tại công ty TNHH A ( 100% vốn nhà nước ) để thực hiện công việc Bán hàng và phục vụ đồng bào miền núi khu vực khó khăn của huyện. Phòng tôi gồm 3 nhân sự do sở công thương tỉnh chỉ đạo và trả lương.

Tư vấn tính hợp pháp của hợp đồng lao động của ngành giáo dục ?

Tư vấn tính hợp pháp của hợp đồng lao động của ngành giáo dục ?
Thưa Luật sư, Tôi là VTH, hiện đang công tác tại một trường Tiểu Học trong TP SĐ -Tỉnh ĐT. Sự việc của tôi như sau: Ngày 01/10/2005, tôi được Phòng Giáo Dục kí hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn từ ngày 01/10/2005 đến ngày 31/03/2006 với chức danh chuyên môn: Giáo viên tiểu học và được phân công giảng tại một trường tiểu học trong Thị xã.

Chế độ tiền lương khi công ty chuyển đổi cơ cấu trong doanh nghiệp ?

Chế độ tiền lương khi công ty chuyển đổi cơ cấu trong doanh nghiệp ?
Xin chào luật sư công ty luật Minh Khuê! Em đang sinh sống và làm việc tại Thị xã Bình Long, Tỉnh Bình Phước, em muốn hỏi một số vấn đề như sau: Trước 31/8/2015 em làm việc tại Đội cấp nước Thị Xã BL thuộc Chi nhánh Công Ty TNHH MTV Cấp thoát nước BP(vốn 100% của nhà nước) tại thị xã BL.

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Kính gửi phòng luật. Hiện nay đang làm trong 1 Trung tâm y tế nhà nước và được ký hợp đồng không thời hạn được 8 năm, Bắt đầu từ đầu tháng 6 cơ quan em có sự thay đổi giám đốc và giám đốc này đưa ra chính sách mới là cắt giảm hợp đồng lao động chỉ giữ lại biên chế vì sau khi về nhận công tác thì được kế toán báo cáo là trung tâm đang nợ tiền.

Bồi thường tiền lương khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Bồi thường tiền lương khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ trái luật?
Thưa Luật sư! Tôi có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Vì lý do sức khoẻ và cũng vì bức xúc trước những lời lẽ xúc phạm của lãnh đạo nên tôi đã nghỉ việc. Cụ thể 27/12/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ ốm (có giấy của bác sĩ cho nghỉ ốm từ 27/12-> 05/01), trong đơn có ghi rõ đã bàn giao công việc cho trưởng phòng - trước đó tại cty tôi đã bàn giao qua email cho trưởng bộ phận và sẵn sàng hỗ trợ công việc qua điện thoại nếu công ty cần,

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động nhiều người?

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động nhiều người?
Xin chào Luật Minh Khuê, em có một thắc mắc cần luật sư tư vấn như sau: Công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em. Em và mọi người đang làm việc thì công ty gọi lên chấm dứt hợp đồng lao động không có lý do gì hết và bồi thường 3 tháng lương cho tụi em.

Tư vấn thời gian báo nghỉ việc đối với hợp đồng xác định thời hạn?

Tư vấn thời gian báo nghỉ việc đối với hợp đồng xác định thời hạn?
Thưa luật sư! 3 tháng trước em có kí hợp đồng với bên trung tâm dạy Tiếng Anh thời gian là 1 năm, nay em có ý định xin nghỉ việc gấp vì cảm thấy công việc không phù hợp với bản thân em, em nộp đơn xin nghỉ trước thời hạn nghỉ là 2 tuần. Vậy em có vi phạm hợp đồng không? Nếu trung tâm không đồng ý cho em nghỉ mà em tự nghỉ ngang luôn thì em sẽ phải đền bù hợp đồng không? Em chân thành cảm ơn Luật sư.

Chuyển người lao động làm công việc khác có mức lương thấp hơn đúng không?

Chuyển người lao động làm công việc khác có mức lương thấp hơn đúng không?
Thưa luật sư! Em có một câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp: Em làm việc trong công ty đã được 12 năm. Em mới có quyết định chuyển sang bộ phận khác theo lệnh điều động của công ty nhưng ở bộ phận mới lương của em bị giảm hệ số thấp hơn so với hệ số cũ. Vậy em hỏi luật sư như vậy có đúng hay không? Em xin chân thành cảm ơn.

Công ty chuyển hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp đồng ngắn hạn có đúng không?

Công ty chuyển hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp đồng ngắn hạn có đúng không?
Thưa luật sư! Hiện tôi đang làm việc tại một công ty và có hợp đồng không xác định thời hạn. Nay công ty cắt hợp đồng và thay vào đó là hợp đồng ngắn hạn 2,5 tháng. Văn phòng luật sư cho tôi hỏi công ty làm như thế có đúng luật lao động không? Nếu sai tôi được hưởng quyền lợi như thế nào? Rất mong được sự giúp đỡ của văn phòng luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động ?

Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư tôi hiện đang công tác tại Ban quản lý dự án của một huyện. Công việc của tôi là quản lý các công trình xây dựng, tôi vào làm từ năm 2012 khi mới vào tôi được ký hợp đồng thử việc. 03 tháng sau đó là tập sự 09 tháng. Hết thời gian trên tôi được ký hợp đồng lao động chính thức là 12 tháng.

Bị buộc thôi việc vì nói xấu cấp trên

Bị buộc thôi việc vì nói xấu cấp trên
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi muốn nhờ công ty tư vấn giúp trường hợp của tôi. Tôi hiện đang làm việc cho một đơn vị sự nghiệp có thu với thời hạn hợp đồng lao động là không thời hạn và thời gian công tác của tôi tại đây được 5 năm.