Luật sư tư vấn về chủ đề "kỷ luật sa thải"

kỷ luật sa thải | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề kỷ luật sa thải.

Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng lao động?

Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng lao động?
Lao động nữ mang thai là đối tượng mà pháp luật lao động ưu tiên dành nhiều chính sách ưu đãi nhằm bảo vệ thai sản. Bởi vậy, thực trạng hiện nay có nhiều doanh nghiệp ái ngại với vấn đề đó có yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong thời gian nhất định. Thỏ thuận như vậy có hợp pháp không?

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?
Xử lý kỷ luật lao động là gì? Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Trình tự xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật và xử lý kỷ luật lao động như thế nào trong trường hợp tái phạm? Luật Minh Khuê nghiên cứu và giải đáp cụ thể dưới đây.

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động cao nhất đối với người lao động. Khi áp dụng hình thức kỷ luật này nguy cơ tiềm ẩn tranh chấp rất lớn. Bởi vậy, người sử dụng lao động cần nắm vững 09 điểm lưu ý sau đây để hạn chế rủi ro pháp lý khi sa thải người lao động.

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?
Xử lý kỷ luật người lao động vi phạm nội quy công ty tưởng dễ mà lại khó. Chỉ cần không tuân thủ đúng quy định về trình tự tiến hàng doanh nghiệp có thể đứng trước rủi ro pháp lý vì xử lý kỷ luật trái pháp luật. Từ đó sẽ phải gánh trách nhiệm về bồi thường và lãng phí thời gian của doanh nghiệp.

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?
Hình thức kỉ luật lao động là chế tài của trách nhiệm kỉ luật do pháp luật quy định để người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật. Bài viết phân tích các hình thức kỷ luật lao động theo quy định luật lao động hiện nay:

Được sa thải người có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc ?

Được sa thải người có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc ?
"Quấy rối tình dục" là khái niệm đã được đưa vào trong luật lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Người có hành vi này có thể bị sa thải theo quy định của luật lao động (đây là một trong những điểm mới của bộ luật này). Luật Minh Khuê tổng hợp và phân tích chi tiết:

Quyết định sa thải nhân viên bằng lời nói có đúng không?

Quyết định sa thải nhân viên bằng lời nói có đúng không?
Sau khi tôi bước ra khỏi phòng họp, vào lúc 12h phía công ty đã cho IT block máy tính cá nhân của tôi, block email công việc của tôi, chặn tôi trong các group công việc, đồng thời gửi email cho tất cả các nhân viên của của tôi về đấn đề tôi bị THAY THẾ vào ngày 2/11/2020.

Tự ý nghỉ việc không phép có bị xử lý kỷ luật sa thải không?

Tự ý nghỉ việc không phép có bị xử lý kỷ luật sa thải không?
Người lao động nghỉ việc không có lý do chính đáng (tự ý nghỉ việc) thì công ty có quyền sa thải không ? Khi sa thải lao động công ty có những trách nhiệm và nghĩa vụ như thế nào đối với người lao động ? và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:

Sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước có được không ?

Sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước có được không ?
Trong lĩnh vực pháp luật lao động có khá nhiều vướng mắc pháp lý về điều kiện sa thải, thủ tục sa thải, quy trình sa thải hay lý do sa thải là gì thì hợp pháp... Trong bài viết này, Luật Minh Khuê trả lời và phân tích một số trường hợp pháp lý điển hình về việc sa thải lao động:

Người lao động bị sa thải thì được nhận những trợ cấp gì?

Người lao động bị sa thải thì được nhận những trợ cấp gì?
Một trong những thắc mắc mà khách hàng là người lao động thường băn khoăn làm khi họ bị sa thải thì họ có được hưởng quyền lợi gì không, được trợ cấp gì? hay là bị sa thải thì tất cả các quyền lợi của người lao động đều không được hưởng. Chúng tôi xin trả lời thắc mắc đó bằng bài viết sau: