hưởng chế độ bảo hiểm

Chào Luật sư, em xin được tư vấn một vấn đề như sau: Em làm việc tại công ty từ cuối 2009 cho đến nay. Công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động đến tháng 07/2011 ( đóng tiền mặt ra Bảo hiểm xã hội). nhưng đến tháng 08/2011 công ty vẫn đóng bảo hiểm cho người lao động nhưng chỉ đóng bằng cách ghi nợ ngoài bảo hiểm.( không đóng tiền mặt, ghi nhận nợ trên phần mềm)

Chào Luật sư công ty Luật Minh Khuê! Tôi đã nộp bảo hiểm xã hội tại công ty X từ tháng 9/2012 đến tháng hết tháng 9/2015. Ngày 8/9/2015 tôi sinh em bé (sinh mổ). Công ty báo tôi không phải nộp BH đến hết tháng 3/2016. Tuy nhiên, nghỉ sinh xong, tôi không có nhu cầu đi làm nữa, xin nghỉ ở công ty. Vậy tôi có được phép cắt Bảo hiểm xã hội ở công ty không, hay phải đóng đủ 1 năm nữa ?

Thưa luật sư! Tôi xin nhờ Luật sư tư vấn hộ vài vấn đề sau. Tôi từng làm công nhân tại một công ty dệt may vào tháng 12/2014 và đã nghỉ việc vào đầu tháng 4/2015. Hợp đồng làm việc là 6 tháng nhưng vì có chuyện nhà nên tôi đã nghĩ sớm hơn và thời gian tôi đóng được Bảo hiểm (bao gồm BHYT, BHXH và BHTN) là 3 tháng.

Thưa Luật sư, Cháu là N, sinh viên trường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵng. Nay cháu viết thư này rất mong nhận được sự giúp đỡ từ Liên đoàn Luật sư về sự vệc sau: Cháu có quen gia đình anh T. sinh năm 1993, HKTT tại tỉnh ĐăkLak và chị P. sinh năm 1994, HKTT ở tỉnh ĐắkNông.

Thưa luật sư! tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 3 năm. Ngày 5/4/2015 tôi xin nghỉ việc ở trong Nam, để chuyển ra Bắc, lúc này tôi mang bầu được 9 tháng. Đến nay con tôi đã được 7 tháng tuổi. Tôi đã xin bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa làm bảo hiểm thai sản. Vậy tôi muốn hỏi, giờ con gái tôi đã trên 6 tháng tuổi, tôi có thể xin bảo hiểm thai sản được không?

Thưa luật sư, Tôi có vấn đề cần Luật sư giả đáp như sau: Tôi đã đóng BHXH từ tháng 11/2011 đến thời điểm hiện tại. Ngày 08/02/2013 tôi nghỉ chăm con ốm (con tôi 13 tháng tuổi) có giấy tờ hợp lệ.