Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Lệ Phí"

Lệ Phí | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Lệ Phí.

Phí, lệ phí khi đăng ký kinh doanh?

<strong>Phí</strong>, <strong>lệ</strong> <strong>phí</strong> khi đăng ký kinh doanh?
Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Luật sư vui lòng gửi bảng giá dịch vụ đăng ký kinh doanh và các thủ tục khác khi thành lập doanh nghiệp.

Chi Đảng phí như thế nào là hợp lý ?

Chi Đảng <strong>phí</strong> như thế nào là hợp lý ?
Thưa Luật sư, em mới làm công tác đảng cho chi bộ trực thuộc, chi bộ có 4 đảng viên. Em muốn hỏi luật sư là phần Chi Đảng phí thì sẽ chi vào những việc gì cho hợp lý ạ ? Trân trọng cảm ơn!

Thủ tục và phí giải thể công ty cổ phần?

Thủ tục và <strong>phí</strong> giải thể công ty cổ phần?
Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Công ty em là công ty cổ phần có 3 cổ đông góp vốn gồm: ĐVH, NMĐ, PTL (vợ anh NMĐ). Hiện tại thì anh NMĐ mới mất đột xuất không để lại di chúc. Anh ý có 3 người con, người con lớn nhất sinh năm 1999, bố mẹ đẻ của anh ý vẫn còn.

Chi phí quyền sử dụng đất, thuê đất tính như thế nào?

Chi <strong>phí</strong> quyền sử dụng đất, thuê đất tính như thế nào?
Thưa luật sư! Công ty tôi chuẩn bị thuê 01 lô đất trong khu công nghiệp, thời hạn thuê là 42 năm, thanh toán 01 lần, thuê trực tiếp từ khu công nghiệp. Hiện nay, công ty muốn tiến hành thủ tục vay ngân hàng để thanh toán tiền thuê đất và để xây dựng nhà xưởng. - Quyền sử dụng đất tính vào tài sản cố định vô hình hay đưa vào chi phí phân bổ dần trong 42 năm?- Chi phí lãi vay phát sinh trong suốt quá trình vay ( ví dụ 5 năm ) cho việc thuê đất nêu trên tính vào giá trị quyền sử dụng đất hay tính trực tiếp vào chi phi ?- Chi phí lãi vay phát sinh của việc xây dựng nhà xưởng cho đến khi hoàn thiện thì được vốn hóa? Sau khi hoàn thiện đưa vào sử dụng thì phần lãi vay ngân hàng tính vào chi phí?Trân trọng cảm ơn!

Bồi thường chi phí sau khi đi đào tạo về mà nghỉ việc ?

Bồi thường chi <strong>phí</strong> sau khi đi đào tạo về mà nghỉ việc ?
Thưa Luật sư, em có câu hỏi mong được giải đáp: Hiện em đang làm việc cho một công ty hàn quốc và ký hợp đồng lao động 1 năm, làm được 6 tháng thì công ty cử đi đào tạo bên hàn quốc. Trước khi đi em và công ty có ký một cam kết sau khi đào tạo về em phải làm cho công ty it nhất 3 năm.

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu phí đào tạo thì có đúng luật không ?

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu <strong>phí</strong> đào tạo thì có đúng luật không ?
Xin chào luật sư, Em là 1 nhân viên thử việc tại 1 công ty với trình độ hết cấp 3. Em được nhận 1 văn bản quyết định thử việc mức lương theo quy định là 3,450,000 vnd, thử việc từ 23/5-23/7 và được hưởng 85% lương. Em thử việc từ ngày 23/5-23/7 là hết thời gian thử việc.