Luật sư tư vấn về chủ đề "lao động nước ngoài"

Thưa luật sư: Tôi 23 tuổi muốn đi xuất khẩu tại Nhật Bản theo hợp đồng nhưng bị viêm gan B. Hỏi là tôi có đủ điều kiện xuất nhập khẩu không?

Một số vướng mắc pháp lý của người dân liên quan đết hoạt động xuất khẩu lao động cũng như việc giải quyết các tranh chấp dân sự liên quan đến tiền đặt cọc trong quá trình xuất khẩu lao động sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Chào Luật sư, thưa LS hiện nay công ty tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số người lao động nước ngoài vào làm việc. LS cho tôi hỏi luật Việt Nam quy định về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài như thế nào ạ?

Trong quá trình thực hiện các bước, thủ tục của hoạt động xuất khẩu lao động luôn tồn tại những tranh chấp có thể phát sinh liên quan đến các điều kiện có thể được đi lao động nước ngoài hoặc không. Do vậy, Luật Minh Khuê phân tích một số câu hỏi của người dân về vấn đề này:

Mẫu số 01 giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP .

Khách hàng: Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi muốn được tư vấn về vấn đề người lao động nước ngoài; Công ty em muốn thuê 1 người lao động người nước ngoài (NB ) thì theo luật quy định mức lương tối thiểu là bao nhiêu ạ?...

Thưa luật sư, xin hỏi: bên em hiện muốn tuyển giáo viên nước ngoài nhưng với hình thức làm theo giờ. Em nhờ công ty tư vấn giúp em xem nên làm thế nào cho hợp lệ, để có thể tính thuế thu nhập cá nhân ? Cảm ơn luật sư.

Khách hàng: "... Hiện công ty đang có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào các vị trí giám đốc, nhân viên kỹ thuật. Hiện tôi đang rất hoang mang không biết phải làm những thủ tục gì để giải trình được những lý do mà bên Sở đã yêu cầu..."

Thưa luật sư! Bên công ty chúng tôi đang tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc. Tuy nhiên người lao động nước ngoài này vẫn đang làm việc tại 1 công ty khác ở Việt Nam và đã có giấy phép lao động tại công ty cũ đó. Người nước ngoài này làm song song 2 công ty. Như vậy luật sư cho tôi hỏi công ty mới chúng tôi sẽ ký HĐLĐ với người đó thì có được làm giấy phép lao động cho người đó không? (Tức là người đó sẽ có 2 giấy phép lao động ở cả công ty cũ và công ty mới) Cảm ơn luật sư rất nhiều. Tôi mong nhận được sớm lời hồi đáp!

Chào luật sư,bên công ty em có 1 bạn lao động người nước ngoài, bạn ý có giấy phép lao động và thẻ tạm trú thời hạn đến 19/10/2018. Tuy nhiên, bạn ý đã chấp dứt hợp đồng trước thời hạn vào ngày 31/5/2018 và bay về nước.

Xin chào Luật sư! em có một số vấn đề muốn hỏi về bảo hiểm cho người lao động nước ngoài tại VN, mong anh chị giải đáp giúp. Công ty có một số người lao động nước ngoài có hợp động trên 12 tháng, đã có giấy phép lao động Theo luật BHXH 2014 thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả người lao động nước ngoài có giấy phép lao động.

Hoạt động quản lý người lao động nước ngoài được thực hiện theo dõi theo mẫu sổ theo dõi người lao động nước ngoài dưới đây:

Gần dịp lễ tết nguyên đán đến nơi thì vấn đề về ngày nghỉ tết của người lao động nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, cả những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy thì người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có được nghỉ lễ, tết như người lao động Việt Nam hay không?

Kính gửi luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi là theo pháp luật hiện hành thì người lao động nước ngoài sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Xin chào công ty Luật Minh Khuê, bạn tôi là có quốc tịch nước ngoài, đã sinh sống và làm việc ở Việt Nam được hơn 1 năm. Trong thời gian này, bạn tôi làm việc tại một công ty ở Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Người chủ công ty này đã giữ bản gốc Thẻ tạm trú của bạn tôi từ khi ký hợp đồng lao động và trong suốt thời gian bạn tôi làm việc tại đây. Vậy tôi việc giữ Thẻ tạm trú này có đúng không? Nếu bạn tôi muốn lấy lại Thẻ tạm trú này thì phải làm thế nào?

Luật Minh Khuê, tư vấn và hỗ trợ khách hàng về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật lao động hiện hành như sau:

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu phương án sử dụng lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung:

Thưa Luật sư tôi có một số vướng mắc như sau, mong Luật sư giải đáp: hiện tôi đang có một công ty dạy anh văn hiện tôi muốn ký hợp đồng với một giáo viên nước ngoài giảng dạy vào ngày chủ nhật, hiện đang làm cho một Công ty ngoại ngữ khác,

Bài viết này sẽ giới thiệu với bạn về các quy định mới nhất về sử dụng lao động người nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm các thay đổi về điều kiện, quyền lợi và các quy định pháp lý liên quan đến việc tuyển dụng và làm việc của lao động nước ngoài.

Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về các quy định mới sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP