Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng vô thời hạn"

hợp đồng vô thời hạn | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng vô thời hạn.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là trái pháp luật ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là trái pháp luật ?
Anh Lợi làm việc ở Công ty TNHH Công nghiệp XNK và dạy nghề với loại HĐLĐ không xác định thời hạn từ tháng 5/2013, công việc được giao là Phó GĐ xưởng may với mức lương 9.300.000đ/tháng. Do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên tháng 5/2016 Ban giám đốc đã lập phương án và tiến hành triển khai sắp xếp lại tổ chức.

Công nhân có được trả phụ cấp, trợ cấp trong khoảng thời gian đưa đón đến chỗ làm việc ?

Công nhân có được trả phụ cấp, trợ cấp trong khoảng thời gian đưa đón đến chỗ làm việc ?
Thưa luật sư. Hôm nay em tìm đến các luật sư, em mong muốn các luật sư bỏ chút thời gian để tư vấn giúp công nhân tụi em vấn đề như sau: Em đại diện cho công nhân công ty em viết mail này. Công ty tụi em đang làm việc và ký hợp đồng lao động có thời hạn và vô thời hạn. Đến tháng 8/2016 này công ty em di dời toàn bộ nhà máy ra địa điểm khác.

Đổi từ hợp đồng lao động không thời hạn sang hợp đồng lao động 12 tháng ?

Đổi từ hợp đồng lao động không thời hạn sang hợp đồng lao động 12 tháng ?
Kính thưa Luật sư, tôi đang công tác tại một cơ quan nhà nước và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Nhưng giờ đột nhiên họ bảo tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng cho công việc thường xuyên có đúng không? Tôi có nghe nhân sự nói họ cũng có ý định đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi. vậy nếu họ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi thì tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì. Mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin cảm ơn!

Hỏi về trợ cấp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Hỏi về trợ cấp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Kính gửi luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc về luật lao động, kính mong luật sư giúp tôi. Tôi ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty, nhưng công ty lấy lý do công việc không phát sinh và đã thông báo trước 45 ngày trước khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng, công ty nói trợ cấp mất việc sẽ do sở lao động thương binh và xã hội chi trả, trợ cấp thôi việc sẽ không thanh toán. Xin hỏi luật sư công ty làm như vậy có đúng không?

Có là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn ?

Có là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn ?
Kính chào Công ty luật Minh khuê. Tôi đang là giáo viên dạy môn tiếng anh ở cấp tiểu học tại huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An. Tôi có một vài băn khoăn, thắc mắc về vấn đề hợp đồng lao động muốn được quý công ty giải đáp giúp tôi.

Quy định về thời hạn, thời điểm tính thời hạn ?

Quy định về thời hạn, thời điểm tính thời hạn ?
1. Trong trường hợp các bên có thoả thuận về thời hạn là một năm, nửa năm, một tháng, nửa tháng, một tuần, một ngày, một giờ, một phút mà khoảng thời gian diễn ra không liền nhau thì thời hạn đó được tính như sau: