Luật sư tư vấn về chủ đề "kỷ luật sa thải"

kỷ luật sa thải | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề kỷ luật sa thải.

Bình luận quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

Bình luận quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Trên cơ sở tiếp tục kế thừa các quy định trước đây, đồng thời có những sửa đổi, bổ sung mới nhằm khắc phục những bất cập, hạn chế đã gặp phải trên thực tiễn, BLLĐ 2019 đã có những điểm mới đáng kể trong quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải.

Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?

Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?
Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động trong quản lý và điều hành lao động. Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động sẽ không tránh được trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật. Vậy để quyết định xử lý kỷ luật lao động hợp pháp cần lưu ý những điều kiện sau:

Điều kiện để Quyết định xử lý kỷ luật lao động được coi là hợp pháp

Điều kiện để Quyết định xử lý kỷ luật lao động được coi là hợp pháp
Xử lý kỷ luật lao động là việc người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp "trừng phạt" theo quy định pháp luật và nội quy lao động nhằm cảnh cáo, khiển trách hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động dựa trên mức độ và tính chất của từng hành vi vi phạm kỷ luật lao động,

Sa thải viên chức trái pháp luật ban lãnh đạo có bị tội không ?

Sa thải viên chức trái pháp luật ban lãnh đạo có bị tội không ?
Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật là hành vi vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc công chức, viên chức, người lao động thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng.

Tư vấn thủ tục sa thải người lao động theo quy định pháp luật hiện hành

Tư vấn thủ tục sa thải người lao động theo quy định pháp luật hiện hành
Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật và là hình thức xử lý nặng nhất, nghiêm khắc nhất đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động. Do tính chất và mức độ nghiêm trọng của hình thức xử lý kỷ luật này, pháp luật lao động có những quy định

Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng lao động?

Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng lao động?
Lao động nữ mang thai là đối tượng mà pháp luật lao động ưu tiên dành nhiều chính sách ưu đãi nhằm bảo vệ thai sản. Bởi vậy, thực trạng hiện nay có nhiều doanh nghiệp ái ngại với vấn đề đó có yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian nhất định. Thỏ thuận như vậy có hợp pháp không?

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động cao nhất đối với người lao động. Khi áp dụng hình thức kỷ luật này nguy cơ tiềm ẩn tranh chấp rất lớn. Bởi vậy, người sử dụng lao động cần nắm vững 09 điểm lưu ý sau đây để hạn chế rủi ro pháp lý khi sa thải người lao động.

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?
Xử lý kỷ luật lao động là gì? Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Trình tự xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật và xử lý kỷ luật lao động như thế nào trong trường hợp tái phạm? Luật Minh Khuê nghiên cứu và giải đáp cụ thể dưới đây.

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?
Xử lý kỷ luật người lao động vi phạm nội quy công ty tưởng dễ mà lại khó. Chỉ cần không tuân thủ đúng quy định về trình tự tiến hàng doanh nghiệp có thể đứng trước rủi ro pháp lý vì xử lý kỷ luật trái pháp luật. Từ đó sẽ phải gánh trách nhiệm về bồi thường và lãng phí thời gian của doanh nghiệp.

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?
Hình thức kỉ luật lao động là chế tài của trách nhiệm kỉ luật do pháp luật quy định để người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật. Bài viết phân tích các hình thức kỷ luật lao động theo quy định luật lao động hiện nay:
Gọi điện Email Chat Zalo Facebook