Luat Minh Khue

kéo dài thời hạn nâng lương

kéo dài thời hạn nâng lương - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về kéo dài thời hạn nâng lương

Tư vấn về xử phạt người lao động vi phạm nội quy ?

Tư vấn về xử phạt người lao động vi phạm nội quy ?
Tôi có câu hỏi xin được tư vấn như sau: Vừa qua tối có vi phạm vào giờ giấc và chơi bài trong giờ làm việc, có bị công ty soi camera thấy nhưng không thấy được chúng tôi chơi bài, họ biết nhưng không có chứng cứ nên họ đã áp dụng kỉ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng và hưởng hệ số lương thấp nhất trong 3 tháng liền kề, vì công ty tôi chia lương theo hệ số để điều chỉnh hệ số sao cho phù hợp với công việc từng người và năng xuất.

Hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng ?

Hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng ?
Chào luật sư, cho tôi hỏi: tôi là thủ kho, do sơ suất vì việc cá nhân tôi không giám sát chặt chẽ, nên bị mất hàng. Sau đó sự việc được phát hiện, khách hàng đã nộp tiền khắc phục hậu quả (880.000 VNĐ). Tôi bị công ty kỷ luật. Hình thức kỷ luật là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng và chuyển xuống làm việc lao động trực tiếp sản xuất.

Kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng ?

Kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng ?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: Tôi bị kỷ luật chậm nâng lương 6 tháng, khi Công ty tăng lương định kỳ hàng năm tôi có được tăng lương không? Vào tháng 12/2013 tôi bị kỷ luật chậm tăng lương 6 tháng, Công ty tăng lương định kỳ là tháng 03 hàng năm. Tháng 09/2014 tôi mới được tăng lương, tháng 03/2015 tăng lương định kỳ tôi không được tăng mà phải tới tháng 9 hàng năm tôi mới được tăng. Luật sư cho tôi hỏi như vậy đúng hay sai?