Luật sư tư vấn về chủ đề "hướng dẫn luật lao động"

hướng dẫn luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hướng dẫn luật lao động.

Trình tự thủ tục khiếu nại quyết định, hành vi vi phạm về lao động của người sử dụng lao động đầy đủ nhất

Trình tự thủ tục khiếu nại quyết định, hành vi vi phạm về lao động của người sử dụng lao động đầy đủ nhất
Khiếu nại hành vi vi phạm của người sử dụng lao động đến Thanh tra lao động nơi công ty có trụ sở là con đường nhanh nhất để đòi được quyền lợi chính đáng của người lao động. Bài viết dưới đây Luật Minh Khuê cung cấp thông tin pháp lý về trình tự khiếu nại về lao động đầy đủ nhất tới bạn đọc.

Thực hiện nội quy lao động như thế nào để đúng luật?

Thực hiện nội quy lao động như thế nào để đúng luật?
Thực tế khi họp với bạn để thông báo về yêu cầu giáo viên Công ty đã cho các bạn xem các văn bản này (dạng bản hard - copy). Tuy nhiên, do liên quan đến bên thứ 3 nên công ty không thể cung cấp dữ kiện này theo yêu cầu của bạn.

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất
Bộ luật lao động năm 2019, được ban hành trong bối cảnh nước ta đang hội nhập sâu rộng vào kinh tế quốc tế. Những thay đổi của bộ luật lao động nhằm đáp ứng điều kiện phát triển quan hệ lao động trong nước đồng thời vẫn phải đảm bảo định hướng phát triển của đất nước ta. Cụ thể:

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?
Phương pháp điều chỉnh của một ngành luật được xác định trên cơ sở đặc điểm, tính chất của phạm vi, đối tượng điều chỉnh, tức là những quan hệ xã hội mà ngành luật đó điều chỉnh. Luật Minh Khuê phân tích những phương pháp điều chỉnh của luật lao động mới nhất hiện nay:

Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?

Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?
Nguyên tắc của ngành luật, theo quan niệm của lí luận chung về nhà nước và pháp luật, được hiểu là những nguyên lí, tư tưởng chủ đạo, mang tính xuất phát điểm xuyên suốt toàn bộ quá trình soạn thảo, ban hành, giải thích, thực thi, áp dụng pháp luật.

Luật sư tư vấn pháp luật về quy trình xử lý kỷ luật sa thải

Luật sư tư vấn pháp luật về quy trình xử lý kỷ luật sa thải
Một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động quan trọng, được pháp luật lao động quy định cụ thể và đồng thời cũng được rất nhiều người quan tâm đến đó là hình thức sa thải. Song, cũng không phải toàn bộ người sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ về quy trình xử lý kỷ luật sa thải.

Luật sư tư vấn các loại hợp đồng lao động, những điểm lưu ý khi ký hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn các loại hợp đồng lao động, những điểm lưu ý khi ký hợp đồng lao động
Có rất nhiều vướng mắc pháp lý có thể phát sinh trước và sau khi ký kết hợp đồng lao động, theo đó, đội ngũ luật sư công ty luật Minh Khuê cung cấp đến quý khách hàng dịch vụ luật sư tư vấn các loại hợp đồng lao động, những điểm lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động để khách hàng tham khảo.

Luật sư tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Vì một số lý do khách quan hoặc chủ quan mà một trong các bên trong quan hệ lao động chấm dứt hợp đồng lao động, khi đó, nếu không có sự thỏa thuận, đồng ý từ cả hai phía thì thường sẽ xảy ra các tranh chấp không đáng có, đặc biệt là khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Theo luật lao động thì khi hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm thì khi hết hạn của hợp đồng 1-3 năm mà hai bên không ký thêm hđlđ nữa thì hđlđ đó trở thành hdld không xác định thời hạn. Trong trường hợp bên công ty em muốn ký thêm 1 hđlđ không xác định thời hạn kế tiếp sau với hđlđ 1-3 năm thì có cần thiết không.