Luat Minh Khue

kỷ luật lao động

kỷ luật lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về kỷ luật lao động

Quyển lợi của lao động nam nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ?

Quyển lợi của lao động nam nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không bị xử lý vi phạm kỷ luật. Vậy có được hạ lương không. Ví dụ trong 6 tháng anh làm không tốt, không xử lý biên bản, công ty không hạ lương hợp đồng chỉ hạ trợ cấp đánh giá thì có được không. Nếu không thì xin cho biết quy định nằm ở đâu ah. Mong đc tư vấn ? Xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?
Kính Chào Luật sư tôi có câu hỏi, mong được tham vấn như sau: Công ty tôi có quyết định cử nhân viên đi công tác 06 tháng tại chi nhánh của công ty, theo đúng Quy định và luật LĐ, báo trước 04 ngày, mọi chế độ đảm bảo... nhưng không thực hiện đến ngày đi rồi nhân viên vẫn đến công ty làm việc. Hiện tại nhân viên đó đang giữ vị trí chủ tịch công đoàn lâm thời của công ty.

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?
Xin chào luật sư! tôi tham gia lao động vào cty may kí hợp đồng 1/10/2016 đến nay chỉ được 2 tháng mấy . Lương cơ bản được trả theo tháng đúng theo quy định của nhà nước nhưng cty lại yêu cầu công nhân làm phải đạt năng suất 100% so với số lương chúng tôi hưởng, tiền lươmg mỗi năm cuối tháng 12 đều lên lương đúng quy định nhưng cty lại hạ thấp giá công đoạn sản phẩm xuống.

Quyền lợi khi sếp gây áp lực phải nghỉ việc ?

Quyền lợi khi sếp gây áp lực phải nghỉ việc ?
Vợ tôi đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ, cháu được 9 tháng tuổi. Ngày 29/12 vừa qua, gíam đốc công ty có gọi vợ tôi vào và nói chuyện lấy lý do không nhiệt tình làm việc gây áp lực để vợ tôi nghỉ việc. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này, vợ tôi có chế độ gì của luật lao động hay quyền lợi nào bảo vệ cho vợ tôi? Công ty vợ tôi là doanh nghiệp tư nhân. Tôi xin cám ơn.

Xử lý kỷ luật lao động ?

Xử lý kỷ luật lao động ?
Thưa Luật sư, em có một số câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn giùm: em hiện đang làm bảo vệ cho một công ty, một buổi khuya (lúc 1 giờ sáng) có ăn trộm đột nhập vào công ty lấy một số tiền (tiền của cá nhân) bằng đường cửa sổ trên lầu nhưng bảo vệ không phát hiện được (bảo vệ không có trách nhiệm kiểm tra các cửa sổ này).

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?
Thưa luật sư, Anh T và Trường Đại học dân lập M ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 10/11/2012.Tháng 5/2013, theo phản ánh của Trưởng Khoa, Anh T chưa làm tốt nhiệm vụ.Tháng 7/2013, Hiệu trưởng nhà trường đã căn cứ vào kết quả họp Hội đồng kỷ luật nhà trường để ký quyết định kỷ luật Anh T với hình thức là cảnh cáo. Vậy, hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với Anh T có đúng quy định pháp luật không? Tại sao? Xin cảm ơn!

Nội dung khi xử lý kỷ luật lao động trong phiên họp được quy định như thế nào?

Nội dung khi xử lý kỷ luật lao động trong phiên họp được quy định như thế nào?
Thưa luật sư! Em có một câu hỏi thắc mắc là: Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ lao động thương binh và xã hội có quy định về Nội dung của phiên họp xử lý kỷ luật lao động theo theo mục IV. Nhưng mà khi Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH thay thế cho thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH lại không quy định gì về nội dung của phiên họp là như thế nào. Vậy khi xử lý kỷ luật lao động về nội dung của phiên họp mình phải làm sao ạ? Mong luật sư giải đáp giúp em. Em xin cảm ơn.

Phụ xe làm mất cuống vé xe buýt phải chịu trách nhiệm như thế nào ?

Phụ xe làm mất cuống vé xe buýt  phải chịu trách nhiệm như thế nào ?
Thưa luật sư , em làm công việc phụ xe buýt , gần đây do bị kẻ gian lấy cắp nên em đã làm mất 200 liên vé xe , công ty đã phạt em 2 triệu đồng rồi nhưng công ty có thông báo với em là nếu bị bên thuế xử phạt nữa thì em phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về khoản tiền phạt này .

Tư vấn về pháp luật lao động?

