Luật sư tư vấn về chủ đề "ký lại hợp đồng"

Thưa luật sư, cho mình hỏi công ty mình có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với các nhân viên công ty từ năm 2012, đến năm 2018 do có một số luật thay đổi như luật bhxh nên công ty có thỏa thuận với nhân viên để ký lại hợp đồng lao động cho nhân viên. Vậy hợp đồng khi ký lại thì vãn là hợp đồng ko xác định thời hạn hay sao à và thời gian hiệu lực của hợp đồng là từ 2018 hay sao à ? Cảm cơn nhiều. Người gửi : Phạm Thị Th

Kính chào Luật sư của Luật Minh Khuê! Chân thành cảm ơn các luật sư đã dành thời gian tư vấn giúp tôi! Công ty tôi đang sắp xếp lại thang bảng lương theo quy định mới của nhà nước, cùng với đó là sắp xếp lại và quy định chi tiết, cụ thể các điều khoản trong hợp đồng lao động cho chặt chẽ, do vậy muốn ký lại hợp đồng lao động với toàn bộ lao động trong công ty. Vậy tôi muốn hỏi

Chào luật sư ! Em có câu hỏi cần hỏi luật sư : Nhà bác em có 1 cửa hàng cho thuê, có làm hợp đồng dài hạn với bên thuê đến năm 2020 mới hết hạn, nhưng cửa hàng đóng cửa không hoạt từ năm 2011, bên thuê vẫn thanh toán đủ tiền

Kính chào luật sư Minh Khuê. Tôi có một thắc mắc muốn hỏi luật sư như sau: Cách đây 5 năm (2010) tôi có ký 1 hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Yên Bái và được phân công làm việc tại Ban quản lý dự án Giảm nghèo giai đoạn 2 tỉnh Yên Bái.

Ngày 12 tháng 5 năm 2014 em vào làm việc công ty cổ phần bao bì nhựa TT đến hết năm 2014 và bước qua năm năm 2015 công ty có tổ chức ký lại hợp đồng lao động cho toàn thể cán bộ công nhân viên thời hạn hợp đồng là 1 năm.

Thưa luật sư, tôi muốn hỏi ở cty tôi làm vệc khi ký hợp đồng có thời hạn 1 năm hết hiệu lực, thì cty cho tiếp tục ký hợp đồng không thời hạn. Như vậy cty có vi phạm quy định của luật lao động không ạ? Xin cám ơn luật sư!