Luat Minh Khue

lao động nữ

lao động nữ - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về lao động nữ

Nghỉ việc do điều kiện khó khăn có được hưởng chế độ thai sản không?

Nghỉ việc do điều kiện khó khăn có được hưởng chế độ thai sản không?
Thưa Luật sư! Em bắt đầu đóng bhxh vào 10/10/2017 và đến nay la 31/5/2018 em mang thai được 5 tháng do đi lại khó khăn em phải xin nghỉ cty luôn để được nghỉ ngơi. Ngày dự sanh e là 6/10/2018. Vậy em nghỉ luôn vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Và thời gian duyệt hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản là bao lâu vậy ạ?

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?
Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?
Hiện nay, có rất nhiều lao động nữ không biết những chế độ mình được hưởng khi sinh con. Vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Thời gian được hưởng là bao lâu? Mức được hưởng thế nào? Qua bài viết này, các bạn sẽ hiểu rõ hơn những chế độ thai sản mình được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản mới nhất

Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản mới nhất
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc mong công ty tư vấn giúp tôi: Hiện nay tôi đang nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, nhưng do nhu cầu cuộc sống, tôi phải đi làm sớm để có thu nhập nuôi con. Vậy cho tôi hỏi tôi phải đáp ứng điều kiện như thế nào để được đi làm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản? Tôi xin cảm ơn!

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh
Căn cứ theo điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định về người lao động nữ có thể được nghỉ 30 phút trong ngày bị hành kinh. Dưới đây Luật Minh Khuê xin đưa ra mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút cho người lao động để các bạn có thể tham khảo!

Người sử dụng lao đông sa thải người lao động trái pháp luật ?

Người sử dụng lao đông sa thải người lao động trái pháp luật ?
Kính gửi Luật sư, Xin luật sư vui lòng tư vấn cho em trong trường hợp : tại khoản 3 điều 155 của luật lao động 2012 , người sử dụng lao động không được sa thải, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi….

Chế độ thai sản và tiền lương của thành viên hợp tác xã được hưởng như thế nào ?

Chế độ thai sản và tiền lương của thành viên hợp tác xã được hưởng như thế nào ?
Kính chào luật sư! Tôi có một vấn đề mong được sư tư vấn : năm 2009 Hợp Tác xã được thành lập, tôi vừa là thành viên hợp tác xã vùa được hợp tác xã nhận vào làm kế toán trưởng (hợp tác xã tạo việc làm). Trong quá trình làm việc trong nhiệm kì đầu mới thành lập có những sai sót đối với ban quản trị HTX dẫn đến khiếu kiện nhưng đã được các cấp các ngành thanh tra kiểm tra nhưng không có dấu hiệu phạm pháp.

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
Thưa luật sư! Tôi bắt đầu làm việc ở công ty từ năm 2009. Từ đó đến nay tôi đã ký 4 Hợp đồng lao động theo trình tự là: hợp đồng lao động 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng và hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay tôi đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ (bé được hơn 8 tháng).

Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe và khám chuyên khoa phụ sản định kỳ đối với lao động nữ ?

Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe và khám chuyên khoa phụ sản định kỳ đối với lao động nữ ?
Thưa luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp như sau: Bộ luật Lao động quy định về nghĩa vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động của người sử dụng lao động như sau: “1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

Tư vấn về vấn đề nghỉ việc sau sinh ?

Tư vấn về vấn đề nghỉ việc sau sinh ?
Chào Luật sư công ty Luật Minh Khuê! Tôi đã nộp bảo hiểm xã hội tại công ty X từ tháng 9/2012 đến tháng hết tháng 9/2015. Ngày 8/9/2015 tôi sinh em bé (sinh mổ). Công ty báo tôi không phải nộp BH đến hết tháng 3/2016. Tuy nhiên, nghỉ sinh xong, tôi không có nhu cầu đi làm nữa, xin nghỉ ở công ty. Vậy tôi có được phép cắt Bảo hiểm xã hội ở công ty không, hay phải đóng đủ 1 năm nữa ?

Có được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ không ?

Có được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ không ?
Thưa Luật sư, vợ tôi làm nhân viên hợp đồng ngắn hạn tại trường mầm non và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 9/2013 đến tháng 6/2015. Sau khi chấm dứt hợp đồng thì tháng 9/2015 vợ tôi lại tiếp tục làm việc tại trường nhưng chưa được đóng bảo hiểm, dự kiến vợ tôi sinh con vào tháng 2/2016. Như vậy có được hưởng chế độ thai sản không ?

Một thời gian không đóng bảo hiểm bây giờ đóng có được hưởng bảo hiểm thai sản không ?

Một thời gian không đóng bảo hiểm bây giờ đóng có được hưởng bảo hiểm thai sản không ?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc về chế độ thai sản xin công ty giải đáp giúp ạ! Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 11/2014-11/2015 thì nghỉ việc sang công ty mới. Nhưng từ tháng 12/2015 đến tháng 2/2016 công ty mới của tôi làm thủ tục thay đổi địa chỉ kinh doanh chuyển từ Hà Nội về Hưng Yên nên trong thời gian này tôi không đóng bảo hiểm xã hội.

Có được lĩnh tiền bảo hiểm thai sản ở quê không ?

Có được lĩnh tiền bảo hiểm thai sản ở quê không ?
Thưa luật sư, Em là giáo viên mầm non vì có thai nên em không làm và nghỉ việc luôn ở nhà, nhà trường có đóng bảo hiểm xã hội cho em hồi tháng 4/2014 và tới giờ em được 5 tháng em cũng còn đóng bảo hiểm. Vậy cho em hỏi tháng 7/2016 này em dự kiến sinh em bé mà em không đóng bảo hiểm nữa, trước khi sinh 1 tháng em có được lĩnh thai sản không , và em đóng ở sài gòn em muốn về quê em ờ trà vinh lĩnh thai sản được không ?