Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "kỷ luật lao động"

kỷ luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề kỷ luật lao động.

Nhân viên trộm cắp tài sản, người sử dụng lao động được yêu cầu phạt tiền không ?

Nhân viên trộm cắp tài sản, người sử dụng lao động được yêu cầu phạt tiền không ?
Xin chào Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư: Tôi là chủ một cửa hàng bán đồ uống, tôi có thuê một vài nhân viên làm công việc thu ngân tuy nhiên qua việc qua sát camera tôi phát hiện một số nhân viên có hành vi lừa gạt nhằm chiếm đoạt tiền của khách. Luật sư cho tôi hỏi tôi có thể xử phạt những bạn nhân viên đó bằng tiền được không ?

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào ?

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào ?
Chào quý công ty. Công ty tôi hiện có một vài lao động thường xuyên có sự sai phạm trong quá trình làm việc. Cụ thể đối với trường hợp của lao động A đã từng bị xử lý kỷ luật 2 lần vì lý do đi làm muộn, nay người lao động lại nghỉ việc không xin phép 3 ngày gây ảnh hưởng hoạt động của công ty. Vậy công ty tôi có quyền sa thải người lao động này vì đã từng bị xử lý kỷ luật nhiều lần hay không ? Cám ơn luật sư.

Xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức trừ lương có đúng không ?

Xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức trừ lương có đúng không ?
Chào Luật sư! Tôi là NXH, ở HG. Tôi có câu hỏi mong được quý Luật sư giải đáp. Tôi là kế toán cho một công ty. Tháng 1 vừa rồi tôi có xuất nhầm một hóa đơn, tôi bị công ty yêu cầu xử lý kỷ luật với hình thức cắt lương nửa tháng. Tuy nhiên, trong nội quy lao động lại không có hình thức xử lý kỷ luật này.

Quyền lợi của lao động nam nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ?

Quyền lợi của lao động nam nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không bị xử lý vi phạm kỷ luật. Vậy có được hạ lương không. Ví dụ trong 6 tháng anh làm không tốt, không xử lý biên bản, công ty không hạ lương hợp đồng chỉ hạ trợ cấp đánh giá thì có được không. Nếu không thì xin cho biết quy định nằm ở đâu ạ. Mong được tư vấn ? Xin chân thành cảm ơn.

Trừ lương người lao động vì đi làm muộn có vi phạm phap luật không ?

Trừ lương người lao động vì đi làm muộn có vi phạm phap luật không ?
Kính chào luật sư công ty luật Minh Khuê, em đang là sinh viên năm 2 của một trường Đại học tại Hà nội. Vì hoàn cảnh gia đình nên em có đi làm thêm cho quán CaFe A. Em ký với chủ quán Cafe hợp đồng lao động 6 tháng với mức lương cơ bản là 2,5 triệu đồng/ tháng. Thời gian làm việc từ 17h00 đến 22h00, nghỉ 1 buổi/tuần phải báo trước 2 hôm.

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?
Kính Chào Luật sư tôi có câu hỏi, mong được tham vấn như sau: Công ty tôi có quyết định cử nhân viên đi công tác 06 tháng tại chi nhánh của công ty, theo đúng Quy định và luật LĐ, báo trước 04 ngày, mọi chế độ đảm bảo... nhưng không thực hiện đến ngày đi rồi nhân viên vẫn đến công ty làm việc. Hiện tại nhân viên đó đang giữ vị trí chủ tịch công đoàn lâm thời của công ty.

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?
Xin chào luật sư! tôi tham gia lao động vào cty may kí hợp đồng 1/10/2016 đến nay chỉ được 2 tháng mấy . Lương cơ bản được trả theo tháng đúng theo quy định của nhà nước nhưng cty lại yêu cầu công nhân làm phải đạt năng suất 100% so với số lương chúng tôi hưởng, tiền lươmg mỗi năm cuối tháng 12 đều lên lương đúng quy định nhưng cty lại hạ thấp giá công đoạn sản phẩm xuống.

Khi nào Phó hiệu trưởng bị luân chuyển xuống dạy lớp?

Khi nào Phó hiệu trưởng bị luân chuyển xuống dạy lớp?
Thưa luật sư : cho em xin hỏi vấn đề của dượng 3 em đã trình bày từ trước một số vướng mắc sau : - như đã trình bày lần trước, dượng 3 của em là phó hiệu trưởng, vào đầu năm học mới, ngày đầu tiên thực học thì được phòng giáo dục châu phú kết hợp đảng uỷ xã mời dượng 3 em (bằng điện thoại chứ không có thư mời) để tư vấn điều động luân

Quyền lợi khi sếp gây áp lực phải nghỉ việc ?

Quyền lợi khi sếp gây áp lực phải nghỉ việc ?
Vợ tôi đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ, cháu được 9 tháng tuổi. Ngày 29/12 vừa qua, gíam đốc công ty có gọi vợ tôi vào và nói chuyện lấy lý do không nhiệt tình làm việc gây áp lực để vợ tôi nghỉ việc. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này, vợ tôi có chế độ gì của luật lao động hay quyền lợi nào bảo vệ cho vợ tôi? Công ty vợ tôi là doanh nghiệp tư nhân. Tôi xin cám ơn.

Xử lý kỷ luật lao động ?

Xử lý kỷ luật lao động ?
Thưa Luật sư, em có một số câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn giùm: em hiện đang làm bảo vệ cho một công ty, một buổi khuya (lúc 1 giờ sáng) có ăn trộm đột nhập vào công ty lấy một số tiền (tiền của cá nhân) bằng đường cửa sổ trên lầu nhưng bảo vệ không phát hiện được (bảo vệ không có trách nhiệm kiểm tra các cửa sổ này).

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?
Thưa luật sư, Anh T và Trường Đại học dân lập M ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 10/11/2012.Tháng 5/2013, theo phản ánh của Trưởng Khoa, Anh T chưa làm tốt nhiệm vụ.Tháng 7/2013, Hiệu trưởng nhà trường đã căn cứ vào kết quả họp Hội đồng kỷ luật nhà trường để ký quyết định kỷ luật Anh T với hình thức là cảnh cáo. Vậy, hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với Anh T có đúng quy định pháp luật không? Tại sao? Xin cảm ơn!