Tư vấn về pháp luật lao động?
Thưa luật sư! Em có tham khảo cũng như nhờ sự tư vấn của bên công ty cũng đã lâu. Em cũng nhận được rất nhiều sự tư vấn của công ty Minh Khuê. Hôm nay em muốn gửi tới văn phòng 1 câu hỏi rất mong các anh/chị có thể giúp em trả lời câu hỏi của em (cũng là sự mong mỏi của rất nhiều người lao động). Em là nhân viên của một siêu thị kinh doanh về các mặt hàng điện tử, công nghệ thông tin, sau 2 tháng thử việc thì em được ký hợp đồng lao động chính thức. Sau khi được ký hợp đồng chính thức thì công ty có đưa ra thêm các phụ lục:

Tư vấn luật bảo hiểm xã hội?

Tư vấn luật bảo hiểm xã hội?
Thưa luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề thanh toán tiền lương như sau: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng từ ngày 20/04/2016 đến ngày 19/06/2016 với một công ty nước ngoài. Đến ngày 27/06, tôi mới nhận được yêu cầu ký hợp đồng 1 năm của công ty. Tuy nhiên, tôi quyết định nghỉ việc vào ngày 30/06. Công ty đưa ra 2 phương án trả lương từ ngày 20/06-30/06 đối với tôi như sau:Thứ nhất: Cho phép nghỉ đúng 30/06 và không được thanh toán lương. Thứ hai: Tiếp tục ký hợp đồng lao động 1 năm và tiếp tục làm sau 30 ngày mới được nghỉ mới được trả lương.

Tư vấn tính ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng hết trong năm của NLĐ?

Tư vấn tính ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng hết trong năm của NLĐ?
Thưa Luật sư! Tôi có một số thắc mắc sau. Mong Luật sư giải đáp! 1. Công ty chúng tôi phải thanh toán tiền của những ngày phép năm chưa sử dụng cho những trường hợp thôi việc như thế nào? 2. Công ty chúng tôi phải thanh toán tiền phép năm chưa sử dụng hết trong năm vào cuối năm cho người lao động đang làm việc tại công ty như thế nào nếu không được cộng dồn vào năm sau?

Các văn bản về kỷ luật lao động?

Các văn bản về kỷ luật lao động?
Xin chào, tôi đang gặp 1 vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động và tôi muốn sử dụng Nghị định số 33/2003/NĐ-CP về kỷ luật lao động để hỗ trợ, tôi không biết nghị định này có còn hiệu lực hay không? Quý luật sư vui lòng tư vấn giúp và nếu có Nghị định nào mới hơn liên quan đến kỷ luật lao động xin vui lòng gửi thông tin chia sẻ. Thành thật cảm ơn.

Đăng ký thi đua Công đoàn khi có giáo viên sinh con thứ 3 ?

Đăng ký thi đua Công đoàn khi có giáo viên sinh con thứ 3 ?
Kính chào Luật Minh Khuê. Hiện tôi đang làm chủ tịch Công đoàn một trường học, năm 2014-2015 công đoàn trường tôi được Liên đoàn lao động Tỉnh tặng bằng khen, ngay từ đầu năm. Theo hướng dẫn đăng ký thi đua của công đoàn ngành thì công đoàn trường tôi có được đăng ký thi đua cấp trên hoặc cùng cấp Liên đoàn lao động Tỉnh hay không. Bởi vì trong năm 2015-2016 này công đoàn tôi có GV sinh con thứ 3 khoảng thời gian tháng 12.

Hỏi về việc xử lý kỷ luật lao động ?

 Hỏi về việc xử lý kỷ luật lao động ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê Nhờ Luật sư vấn giúp mình trường hợp như sau: Nhân sự (đã ký HĐ LĐ thời hạn 01 năm) của công ty vi phạm kỷ luật, đã được phòng Nhân sự lập biên bản, trường hợp này công ty muốn áp dụng hình thức kỷ luật như sau: - Điều chuyển công tác sang vị trí khác - Điều chỉnh mức lương mới bằng 85% mức lương hiện tại Công ty mình làm như vậy có đúng với Luật Lao động chưa?xin cảm ơn.

Tư vấn về lương sau khi cách chức

Tư vấn về lương sau khi cách chức
Kính chào luật sư, cho tôi được hỏi vấn đề sau: Khi người lao động vi phạm kỉ luật mà bị xử lý bằng hình thức cách chức thì mức lương của họ có bị thay đổi không hay vẫn giữ nguyên, mà chỉ không còn giữ chức vụ quản lý? Xin chân thành cảm ơn!

Kỷ luật lao động ?

Kỷ luật lao động ?
Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề xin được tư vấn: Luật không quy định chế tài phạt tiền đối với người lao động. Vậy xin hỏi luật sư các biện pháp xử lý kỷ luật?