Luat Minh Khue

không xác định thời hạn

không xác định thời hạn - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về không xác định thời hạn

Hết hạn hợp đồng lao động không ký tiếp thì xử lý như thế nào?

Hết hạn hợp đồng lao động không ký tiếp thì xử lý như thế nào?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc muốn nhờ quý công ty tư vấn giúp: Tôi đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với một công ty trách nhiệm hữu hạn, hợp đồng của tôi đến hết ngày 30 tháng 11 năm 2017, trước đó tôi chưa ký kết hợp đồng nào với công ty. Hiện nay, tôi vẫn đang tiếp tục làm việc ở công ty, phía ban lãnh đạo công ty cũng chưa có thông báo gì với tôi về việc gia hạn thêm hợp đồng hay chuyển sang loại hợp đồng không xác định thời hạn.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc muốn công ty tư vấn giúp tôi như sau: Tôi có ký kết hợp đồng lao động với một công ty lớn ở Việt Nam (tôi xin phép được giấu tên). Gần đây, do nhu cầu của cá nhân, tôi muốn chuyển sang làm việc ở công ty khác với mức lương và chế độ cao hơn.

Người lao động nghỉ trước thời gian hưu có được trả trợ cấp thôi việc không?

Người lao động nghỉ trước thời gian hưu có được trả trợ cấp thôi việc không?
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi xin được tư vấn như sau: Tôi tên là V (nữ) sinh ngày 08/11/1961 đủ tuổi nghỉ hưu ngày 08/11/2016 (hợp đồng lao động ký với công ty là không xác định thời hạn). Thời gian tham gia BHXH là 30 năm. Ngày 28/07/2016 tôi làm đơn xin nghỉ việc kề từ ngày 16/09/2016. Lý do: chăm sóc gia đình. Xin Luật sư tư vấn giúp hai vấn đề sau:

Không hoàn thành tốt nhiệm vụ bị công ty xử lý kỷ luật đúng hay sai?

Không hoàn thành tốt nhiệm vụ bị công ty xử lý kỷ luật đúng hay sai?
Thưa luật sư, Anh T và Trường Đại học dân lập M ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 10/11/2012.Tháng 5/2013, theo phản ánh của Trưởng Khoa, Anh T chưa làm tốt nhiệm vụ.Tháng 7/2013, Hiệu trưởng nhà trường đã căn cứ vào kết quả họp Hội đồng kỷ luật nhà trường để ký quyết định kỷ luật Anh T với hình thức là cảnh cáo. Vậy, hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với Anh T có đúng quy định pháp luật không? Tại sao? Xin cảm ơn!

Giải quyết các chế độ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào ?

Giải quyết các chế độ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào ?
Thưa luật sư! Tôi là kỹ sư tại 1 công ty cổ phần. Trước khi vào làm việc tại công ty thì công ty kí hợp đồng lao động dài hạn với tôi và 1 bản thỏa thuận nội dung như sau: 1. Kể từ ngày kí HĐLĐ không xác định thời hạn người lao động cam kết làm việc lâu dài tại công ty 15 năm 2. Người lao động tự nguyện nộp bằng chính ( Bằng đại học ).

Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn trước tuổi nghỉ hưu?

Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn trước tuổi nghỉ hưu?
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi xin được tư vấn như sau: Tôi tên là V (nữ) sinh ngày 08/11/1961 đủ tuổi nghỉ hưu ngày 08/11/2016 (hợp đồng lao động ký với công ty là không xác định thời hạn). Thời gian tham gia BHXH là 30 năm. Ngày 28/07/2016 tôi làm đơn xin nghỉ việc kề từ ngày 16/09/2016. Lý do: chăm sóc gia đình. Xin Luật sư tư vấn giúp hai vấn đề sau:

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ?

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ?
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi muốn được giải đáp: Anh Tâm, anh Trí làm việc tại công ty A theo hợp đồng không xác định thời hạn. Anh Tâm làm việc từ 01/03/ 2006, anh Trí làm việc từ 01/04/2011. Ngày 01/06/2012, do tìm được việc làm với mức lương cao hơn, hai anh xin chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty A đồng ý. Hãy xác định quyền lợi mà anh Tâm, anh Trí được hưởng khi thôi việc, biết rằng:

Phân biệt hợp đồng lao động không thời hạn và xác định thời hạn ?

Phân biệt hợp đồng lao động không thời hạn và xác định thời hạn ?
Thưa Luật sư, tôi đã tham khảo Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 nhưng tôi chưa rõ lắm về 2 hợp đồng không thời hạn và hợp đồng có thời hạn 1 năm? Quý công ty có thể cho tôi biết những ưu, nhược điểm giữa 2 hợp đồng có thời hạn 1 năm và loại hợp đồng không thời hạn không ? Tôi xin cảm ơn!